Jinsi ya kusahihisha kuingia katika kitabu cha kazi? "Recording ni batili": sampuli marekebisho

Kazi kitabu - hati muhimu sana si tu inaweka kumbukumbu ya uzoefu wa kazi, lakini pia husaidia katika pensheni ya baadaye. Si makada wote ni vizuri rekodi katika kitabu cha kazi. "Recording si sahihi" - hiyo ina maana gani, na katika hali gani maneno inaonekana katika hati?

mwongozo?

Ili kufanya mabadiliko au marekebisho katika kitabu kazi, ni muhimu kuchunguza vitendo unaozidi kuongezeka, ambayo kutumika kama msaada kwa ajili ya kila mfanyakazi wa idara ya wafanyakazi. Hizi ni pamoja na:

• Kazi, yaani sehemu zile ambazo yameandikwa nini michanganyiko yanafanyika katika kitabu cha kazi.
• Sheria kwa ajili ya kudumisha na kutunza vitabu kazi, kuidhinishwa na Serikali. Hapa yameandikwa jinsi ya kudumisha na kuhifadhi aina ya kazi na kuwekeza yao, na ni nani ana haki ya kuzalisha na kusambaza nyaraka hizi.
• Namna ya kukamilisha vitabu kazi, kuidhinishwa na amri ya RF Wizara ya Kazi juu ya 10. 10. 2003 idadi 69, ambapo sheria zote kwa kujaza fomu ya kazi. Zaidi hasa, hii p.1.2, p.2.4 na 2.3.

Kubatilisha wa kumbukumbu za ajira au kufanya nyongeza yoyote lazima kuwa na misingi ya moja ya alama ya hati juu.

Kurekebisha, kukarabati, au kuongeza-on?

kumbukumbu ya ajira "kuingia batili" - ni nini? Aidha, marekebisho au mabadiliko yaliyofanywa kwa alama hii?

dhana ya "mabadiliko" na "Aidha" sisi kusema ya marekebisho au nyongeza ya awali kuletwa kweli (muhimu zaidi) kurekodi. Masahihisho pia inahusisha kuondoa kimakosa ilianzisha, kurekodi sahihi.

Nani anaweza kufanya marekebisho?

"Akaunti ni batili" - katika kitabu cha kazi unaweza kuandika si kila mtu na si kwa sababu yoyote. Bila nguvu hizi, na bila kisingizio required kwamba hatua yoyote katika hati ni marufuku. Kama raia ghafla aligundua katika makosa ya kazi yake, basi unaweza kurekebisha yao au mahali pa kazi ya awali, ambapo wamekuwa nia, au kazi mpya, au mahakamani.

Sahihi entries katika kazi inaweza Mtaalamu, aliye na mamlaka ya kufanya. Nguvu hizi kutoa amri maalum kwa uteuzi wa mkuu wajibu wa uendeshaji wa vitabu kazi. Katika mashirika kubwa, kazi ya kuchukuliwa, na katika ulinzi katika idara ya wafanyakazi. Katika biashara ndogo ni kushiriki katika ama kichwa au mtu aliyeteuliwa kuwajibika. Hii inaweza kuwa mhasibu, katibu au mwanachama yeyote, ambaye alifanya ili husika.

Kama kazi hutolewa na watu wa kawaida, mwenendo na hata zaidi ya kufanya mabadiliko yoyote ya kitabu, kama mwajiri hairuhusiwi.

Kama kosa ni wanaona

Makosa kimsingi wafanyakazi ambao kufanya kazi. Wakati mwingine wanajikuta baada ya kufukuzwa kwa wafanyakazi. Mapungufu kuibuka wakati wa nyaraka za ukaguzi na wafanyakazi.

makosa ya kawaida ni pamoja na:

1. Kimakosa maalum data kuhusu wafanyakazi. Kama kosa ni wanaona katika ukurasa wa mbele, ambayo inaonyesha taarifa za msingi unahitaji kukusanya na kuwasilisha nyaraka zote muhimu: pasipoti, hati ya elimu, cheti cha ndoa au talaka. Kisha, maombi yatawasilishwa kwa mwajiri na ombi kwa marekebisho ya vipengee makosa. Baada ya kuwa, kwa kuzingatia takwimu iliyotolewa na kauli kuwa kumbukumbu katika kitabu cha kazi: ". Record ni batili" Kuweka tarehe na saini ya mtu aliyeidhinishwa. Hitilafu katika jina imekuwa awali alifanya, au jina la mwisho, mfanyakazi itabidi kwenda mahakamani kuhalalisha yake vifaa rekodi ajira na kurekebisha kuingia hii.
2. maelezo yasiyo sahihi kutokana katika sehemu kitabu. Kama mfanyakazi ina makazi ndani ya shirika mpya, lakini ulifanyika kimakosa katika kazi ya awali, raia lazima kuandika taarifa ya mkuu wa zamani wa utoaji wa nyaraka muhimu, msingi ambayo mwajiri mpya kurekebisha hitilafu na data sahihi. Kama biashara, ambapo alifanya makosa kazini, walikuwa liquidated au kufungwa, unaweza kuomba nyaraka muhimu katika kumbukumbu ya mji ambayo shirika ilisajiliwa.

maneno - "kuingia batili" - katika kitabu, specimen ya unaotolewa hapa chini, ni lazima yaambatane na index idadi, saini na mfanyakazi na tarehe ambayo rekodi imekuwa kusahihishwa.

