13 ishara kwamba wenzake kufikiria wewe mjinga

Kila mtu anataka kuheshimiwa kazini. Wakati mwingine, hata hivyo, kwa bahati mbaya ni kupatikana kwa njia tofauti. Kuna wakati ambapo mmoja wa wafanyakazi wa timu nzima kuanza kuchukuliwa wepesi na chipsi yake ipasavyo. Bila shaka, hakuna mtu anataka kuwa katika mahali kama mtu. Hata hivyo, kwa sababu mbalimbali, inaweza kutokea kwa karibu kila mtu. Na si mara zote kosa letu, inajitokeza kuwa timu ina watu mbaya na muafaka. Sisi kuleta dalili kwamba zinaonyesha kuwa wenzake kufikiria wewe mjinga.

Je, wewe ni daima wanasema

Baadhi ya watu tu hawezi kuwa na amani na watu wengine. Hata hivyo, kama wewe kujisikia kwamba wewe ni daima kuingia katika mapigano na wenzake kila wakati, ni ishara mbaya. Baadhi ya wafanyakazi inaweza ugomvi na wewe, kwa kuwa wewe ni rahisi kukumbwa, wanaweza kuzuia, kuthibitisha ubora wao kitaaluma. Hata hivyo, kama mapigano hayo ni kuwa na nguvu zaidi, unapaswa kuanza kupiga kengele.

Wao ni mafupi na marefu ya kejeli

Hakika wewe chuki ya kupokea ujumbe, yenye sehemu tu ya neno: kwa mfano «k» badala ya tayari short «OK». idadi ya wataalam wanaamini kwamba njia hii ya watu pekee underestimate akili ya mpokeaji wa ujumbe wa maandishi. Basi nini kama majibu ya wenzako ni mafupi sana au kamili ya kejeli, basi pengine kufikiri wewe ni dufu mtu.

Rough lugha ya ishara

tabasamu dharau staré, tabasamu, macho rolling up - kama njia zinaonyesha kuwa wenzako karibu uwazi maskhara wewe, isipokuwa wewe ni mtu anastahili heshima.

Wao kupuuza wewe

Kama wenzake kufikiria wewe mjinga, hakuna uwezekano kwamba watakuwa kushauriana na kujadili na wewe maelezo ya miradi ya sasa. Kama kuamua kufanya maoni yoyote au maoni juu ya mada fulani, basi wewe ni uwezekano wa kusikiliza maneno yako, na kuacha bila tahadhari.

Wanakucheka

Taarifa kwamba wenzako kunyunyizia ya kicheko, hata kama wewe si kujaribu kufanya utani? Wewe ni somo kwa mara ya kejeli? Pengine, wafanyakazi kufahamu akili yako ya ucheshi. Hata hivyo, huenda tu kuwa wakamdharau.

Wao ni kushangazwa na mafanikio yako

ni majibu ya wenzao kupata baadhi ya kuadhimisha mafanikio yake au ushindi katika ofisi gani? Wafanyakazi dhati kumpongeza wewe, au kuangalia kutishwa na appalled? Kama kesi yako ni ya haraka chaguo la pili, hakika katika timu si kweli kufahamu uwezo wako. Hii ndiyo sababu wafanyakazi kushangaa kuwa mafanikio baadhi ya mafanikio.

Wao kamwe kuuliza kwa msaada wako

Hii ni ishara mbaya. Kama mara kwa mara kukataa ofa yako msaada, hata kama una uhakika kuwa ni inaweza kuwa na thamani, basi wenzake hakika chini sana maoni ya uwezo wako. Pengine kuamini kuwa unaweza tu kuzidisha hali na kuharibu kila kitu.

Wao kukataa kukusaidia

Kuomba msaada, lakini hakuna anajibu? Labda wenzako ni busy, au tu kupuuza wewe. Pia, tatizo lako inaweza kuonekana kwao pia kijinga au tu kutumia muda wake thamani.

You underestimate mwenyewe

Ni mzunguko wa matatizo. Kama wewe ni katika shaka kuhusu uwezo wao wenyewe, basi hakuna uwezekano kuwa wengine na maoni tofauti. Na katika kesi hii, usishangae kama wenzake kuzingatia wewe mpumbavu. Kwa hiyo, hata kama wewe kujisikia kwamba kitu si hadi ngazi ya wenzake, kuanza angalau kuonyesha kujiamini. Ili kupata faida katika macho ya wenzake.

Kuzungumza mengi kuhusu uwezo wao wa kuvutia

Je, si overestimate mwenyewe. Baada ya yote, ni si lazima kuwa na low IQ, kuangalia wajinga katika macho ya watu wengine. Kama huna kutosha wanaona uwezo wao, wafanyakazi wenzake ni haraka sana badala yake. Katika hali hii, sio tu kupita mpumbavu, lakini kujifakhirisha.

Mara nyingi kutumika lugha chafu katika kazi

Wakati mwingine kila mmoja wetu lazima kuapa. Hata hivyo, mara kwa mara, tabia kama hiyo itakuwa mapema au baadaye kuanza kutoa wenzako kutoka wenyewe.

You wanaogopa kuonekana silly

Mara nyingi sisi ni hofu ya kuangalia ipasavyo na hivyo kukosa kuomba msaada au msaada kutoka kwa wenzake au wakubwa. Hata hivyo, tabia hii sio sahihi. Ushahidi wa hili ni matokeo ya utafiti katika Harvard Business School. Kulingana na wao, watu wanaotafuta ushauri, kwa kawaida kuchukuliwa uwezo zaidi kuliko wale ambao kujaribu kufanya kila kitu mwenyewe. Hivyo usisite kuuliza maswali na kuomba msaada. Kwa uhakika wenzake kufahamu akili yako na hamu kukua.

Wewe ni daima amelala

Baadhi ya watu ni na waongo asili. Hata hivyo, wakati mwingine sisi wote kuwa na mara moja au mbili kidogo pamba ukweli au hata ndoto up kitu katika kazi. Hata hivyo, kama wewe kujisikia kwamba wenzako mara kwa mara si waaminifu na wewe, ni ishara mbaya. Badala yake, wanafikiri wewe ni smart kutosha kuelewa ambapo uongo, na ambapo ukweli uongo.