Idadi ya wastaafu nchini Urusi: takwimu

Mstaafu ni mtu ambaye hupokea faida ya fedha mara kwa mara kutoka kwa serikali kuhusiana na mafanikio ya umri uliowekwa, ulemavu, kupoteza chakula au kujiuzulu baada ya huduma ya kijeshi. Kuhusiana na matatizo ya idadi ya watu katika nchi nyingi, majadiliano juu ya haja ya mageuzi katika eneo hili. Idadi ya wastaafu nchini Russia inakua kwa kasi, mwaka 2015 ilikuwa watu 35,163. Hii ni asilimia 24 ya raia wote wa Urusi. Hivyo, mwaka wa 2015 kwa watu 1000. Idadi ya watu huwa na wastaafu 411.7.

Muhtasari wa kihistoria

Kwa mara ya kwanza, pensheni zililipwa kwa maafisa wa Navy. Hii ilitokea mwaka wa 1673 nchini Ufaransa. Mfumo wa pensheni wa ulimwengu wote ulianza kutekelezwa nchini Ujerumani kwa miaka 200, mwaka 1889. Katika kipindi cha tsarist nchini Urusi, haijawahi kuonekana. Makundi machache tu ya watumishi wa kijeshi na watumishi wa umma walipokea pensheni. Uimarishaji wa kisheria wa mfumo wa ulimwengu ulipokea tu katika USSR. Mwaka 1930, umri wa kustaafu uliwekwa: miaka 60 kwa wanaume, 55 kwa wanawake.

Aina ya mifumo ya pensheni

Kuna njia kadhaa za kufadhili faida hizo. Aina zifuatazo za mifumo ya pensheni inaweza kujulikana:

• Kusambaza. Inategemea bima ya kijamii. Inamaanisha mchanganyiko wa mambo ya kibinafsi na ya pamoja.
• Ulifadhiliwa kwa kifedha. Inategemea hali ya idadi ya watu na uchumi nchini. Katika kesi hiyo, kiasi cha pensheni imedhamiriwa kwa misingi ya mapato ya masharti na matarajio ya kuishi.
• Kukusanya. Katika masharti ya mfumo huu, pensheni hutegemea mshahara, punguzo zinaenda kwenye akaunti tofauti. Tofauti na mfumo uliopita, kila kitu kinategemea halisi, sio mapato ya masharti. Mfanyakazi ana haki ya kuchagua mfuko wa pensheni ambao huchangia.

Katika ulimwengu

Katika nchi nyingi duniani, umri wa kustaafu ni miaka 65. Katika baadhi ya nchi za EU na Marekani, wanazungumzia zaidi na haja ya kupona kwake kuhusiana na "kuzeeka" ya mataifa. Inachukuliwa kuwa umri wa kustaafu kwa 2060 utaongezeka hadi miaka 70. Ujerumani, wanataka kufanya hivi karibuni. Kwa kuwa idadi ya wastaafu nchini Russia inaongezeka mara kwa mara, wataalam wengine pia wanazungumzia kuhusu haja ya kubadilisha mfumo uliopo wa kupokea faida za hali kwa umri.

Katika Shirikisho la Urusi

Tangu Januari 1, 2015, Russia imeanza kutumia mfumo mpya wa pensheni. Inachanganya mambo ya kukusanya, bima na faida zilizohakikishiwa. Mwaka 2015, idadi ya wastaafu nchini Urusi ilifikia wananchi milioni 43. Na sehemu kubwa ya wao inapokea pensheni, ukubwa wa ambayo ni chini ya kiwango kilichowekwa cha kudumu kwa kikundi cha umri. Hasa huzuni ni hali ya watu ambao hawakuwa na pesa nyingi kuhusiana na haja ya kutunza jamaa wagonjwa.

Mfumo wa Urusi ni tiered mbili. Wananchi wanaweza kuchagua kati ya Mfuko wa Pensheni na wasio wa serikali. Pia kuna aina mbili za faida. Wanatofautiana katika chanzo cha usalama wao wa kifedha. Aina kuu ni pensheni za kazi. Haki yao hutoka kuhusiana na mafanikio ya umri fulani au urefu wa huduma. Pensheni ya aina ya pili hulipwa kwa sababu ya hali nyingine. Kwa mfano, huduma ya kijeshi, kazi katika utekelezaji wa sheria.

Takwimu: idadi ya wastaafu nchini Urusi

Raia wakubwa katika Shirikisho la Kirusi ni salama na Katiba, ambayo inawahakikishia hali yao. Haki zao pia zinasimamiwa na nyaraka za kimataifa zilizopitishwa ndani ya mfumo wa Umoja wa Mataifa. Ili kuboresha maisha ya wananchi wakubwa katika Shirikisho la Urusi, nyaraka kadhaa za kimkakati za Serikali, pamoja na vitendo vya kisheria na vya kisheria vya masuala ya Shirikisho la Urusi, vilitumiwa.

