Asilimia surcharge kwa ajili ya askari wa muda wa huduma. mshahara wa wafanyakazi

kijeshi Urusi juu ya uandishi wa mikataba ya kulipa mishahara ya kila mwezi. Wafanyakazi katika sekta hii ni aliweka na malipo ya ziada. Mmoja wao ni nia ya ziada kwa ajili ya huduma kwa muda mrefu wanajeshi. Pia wana mengi ya faida ambazo hazipatikani kwa watu wa fani nyingine.

kulipa ni nini?

Mishahara lina sehemu 2. Katika sehemu ya kwanza ya mshahara, ambayo inategemea nafasi na cheo. Hata kawaida hawezi kupokea chini ya 15 000 rubles. Maafisa kulipa mengi zaidi, lakini yote inategemea na urefu wa ngazi ya hatari ya kazi na mambo mengine.

mshahara wa wafanyakazi wa kijeshi ni sehemu ya pili - malipo ya ziada. hupita upeo yao ni kwamba ni kulipwa tu kwa aina fulani ya wafanyakazi. Kwa kawaida unahitaji kufanya yoyote ya masharti. Hesabu ya malipo ya ziada ni asilimia, lakini wakati mwingine inalipa katika mishahara.

aina ya posho

Sehemu ya pili ya mshahara unaweza wajumbe wa posho zifuatazo:

• askari riba cheo ziada kama huduma za kijeshi huchukua zaidi ya miezi 24, kuanzia aina hii ya malipo, baada ya muda kukua;
• kufuzu: uthibitisho wa taaluma, na hii inahitaji kifungu ya mtihani;
• kazi na hali ya siri: ni kulipwa afisa waliofaulu jaribio la FSB, ikiwa ni pamoja na kupata ngazi ya lazima ya upatikanaji;
• kwa ajili ya huduma maalum: Sheria juu ya wanajeshi ni pamoja na taarifa kuhusu aina ya wafanyakazi ambao ni kuweka malipo ya ziada;
• kwa shughuli hatari yanayohusiana na hatari kwa maisha na afya: shughuli mbizi, mazoezi kama mwamvuli,
• kufikia kazi: mawaziri profile kuweka masharti yao wenyewe, ukubwa na sheria kwa kutoa posho, lakini ina jina la "posho binafsi",
• Huduma ya mwangalifu: sawa na mishahara 3 kwa mwaka,
• msaada wa kifedha: inapatikana mara 1 kwa mwaka katika mshahara.

Pia, maafisa hutolewa kuhamasisha maandalizi ya tuzo serikali, wakati nikifanya katika hali ya hewa kali katika Far North, katika nchi nyingine. Kila ziada na mshahara ni kuhamasisha wafanyakazi kufanya kazi kwa ufanisi.

cheo

posho ya kijeshi ni pamoja na posho, ambayo ni mahesabu kama asilimia ya mshahara. ukubwa mvuto wake maisha katika muundo thabiti, na pia kwa kikamilifu. Juu ya hii inategemea ukubwa wa mshahara mzima.

Hivyo, asilimia aliongeza kwa mshahara, na kiasi jumla inaweza kuongezwa kikanda mgawo RF eneo hilo, kwa mfano, kutokana na huduma katika kanda ya Mashariki ya Mbali. Premium ni kuchukuliwa premium, na kisha mahesabu ya kodi ya mapato.

hesabu ya malipo

Asilimia surcharge kwa ajili ya askari wa muda wa huduma ni sawa na kwa MUP. Lakini ni tofauti na kwa wafanyakazi wa kiraia. juu ya sheria ya kijeshi inasema kwamba posho ni mahesabu juu ya urefu:

• Kama kazi inaendelea miaka 2-5, basi aliongeza 10%;
• Miaka 5-10 - 15%;
• Miaka 10-15 - 20%;
• Miaka 15-20 - 25%;
• Miaka 20-25 - 30%;
• Miaka 25 - 40%.

Maslahi cheo ziada imedhamiria kwa kazi ya kijeshi, ardhi ya eneo huduma utoaji. Kwa wafanyakazi flying Mashirika mali ya mabaharia, helikopta, kama kuchukua sehemu katika vipimo, mwezi 1 makosa kama 2.

posho maalum malipo askari mmoja. Kwa mfano, kama kazi ni kuhusiana na mwamvuli, kisha mwezi 1 ni 1.5. hiyo inatumika kwa jeshi, ambao ni kuhusishwa na meli mapigano, boti. Juu ya msingi wa sheria na wafanyakazi hao mshahara ni mahesabu.

