ILO hali: decoding, embodiments kutumia thamani ya msingi

Wakati mwingine kuchukuliwa nje ya mazingira hukumu kwa kifupi unfamiliar lililoundwa na barua ya awali ya maneno yanaweza kutatanisha. Ili kuelewa kuchapa au matangazo katika swali na kurejea kwa kamusi maalum au makusanyo ya kupunguzwa. Hali kama hiyo inaweza kutokea katika hali ambapo ILO abbreviation kutumika. kushirikiana na baadhi ya shirika la kimataifa. Je, ni kweli?

Vifupisho: makala kutumia

Tabia kupunguza tata au michanganyiko ya maneno kwa muda mrefu zimekuwepo tangu siku wakati kuandika mara kuonyeshwa kwenye vidonge udongo, ganda, parchment. Basi ni haki, kwa kuwa kulikuwa na upungufu wa masharti ya nyenzo kama hizo. Sasa vyombo vya habari magazeti ujumla kutumia vifupisho tu maalumu na kawaida. kupunguzwa infrequent kama kuna, basi maana ni kawaida rahisi kuelewa ni nini kinahitajika. Mara nyingi wao ni kutumikia katika mwanzo wa mada, akifuatana na nakala ambayo ni kawaida mara kadhaa ni kurudiwa kwa katika mazingira.

mrefu abbreviatura kutoka Italia hutafsiriwa kama "downsizing". Kwa kutumia mchanganyiko wa herufi ya kwanza ya maneno - mazoezi ya kawaida ya mkato. Abbreviation ILO pia sumu kwa njia hii. Mara nyingi hazijulikani kwa umati mkubwa zaidi kupunguza kutokea katika maandiko maalum. matumizi ya mara kwa mara tata maneno inafanya maandishi Awkward kusoma. Mara kwa mara bulky kubuni vigumu kutamka, wanaweza kuwa na utata.

ILO mchanganyiko wa herufi (abbreviation): deciphering

Ikiwa ujumbe tunapata kupunguza vile, kisha kwa namna fulani pops up katika mawazo ya shirika la kimataifa ya biashara. Lakini zinageuka kuwa muundo wa sasa, ni kushiriki katika shughuli kama hiyo ya kiuchumi, vizuri aitwaye la. masuala kama ni kubebwa na Shirika la Biashara Duniani (WTO). Kazi yake ni usahihi kufungua biashara kati ya nchi, maendeleo ya mbinu ya wazi na usawa katika udhibiti wa mahusiano ya nje.

Na kisha nini ILO ina maana? ni muundo wa hii ni yapi? kiwango kumbukumbu ni pamoja maalum ya barua inaweza kumaanisha duka "MebelOptTorga" kitengo au shirika "Mekhanobr-Tech". Kupatikana kupunguza sawa, kuonyesha njia ya kazi au mshahara wa chini kabisa ya malipo. Kama Moscow forodha kikanda au kuamini kimataifa pwani inaweza jina.

ILO - ni shirika la kimataifa ya kazi

Makao yake makuu mjini Geneva (Uswisi). Shirika la Kazi Duniani ilianzishwa katika mwaka wa 1919 na kuanzishwa kwake mwaka muundo wa Umoja wa Mataifa katika hali ya shirika maalumu. Hii ilitokea mwaka wa 1946. Kazi kuu ya kuweka mbele ya shirika - kuboresha hali ya maisha na, hasa, kufanya kazi.

Kanuni za shughuli zake ni ilivyo katika mikataba mbalimbali. Mapendekezo wanapewa bora kulinda haki za msingi za binadamu na uhuru wa vyama pamoja. Mkazo hasa ni kuwekwa kwenye kukomesha kazi ya kulazimishwa, kuundwa kwa hali ya kawaida kwa ajili yake. masuala pepe ya makazi ya mahusiano kati ya waajiri na wafanyakazi wa kuajiriwa, ili kuondoa kila aina ya ubaguzi, haki malipo.

Shirika la Kazi Duniani: muundo, kanuni

hali muhimu kwa ajili ya mazungumzo ni kamili ya wadau uwakilishi. Makini hasa ni kulipwa na kuwepo wakati wa mjadala wa watu mamlaka kutoka serikali, waajiri na makundi wafanyakazi. Ni inaweza tu kuchukuliwa kukubalika wakati wa kushughulika na masuala ya utata kama mazungumzo format.

Kama katika mazingira ya kulinda haki ya wafanyakazi wa sasa ILO kifupi hiyo ina maana kuwa wanazungumza kuhusu muundo tata ya kimataifa. vitendo ya muhimu na mikataba iliyopitishwa na Mkutano wa Kimataifa wa Kazi. Hii ukusanyaji ni kutumwa kwa wanachama wa jamii ni mwili kuu ya ILO. Masuala ya utekelezaji wa maamuzi ya mkutano inachukua Baraza Tawala. sekretarieti ya kazi kwa ajili ya shirika kutekelezwa na Shirika la Kazi Duniani.

Kwa mujibu wa ILO Katiba kutekeleza haki za watu wanaofanya kazi. Kwa mujibu wa ufuatiliaji maalum ni: udhibiti wa kazi muda pamoja na uanzishwaji wa maadili kikomo kwa ajili ya sehemu fulani (kuhama, siku, wiki, mwezi, mwaka); kufuata na viwango vya usalama; kudhibiti ugonjwa huo, unasababishwa na sababu kazi. Muhimu kipengele - udhibiti wa ukosefu wa ajira na upatikanaji wa mafunzo na retraining ya wananchi kuomba ajira. Tahadhari ni kulipwa kwa ulinzi na haki za wahamiaji, vijana na wanawake. Wachunguzi wa utekelezaji wa ahadi kwa wafanyakazi wazee na walemavu.

kazi ILO katika udhibiti wa mahusiano ya kazi

juhudi kuu ya Shirika la Kazi Duniani kutupwa juu ya maendeleo katika utekelezaji wa haki za msingi za raia kufanya kazi. Hii inafanyika ili kujenga mazingira kwa ajili ya ulinzi bora ya jamii. kipengele muhimu ni alignment ya hali ya ajira na kipato wanaume na wanawake. Kama nyaraka zilizotajwa ILO abbreviation, unaweza kuwa na uhakika kwamba majadiliano ya kijamii kati ya pande zinazohusika itafanyika katika kanuni ya tripartism. Wao hutoa uwakilishi mpana wa mamlaka ya umma, wafanyabiashara, waajiri na wafanyakazi mshahara.