Mkuu wa sheria kurekebisha

data sio sahihi, zilizopatikana katika sehemu kwamba huwezi kuvuka nje, kufuta au sahihi. Ni tu kuruhusiwa kuweka rekodi katika kitabu cha kazi: ". Record ni batili" Chini ya idadi fulani, pamoja na data sahihi. Kama marekebisho haja ya kufanya katika ukurasa wa kwanza, kuna kukubalika mkato habari wa zamani, lakini unahitaji kuandika tarehe ya pili. Wakati huo huo juu ya ukoko wa kazi muhimu kwa kutaja nyaraka ambayo marekebisho ni wa maandishi.

Sahihi Unaweza ama bluu au nyeusi kalamu, ikiwezekana gel. inks haya ni sugu kwa mwanga na unyevu. Maneno hayawezi kupunguzwa.

marekebisho algorithm

Masahihisho katika kitabu cha kazi gani? "Recording si sahihi" - hii ni hatua ya awali ya marekebisho ya kurekodi. Fikiria algorithm jumla:

1. Katika safu ya kwanza haja ya kuweka chumba ili, baada ya mtu aliyekuwa katika rekodi ya awali.
2. zifuatazo graph ishara ya tarehe ambayo wakati wa kufanya marekebisho.
3. Katika tatu - kuingia: "Uandishi kwa idadi ... si sahihi." Katika sanduku huo lazima kuandika data sahihi.
4. graph ya nne lazima kujazwa na kumbukumbu ya utaratibu ambayo ina data sahihi.

Jinsi ya kufanya maneno "akaunti si sahihi"? kitabu sampuli ni hapa chini.

Kama kosa ni wa maandishi katika ukurasa wa mbele, marekebisho algorithm ni kama ifuatavyo:

1. Kipengele kimoja lazima msalaba nje rekodi ya zamani.
2. Karibu na shilingi-out kurekodi kuandika-to-date habari.
3. On ukoko wa kazi muhimu kuanzisha kumbukumbu ya hati ambayo inathibitisha mabadiliko.
4. kiungo lazima mhuri na kutiwa saini na afisa mamlaka.

writ

Kama kusikia uamuzi juu ya kufukuzwa haramu katika kazi lazima kutambua kuingia katika kitabu cha kazi batili na kurejesha wafanyakazi. hatua hizi zote lazima kumbukumbu. Katika safu ya tatu baada ya kurekodi invalidity ya maneno ya awali lazima kwenda juu ya kujenga upya mfanyakazi, na ya nne - akiwa na hati husika (itakuwa amri ya kufufua). Kusahihisha kuingia lazima kuanza katika kesi hii kwa jina ya shirika.

Pia, mfanyakazi kupokea kazi duplicate, ambapo kichwa inahitajika kuandika upya kumbukumbu zote ila moja kwamba ni kutambuliwa na mahakama kama batili. Wakati huo huo iliyotolewa kwa kitabu unahitaji kufanya alama kwa duplicate, na katika upande lazima alisema kuwa ni rudufu. hati yoyote mfanyakazi si zinazotolewa.

kesi ya mtu binafsi

Kama kosa ni kupatikana katika tarehe ya kuanza kazi, unapaswa kufanya yafuatayo:

1. Katika safu ya kwanza kuweka idadi Serial.
2. Katika pili - tarehe ya kufanya marekebisho.
3. Katika ya tatu safu kuandika: "Rekodi ya idadi ya batili ..." na baada ya maneno sawa kama katika rekodi ya awali, lakini kwa tarehe sahihi mapokezi.
4. Katika safu ya nne - maelezo ya amri ya mapokezi.

Kama kosa ni wanaona katika nambari? Zaidi ya hayo, kwa mfano, kama mfanyakazi imebadilika mashirika kadhaa, au kwa uhamisho kutoka baada ya kuchapisha, na kati ya mwisho na nambari makosa ya idadi kubwa ya kumbukumbu. wafanyakazi uzoefu wafanyakazi ni kutoruhusu kugusa kurekodi kati, na kubatilisha chumba tu katika rekodi ya mwisho, idadi ya rekodi katika ajira lilikuwa sambamba.

Ni hutokea kwamba nambari ya mara kwa mara, lakini rekodi kuwa na tarehe tofauti. Nini si kwa nyara rekodi ya kazi? "Recording si sahihi" - Nakala unahitajika kwa idadi na tarehe ni sahihi. Kama kumbukumbu na idadi na tarehe ya moja, basi unahitaji kuongeza idadi ya washiriki sahihi barua "" na kisha kutaja idadi na barua "a". Ikiwa hakuna namba rekodi, basi ni lazima kuweka chini, na kisha kutaja marekebisho ya idadi hii. Kama nambari hakuna alikuwa kuingia awali, kazi unaweza tu kuandika: "kuingia Mwisho ni batili." Na kuweka chini maelezo yote muhimu.