Wakala wa ajira - ni ... wakala wa ajira bora maalumu katika Moscow na St Petersburg

uchumi wa soko ina alitekwa karibu wote nafasi ya dunia na dictated sheria. Mashirika mengi, idadi yao inaongezeka kwa kiwango kikubwa na mipaka, lakini ofa ya kazi bado mdogo. soko ni sasa pia lipo katika uwanja wa ajira. Kila mwajiri anataka kupata mfanyakazi, faida zaidi biashara yake, na kila mfanyakazi anataka kupata kazi na hali bora ya kazi. search Hii inaweza kuchukua miaka mingi. Na mara kwa mara wafanyakazi wa mauzo, pia, si kutoweka. Watu bado katika mahali pa kazi moja, tayari kutafuta zaidi. Na kadhalika bila usumbufu. Kiasi kwamba binafsi vizuri kupata chochote ni vigumu. Kwamba kuna huduma kama na mashirika ambayo imejengwa juu ya kuongeza idadi ya watumishi na wataalamu na biashara zao uongozi.

ni shirika la ajira gani

Aina hii ya shirika ni maarufu sana. Na jambo la kuvutia zaidi ni kwamba karibu wote wa soko la ajira ni kudhibitiwa na wao. Kuna wanaotafuta kazi wachache sana ambao ni kutafuta nafasi yao ya kazi au mfanyakazi na kamwe kabla hawajawahi kutumia huduma ya muundo vile, kama shirika la ajira. Tu mfanyakazi unaweka resume yako kwa kutafuta kazi, kama yeye mara moja kupokea ofa kutoka mameneja wa makampuni hayo. Shirika la ajira - wafanyakazi wa mameneja, wafanyakazi na kushiriki katika kutafuta ajira. Bila shaka, katika muundo wao, kuna wataalamu wengine, lakini jina lake, mashirika haya wamepokea kwa sababu wao - waajiri. Wao kukusanya taarifa kuhusu nafasi za kazi zilizopo na watu wasio na ajira kutafuta kazi. Shirika la ajira - Kampuni kujenga database ya majina na mashirika.

maana ya kazi ya wakala wa ajira

Shirika la ajira - mahali ambapo waajiri kutafuta, na kuacha orodha ya machapisho wazi, maoni na mwombaji na maelezo ya mazingira ya kazi. shirika inaonekana wao tayari wana katika resume database, inafanya mahojiano, kumbukumbu ya matokeo ya kisaikolojia na mtaalamu wahusika picha wagombea katika siku za ripoti ya matokeo ya kampuni ya wateja. Kama watu data wala kuja kwa post, kutafuta mwombaji ni zaidi ya database ndani katika maeneo ya kazi ya utafutaji, matangazo alisoma katika vyanzo mbalimbali.

Shirika la ajira - ni njia ya kupata kazi. Akizungumzia mashirika hayo, mwombaji anaokoa muda kwa ajili ya kuangalia kazi ambazo si fit yake kwa sababu mbalimbali. Au siyo mzuri kwa ajili yao. Huduma hii ni rahisi kutumia, kama mwombaji wakati wa kutafuta bado inaendelea kufanya kazi mahali pengine, lakini mipango ya kubadili kazi yao katika mazingira vizuri zaidi na kufaa. Pia ni ya kuvutia chaguo kwa wale ambao ni tamaa ya kupata kazi kivyao.

Ambaye anafanya kazi shirika la kuajiri

Shirika hili hutoa huduma. Hivyo, kufanya jambo hili ni lazima katika ngazi ya juu. Kama hakuna mtu mwingine hawezi kufanya. Kwa hiyo, kufanya kazi katika wataalam hii shamba - kweli unajua sana katika maeneo mengi ya wataalamu elimu.

Kwa wafanyakazi wanahitaji kujua baadhi ya mahitaji maalum ya kazi na kidogo kuelewa sekta, ili kutathmini vizuri kama mzabuni yanafaa kwa nafasi. Mbali na sifa za kitaaluma, maarifa na ujuzi muhimu kutathmini hali ya akili na binafsi tabia ya mfanyakazi baadaye. Kwa kufanya hili, unahitaji kuelewa mambo mengi katika saikolojia ya binadamu. Na usisahau kwamba bado ni huduma. Inahitaji kuwa na uwezo wa kutoa. meneja bila kuwa na uwezo wa kupata mshahara heshima, kama anaweza kutoa kazi yake kwa watu. Hiyo ni, ubora salespeople si mwisho katika ngazi ya kazi.

Shirika la ajira: Kazi na utafutaji wake kwa ajili ya

Mara nyingi waajiri wenyewe kupata kuanza yako kwenye mtandao. Basi kupokea simu na ofa ya huduma. Unaweza tu kupata nafasi maalum kwa ajili ya ambayo wewe ni fit kamilifu. Katika kesi ya pili, mara nyingi sana huna hata kuwa na kulipa search huduma kufanya kazi. Tayari alifanya mwajiri wanaotazamiwa.

Lakini pia ni mara ya wakati unahitaji kuwasiliana wakala kuajiri kujitegemea. Kulipa kwa ajili ya huduma zao moja kwa moja, au kutoka malipo ya kwanza, ni kumbukumbu katika database yake ya data yako na kuanza kutafuta kazi kufaa. Unahitaji kwenda mahojiano kwenye maeneo ya mapendekezo ya kazi, na wote search mchakato itakaa mabega ya wakala. Wakati mwingine, safari hii itakuwa required. Hiyo ni kama huduma kutafuta kazi kwa kiasi kikubwa kuwezesha maisha yako na kuondosha maumivu ya kichwa ya ziada. Ni ilitolewa muda mwingi juu ya masuala muhimu zaidi na haraka.

