Hatari utambulisho: dhana ya msingi

Katika utengenezaji kuna hali nyingi mbaya, ambayo ni pamoja na tatizo ajali. Haya yote imekuwa ni changamoto katika maisha ya binadamu na afya. Kuna kitu kama athari kitambulisho. linadokeza uwezekano wa kutoa taarifa ya hali ya hali ya hasi, na kutambua mambo ya asili yake. Ni kutumika si tu katika viwanda, lakini pia katika maisha ya kila siku.

dhana

Hatari kitambulisho - kutambua athari, kuamua sababu zake, majira na matokeo. Kuanzisha asili ya hali mbaya, unahitaji kujua kuhusu usemi wake wa nje, mfumo wa kujieleza.

Hatari ni pamoja na matetemeko ya ardhi, volkeno, ajali, upepo mkali. Ni muhimu kuamua sababu, kujua nini walioathirika muonekano wake. Hii inaweza kuwa kutokana na uzembe wa binadamu, matukio ya asili, vitendo makusudi ya watu, ikiwa ni pamoja na vifaa vya ulemavu.

athari kundi

Hatari kitambulisho kuamua aina ya maafa. Hii husaidia kuzuia zaidi matukio kama hayo. Hatari ni:

• asili;
• mwanadamu;
• kimazingira;
• kibiolojia;
• kijamii.

Hatari yanaweza kutokea kutokana na si tu ya sababu moja, lakini ujumla wake. Hii inaweza kuwa kukusudia matendo ya binadamu ambayo ni iliyokaa na matukio ya asili. Mfano ni dilution ya moto katika msitu katika kavu na moto, wakati, kutokana na ambayo moto hutokea.

Kufafanua nafasi muonekano wa hatari ni kushikamana na sababu za majanga. Ni wazi kabisa kuwa moto kuenea kwa haraka katika mazingira kavu ambapo kuna hewa. chumba kwa unyevu wa uzushi vile haiwezi aliona.

Hatari kitambulisho inahusisha kutambua majira vigezo ya uwezekano na matukio yote. frame wakati imegawanywa katika vipindi 2. zamani ni pamoja na yatokanayo wakati sababu yanayoathiri tukio la hatari, kudumu hadi ishara ya kwanza ya dharura, na wa pili - huku kuathiri kitu. Kuamua kiwango cha hatari ya kuwa na ufahamu wa madhara hatari, yaani, madhara yanayoweza kusababishwa.

uainishaji wa

Kwa kawaida, katika uzalishaji ina uainishaji wa dharura. Kama kuna hatari ya hatari, ni kutumika ili kuzuia vifaa, wakati mwingine gharama kubwa. Lakini gharama za fedha bado kuwa chini zaidi kuliko wakati ilikuwa ni lazima kuondokana na hatari ya matokeo. Katika uzalishaji unashika nafasi muhimu kutambua hatari ya vyanzo na binadamu. Hizi hali mbaya kutokea kutokana na hali za dharura juu ya vitu ya kiufundi. Kwa hiyo, wafanyakazi wote lazima kuzingatia usalama kulingana na nafasi. upande wa pili wa hatari ni msongo wa watu waliokuwa katikati ya dharura. Kuzuia madhara mbalimbali za kijamii kushiriki katika huduma husika.

Tathmini ya hatari

Neno hili ni mchakato wa kuanzisha katika kazi za hatari, utambuzi wa kawaida yao na umuhimu. Hatari kitambulisho na tathmini ya hatari ni yanayohusiana. Katika kazi hii ni kuchukuliwa katika akaunti za matukio mabaya na ajali. Tathmini ya hatari unafanywa kulingana na hatua zifuatazo:

• mipango,
• utambuzi sababu;
• kuamua ukubwa wa hatari;
• uamuzi;
• Uteuzi na utekelezaji wa tukio hilo.

kiwango cha hatari unahitaji kujua kuwa na uwezo wa kuzuia hali kama hiyo katika siku zijazo. Hii kuokoa maisha ya wafanyakazi, na si kuacha mchakato wa uzalishaji.

majukumu ya mwajiri

Katika kuzuia hali za dharura ina jukumu muhimu kushika sheria za usalama. Katika hali hii, ni wafanyakazi si tu bali pia waajiri:

• kuundwa kwa hali ya kufaa kufanya kazi, kanuni husika;
• muda wa vyeti ya maeneo ya kazi;
• mpangilio wa uchunguzi wa afya ya wafanyakazi;
• katika mitihani ya matibabu kuhifadhi ajira na mishahara ya wafanyakazi.

utekelezaji Shirika la viwango vya usalama na kutoa uzalishaji ufanisi wa kazi. Kwa hii lazima mara kwa mara kufanyika shughuli husika.

kazi ya ulinzi

mahali pa kazi lazima kuzingatia viwango vya afya na usalama, mazingira salama. Kama sekta madhara, wafanyakazi fidia inapaswa kulipwa kwa ajili yake. Hii ni usalama wa ajira.

udhibiti na kiufundi viwango hutumiwa ili kuhakikisha usalama. kuanzisha viwango vya mazingira ya kazi, ambayo ni, mahitaji kwa ajili ya kiasi cha hatari hutokea kwanza. Hii ni pamoja na viwango na kanuni za Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi. Specifications na nyaraka za kiufundi ni mwongozo, kanuni na taratibu. Ni muhimu kulinda wafanyakazi kutoka mambo mbalimbali hasi. utunzaji yao ni lazima kwa wote bila ubaguzi.