Kwa mwezi likizo ya uzazi akina mama wakati ujao?

Mimba - ni miujiza ya kweli. Na kuzaliwa kwa mtoto - kazi nyingi na furaha kwa wazazi. Kabla kutarajia kazi za kupendeza zinazohusiana na kuchagua jina kufaa, kununua nguo, Cribs, strollers, na mambo mengine muhimu. akina mama Future kujua kwamba baada ya muda, wao kwenda kwenye likizo ya uzazi. Kutokana na kile mwezi itakuwa rahisi kufanya hivyo, kuweka gynecologist.

Lakini kwanza mwanamke kazi kuwajibika kuokoa mtoto afya njema na utulivu, kufanya mtoto bila matatizo na magonjwa. Kudumu na kuporomoka mabadiliko katika mama wa wote kuhamishwa kwa njia tofauti. Mtu rahisi kusafiri umbali mrefu, na mwingine wakati wote usingizi, na uchovu hujilimbikiza mara moja. Wakati kazi yote vigumu kupata, mara nyingi zaidi unataka kutembea katika hewa safi. Wanawake ambao kujifungua kwa mara ya kwanza wala tayari kujua, pamoja na baadhi ya miezi ya likizo ya uzazi. Vijana na uzoefu kama tu kuanza kufikiri na nia kikamilifu katika suala hili.

Masuala ya kisheria wakati kuondoka katika likizo ya uzazi

Kwa usahihi, na mwezi kwenda katika likizo ya uzazi, shukrani kwa utafiti wa kisasa wa matibabu yanaweza kupatikana baada ya kwanza ultrasound uchunguzi. daktari kuangalia na kutambua siku takriban ya kuzaliwa kwa usahihi mkubwa iwezekanavyo. muda tarehe ya kuondoka katika likizo ya uzazi itajulikana kwa misingi ya hii.

Kulingana na sheria za kazi, mwanamke ambaye hutoa mtoto, inaweza kuchukua juu ya likizo ya kisheria, kuanzia wiki 30 ya mimba. Rahisi hesabu itamsaidia kusogeza na mahesabu ya tarehe ya taka. mama furaha ya mapacha au triplets baadaye wanapaswa kujua kuwa unaweza kwenda kidogo mapema katika amri. Kwa usahihi, kwa wiki 28.

mashirika yote katika idara ya wafanyakazi kujua nini mwezi wa kwenda katika likizo ya uzazi, kwa hiyo kusema kutosha kuhusu ujauzito na tarehe ya kuzaliwa. Next, unahitaji kuandika taarifa yake, kulingana na ambayo mwajiri watalazimika kulipa kiasi chote cha fedha posited uzazi baadaye kwa muda wa siku 140. Ni wakati gani, unatarajia watoto kadhaa, mabadiliko hesabu. Kabla ya kuzaliwa kwa mimba anatakiwa siku 86 ya mapumziko, na baada ya - 110. Ni wazi kuwa kuzaliwa kwa mtoto ni si rahisi. Hivyo, kwa mfano, kulipa kwa ajili ya upasuaji sehemu bado zaidi ya siku 16 baada ya kuzaliwa.

Katika baadhi ya mashirika, ambapo "wazungu" mshahara ni ndogo, kwenda likizo katika muda maalumu irrational, na ni bora ya kupata zaidi. hesabu ni msingi tarehe ya kuondoka itakuwa iliyoundwa kwa ajili ya siku 140, na katika kesi ya mapacha au utatu - 186 au 196, kwa mtiririko huo. Malipo si alifanya shirika na kutoka mfuko wa bima ya afya. Kwa hiyo, wengi usimamizi hajali nini mwezi likizo ya uzazi akina mama wa baadaye, licha ya hali ngumu ya kifedha ya wakati huu.

Kiasi gani ni kuondoka katika likizo ya uzazi

Mwaka huu, takwimu kubwa katika faida ya kupata itakuwa 44,975 rubles. Tangu mwaka 2010, ongezeko ilifikia 9729 rubles. Hesabu hii ulifanyika katika 2011 algorithm ni rahisi:

1. Ripoti mshahara wastani (bila shaka, rasmi) katika miezi 24. kalenda.

2. Idadi kusababisha ni kugawanywa na 730.

3. matokeo ya mwisho ni matokeo, kuyagawa kwa 30.4.

Pia kuna mapungufu. kiwango cha juu cha mshahara kisichozidi 568,000 (data kwa 2013).

Kupata faida inaweza wafanyakazi wote kazi, decorated chini ya mkataba ajira. Kama ni hivyo, ikawa kwamba mwanamke katika nafasi fired mwezi kabla ya kuondoka katika likizo generic, haki ya kunufaika na yake kuokolewa. Wajawazito, ambaye alikuwa ajira kutokana na kufilisi ya shirika, pia ana haki zote za utoaji wa sheria ya fedha. Lakini inawezekana, kama baada ya kusitishwa kwa shughuli ya kampuni ya si zaidi ya miezi 12.

Mara nyingi akina mama juu ya likizo ya uzazi na mtoto wa kwanza, ambayo ni chini ya miaka 1.5, mzaliwa wa pili. Na katika kesi hii haina kukataa faida. Hii inaibua uchaguzi kupokea malipo katika likizo ya uzazi au faida kwa mtoto wakubwa.