Makala pensheni kijeshi

Surcharges ni kuweka kufanya kazi si tu ya kijeshi, lakini pia wastaafu. Wakati wa kuhesabu posho ni kuchukuliwa katika akaunti ya urefu wa huduma, ikiwa ni pamoja na majeruhi. Juu ya msingi wa sheria kuamua na umri ambao ni lazima kupokea pensheni:

• Miaka 45 - kwa ajili ya wanawake;
• 50 - muundo wa kawaida;
• 55 - maakida;
• 60 - wastani majenerali;
• 65 - Amri juu.

Kustaafu, unahitaji kufanya kazi miaka 20. faida hufafanuliwa kama ifuatavyo:

• kama urefu wa huduma ya miaka 25, kuna 50% ya mshahara;
• kwa kila mwaka zaidi ya miaka 25 imepewa 3%;
• Kiasi cha jumla inaweza kuwa zaidi ya 85%.

hesabu ya pensheni kulingana na sheria za kijeshi inaweza kuwa imara kwa njia nyingine:

• kama kuna uzoefu wenyewe kwa wenyewe, kisha 50%, 1% kwa mwaka;
• Ulemavu imepewa 85% ya mshahara;
• kama ulemavu alionekana kutokana na ugonjwa, pensheni kuwa 75% ya mshahara;
• familia za wanajeshi, kama wamekufa katika hatua za kijeshi - 40%, na wakati kifo haihusiani na matukio hayo, 30%.

hesabu inachukua katika akaunti ya indexation ya kila mwaka, ambayo ni kupitishwa na Rais. Ni zinageuka kuwa pensheni kijeshi ni kikubwa mno kwa kulinganisha na wafanyakazi wa kiraia.

faida nyingine kwa ajili ya wanajeshi

kijeshi Russian wanaochukuliwa jamii maalum ya wananchi, kama wao kutoa faida nyingi za ziada:

• Housing: Makazi inatolewa kwa kipindi cha huduma za kijeshi, na pia kwa ajili ya makazi ya kudumu;
• Elimu: katika kipindi cha huduma za kijeshi, na pia baada ya kuonekana faida ya uandikishaji katika taasisi za elimu,
• huduma za matibabu: kijeshi, pamoja na wanafamilia Unaalikwa kufurahia bure matibabu na ukarabati huduma katika ndogo za sanaa,
• chakula na mambo: aina fulani ya wafanyakazi iliyotolewa mgawo na matengenezo Ware inahusisha utoaji wa uwanja wa sare,
• bure usafiri: kijeshi wanaweza kwenda likizo kila mwaka, ikiwa ni pamoja na safari ya biashara kwa eneo jipya la kazi, bila kulipa kwa ajili yake;
• pensheni: ikilinganishwa na raia, jeshi, unaweza kustaafu kwa miaka 45, kama kuna uzoefu wa miaka 20;
• maisha na afya ya bima: katika kesi ya kifo katika utendaji wa kazi wa familia ya kijeshi iliyotolewa milioni 3 rubles ..

On kurusha, kama mfanyakazi kupatikana hatufai kwa ajili ya operesheni au kuumia, iliyotolewa 2 Mill. Rubles. Shukrani kwa faida nyingi, wengi huchagua ni kwa ajili ya huduma za kijeshi.

Faida na hasara ya kufanya kazi chini ya mkataba mwanajeshi

Kama taka, kuajiri lazima ukoo na ins na mitumbwi ya kazi. Hii itafanya uchaguzi sahihi:

• ajira ni faida, hasa kama katika vitongoji na vijiji si ya kifahari kazi;
• zinazotolewa faida ya kijamii, motisha, mshahara imara kwamba hatuwezi kazi kabisa;
• Huduma katika Majeshi kulinganishwa na ya kawaida, tofauti na hali ya dharura, ambapo kuna mengi ya vikwazo.

hasara ni pamoja na:

• hatari ya afya;
• maisha sawasawa na sheria;
• kisaikolojia vigumu kazi;
• usafiri, maisha katika shamba.

Kama inavyoweza kuonekana kutoka hesabu, kijeshi kupata mapato ya juu na pensheni. kazi ni kuahidi, kama katika taaluma nyingine yoyote si kutolewa kama fursa nyingi.