Tafuta kwa ajili ya wafanyakazi kwa kutumia waajiri

Tafuta kwa ajili ya wafanyakazi katika makampuni na mashirika ni kawaida kuwajibika idara rasilimali watu. Lakini mgawanyiko huu si katika kampuni ya wote. Wajasiriamali ni sasa kabisa mengi, hasa Kompyuta. wafanyakazi wao mara nyingi lina mtu mmoja, vizuri au zaidi. Lakini hii bado haitoshi. Watu kufanya mbalimbali kubwa ya shughuli mbalimbali, na kupata mfanyakazi mpya tu na nguvu wala wakati. Katika hali kama hiyo, na inasaidia la ajira. Hakuna mantiki ya kulipa chombo kingine cha kuridhisha kwa utekelezaji wa wagombea search ya kutupa biashara zao zote muhimu na kubwa mtazamo ni si endelea zaidi ya awali. Ndiyo, na tu mhasibu msaidizi wa katibu karani kwa mtu mmoja kwa kuvuruga masuala yote haya - si ufumbuzi bora.

Wakati mwingine hata mashirika makubwa na watu mia kadhaa katika jimbo lako, wasiliana wakala. Nani anajua hali inaweza kuwa. wafanyakazi katika shirika moja, na kisha wa kushoto juu ya likizo ya uzazi. kutafuta upya tayari kushiriki kwa mtu yeyote. Lakini shirika la kuchukua waombaji wote katika mahitaji muhimu ya wateja, lakini pia kupimwa kwa kujitegemea. urahisi ni dhahiri.

Jinsi ya kiasi gani hii gharama huduma? ushuru

Bila shaka, kila mtu ana la ushuru wake na anafanya kazi katika mpango wake. On waombaji kutozwa kwa kiwango cha rubles 500 kwa 4000, kulingana na kanda. Pamoja na shirika hilo anataka kupata mfanyakazi mpya itakuwa kushtakiwa kwa ajili ya huduma kama asilimia ya mshahara wa nafasi. mpango huu inaweza kufuatiliwa mara nyingi zaidi. Kwa mfano, wakala wa ajira katika Moscow, hutoka na kiasi cha wateja kuanzia katika kawaida 10-14 asilimia ya mshahara wa kazi, ambayo HR wataalamu itakuwa wanatafuta. Hiyo ni, kama kampuni ameamua kutafuta programu ina zilizotengwa kwa ajili hiyo mshahara wa arobaini elfu, waajiri kulipa kwa ajili ya utafutaji wake 4-6000.

wakala wa ajira katika Moscow

mji mkuu ina zaidi ya elfu mashirika ya kushiriki katika kutafuta wafanyakazi. Kama mji kubwa, ushindani mkubwa, lakini kwa wakati mmoja - uteuzi kubwa. Mashirika ya ajira tutakuletea kazi zao chaguzi huduma mpya. Kwa mfano, kutoa mafunzo kwa wafanyakazi. Sasa ujuzi muhimu kwa ajili ya ada, wanaweza kufundishwa kwa wafanyakazi wa baadaye moja kwa moja katika ofisi ya wafanyakazi. Mafunzo wanafundishwa kazi ya pamoja, uwezo wa kuuza, kuzalisha mawazo, na kadhalika. Hasa kuandaa mafunzo haya uzoefu wataalamu ambao kuweka katika hali yake - si furaha ya gharama nafuu na mantiki.

Baadhi ya waajiri na mitandao tawi kina katika mikoa mingine na hata duniani kote, wakati wengine wanajihusisha tu katika maeneo fulani, na baadhi wataalamu katika maeneo maalum ya fani yao. uchaguzi ni kubwa. Kila shirika hilo mwenyewe seti ya huduma na gharama zao. Competitive soko vikosi kila mtu kutumia sheria zao. Baadhi ya maarufu zaidi: shirika la ajira "Rais", kundi la makampuni "AN TA", "Maxim".

Agency katika St Petersburg

mji mkuu wa kaskazini ya nchi yetu, pia, ni si duni ya Moscow na idadi ya Utumishi wataalamu. mashirika Petersburg Uajiri pia ni kujaribu kuchukua nafasi yao chini ya jua, ni pamoja na orodha ya huduma zao mafunzo, kupima, mafunzo ya msingi, jengo timu na programu nyingine ya maendeleo kwa wafanyakazi. Kuna unaweza kuomba hata kwa ajili ya kutafuta wafanyakazi wapya, na kuboresha ujuzi tayari inapatikana katika hali ya watu. Mojawapo ya kampuni kongwe kuajiri katika St Petersburg - "Ares". Hakuna chini inayojulikana "Avagar Group" na HR-profi. Wao ni sawa hit nafasi ya juu katika orodha ya wakala wa ajira.

Alama na ukaguzi

mstari wa kwanza wa Moscow inachukua Staffline - shirika la ajira, ambayo kitaalam chanya sana. Umesaidia watu wengi kutafuta kazi na waajiri - wataalamu nzuri. wigo mpana wa shughuli kuruhusiwa kupata imara juu tano nje ya uwezekano wa pointi tano. Katika St Petersburg, mstari wa kwanza ni "Gardarika". Hii ni kesi wakati watu kufahamu jina zuri la kampuni yake na hawataki nyara matatizo yake mdogo na wateja.