Neno la jina la wastaafu linaweza kutofautiana. Hata hivyo, kigezo cha jumla cha kugawa idadi ya watu kwa kundi hili ni kikomo cha umri: kwa wanaume - miaka 60, kwa wanawake - miaka 55. Idadi ya wastaafu nchini Urusi kwa 2016 ni watu 35,986,000. Hii ni 24.6% ya jumla ya idadi ya watu, 0.6% zaidi kuliko mwaka 2015. Zaidi ya miaka kumi iliyopita, mzigo juu ya idadi ya watu imeongezeka kwa kiasi kikubwa. Ikiwa mwaka 2006 kulikuwa na wastaafu 326.7 kwa watu 1000, kisha mwaka 2015 - 411.7.

Idadi ya watu wenye umri usio na uwezo wa kuongezeka huongezeka kwa sababu ya ongezeko la kuishi. Na hali hii ni ya kawaida kwa ngono zote mbili. Hata hivyo, kiwango cha vifo vya wanaume juu ya umri wa kufanya kazi bado ni kubwa zaidi kuliko ile ya wanawake. Na pengo hili linaendelea kuongezeka. Inatarajiwa kuwa mwaka wa 2031 nchini Russia kutakuwa na wastaafu 42 324,000. Hii ni 28.7% ya jumla ya idadi ya watu. Utabiri unaonyesha kwamba kutakuwa na 533.8 wastaafu kwa watu 1,000 wa umri wa kazi.

Idadi ya wastaafu wasio na kazi nchini Urusi

Mwaka 2017, inatarajiwa kuwa muswada huo utachukuliwa, kulingana na ambayo sehemu ya walemavu itaacha kupokea posho ya kawaida kutoka kwa serikali. Mabadiliko yanaweza kuathiri tu wale wanaoendelea kufanya kazi kwa kustaafu. Kwa kuongeza, sio wote, bali ni sehemu ndogo - watu wenye mapato zaidi ya rubles milioni moja.

Idadi ya wastaafu wa kazi nchini Urusi kwa robo ya kwanza ya 2016 ilipungua kwa 36%. Ikiwa mwaka 2015 kulikuwa na milioni 15 kati yao, sasa ni 9.6 tu. Matokeo yake, serikali haikuweza tu kuokoa juu ya kukataa pensheni za ripoti, lakini ilitakiwa kuhamisha uhamisho wa ziada kwa bima ya lazima. Ikiwa tunazingatia jinsi wengi wastaafu nchini Russia waliendelea kufanya kazi kabla ya hapo, nambari hii iliongezeka mara kwa mara. Mwaka 2014, 34.9% ya watu wenye ulemavu waliajiriwa. Miongoni mwa sababu kubwa za kuhamasisha wastaafu kufanya kazi:

• Ukosefu wa fedha.
• Haja ya mawasiliano.
• Nia ya kufanya akiba ya ziada.
• Kujitahidi kwa uhuru wa kifedha.
• Maslahi katika kazi.
• Tabia.

Kwa hiyo, uchunguzi wa kuchagua wa wastaafu wa kazi katika nyanja za elimu, afya na huduma za kijamii unaonyesha umuhimu wa motisha ya kijamii kwa kazi ya watu ambao wamefikia umri wa kutoweza kazi. Mkakati huu ni muhimu si tu kwa watu wenyewe, lakini kwa serikali kwa ujumla, tangu Russia ni mali ya "mzee" mataifa.

Mfano wa kawaida ni ongezeko la ajira ya wastaafu kwa nchi zote mbili za EU na OECD. Ikiwa mwaka 2004 tu 26% ya umri wa miaka 60 hadi 65 alifanya kazi, basi mwaka 2014 - tayari ni 35.3%. Katika Urusi, kiashiria hiki ni cha chini kidogo. Katika kundi hili la mwaka 2013, 30% tu waliendelea kufanya kazi. Hii inatuwezesha kuhitimisha kwamba inawezekana kuongeza shughuli za kiuchumi za wastaafu.

Katika uwanja wa kijeshi

Vikundi vingi vya watu vinatengwa, faida ambayo inapatikana kwa utaratibu maalum. Kwa wastaafu wa kijeshi, badala ya watu ambao wamehudumu katika Jeshi la Shirikisho la Urusi, walinzi wa mpaka, wapiganaji wa moto, maafisa wa Wizara ya Mambo ya Ndani na Mambo ya Ndani pia huwekwa nafasi. Tangu Oktoba 2016, ongezeko lingine la faida zao limepangwa. Idadi ya wastaafu wa kijeshi nchini Urusi ni, kulingana na Wizara ya Ulinzi, watu milioni 1.1. Posho ya wastani kwa jamii hii ni kuhusu rubles 20,000.

Masuala ya Fedha

Idadi ya wastaafu nchini Russia inakua kila mwaka. Kwa hiyo, mzigo kwa wananchi wenye umri wa kufanya kazi pia unaongezeka mara kwa mara. Uhaba mkubwa wa fedha za bajeti husababisha ukweli kwamba baadhi ya wataalam wanasema uamuzi mkubwa kama kukomesha pensheni kwa watu wanaoendelea kufanya kazi. Hata hivyo, kwa wakati mradi huu unahusisha wale tu watu ambao mapato yao yanazidi dola milioni moja. Njia nyingine nje ni kuongeza umri wa ulemavu. Hadi sasa, hakuna vikwazo juu ya malipo ya pensheni kwa wafanyakazi.