Malipo ya uzazi mwaka 2012

Mimba ni kipindi cha ajabu wakati kila kitu kinachozunguka kinawa mkali, kilijaa na kizuri. Mama ya baadaye anahitaji kufuatilia kwa uangalifu afya yake, kwa sababu ndani yake inakua na kuendeleza muujiza halisi, ambao tayari unahitaji huduma na upendo. Katika kipindi hiki, uhusiano kati ya wanandoa huwa unagusa zaidi, mtu, akijua kwamba hivi karibuni atakuwa baba, anaanza kujisikia hisia za joto kwa wapendwa wake. Mwanamke, akijua furaha yote ya uzazi wa baadaye, inakuwa ya zabuni na nyeti. Mimba ni kipindi ambacho hawezi tu kujifunza.

Leo kuna malipo maalum ya ujauzito na uzazi, ambayo inaruhusu kuzaliwa mtoto, si tu kwa furaha, lakini pia katika mafanikio ya awali ya kifedha. Kwa hivyo, mwanamke ana haki ya kudai faida, bila kujali kama anafanya kazi au yuko katika hatua ya "mama wa nyumba". Lakini ukubwa wa mapato mengine hutofautiana. Kwa mfano, ikiwa mwanamke mjamzito hafanyi kazi wakati huo, hawezi kupokea kuondoka kwa uzazi, ambayo hutolewa kazi. Kwa njia, mama wote wanaofanya kazi wanapokea malipo hayo, tu kiasi cha wote hutofautiana, kulingana na mshahara wa kila mwakilishi. Kuondoka kwa uzazi kunaweza kupatikana kutoka kwa mwajiri kama orodha ya kuondoka kwa wagonjwa inatolewa , ambayo hutolewa katika ushauri wa wanawake, ambapo mama ya baadaye atakuwa kwenye rejista.

Malipo ya uzazi ni pamoja na malipo ya pesa kwa kuzaliwa kwa mtoto. Kupokea "tuzo" hiyo kunaweza kabisa wanawake wote ambao, baada ya miezi sita kutoka siku ya kuzaliwa kwa mtoto, hutoa nyaraka zinazohitajika kwenye idara ya mfuko wa bima ya ndani. Ikiwa mwanamke mjamzito amezaliwa mapacha, triplets au zaidi ya watoto watatu kwa wakati mmoja, basi mfuko huu hulipwa kwa kila mtoto tofauti. Mwaka 2012, kiasi cha malipo imeongezeka na leo ni rubles kumi na mbili na nne na tano na kopecks chache. Ikiwa mtoto hana wazazi kwa sababu yoyote, basi mshahara hupewa mlezi. Lakini kwa hali yoyote, mtu mmoja tu anapata jumla.

Malipo ya uzazi pia hujumuisha malipo ya wakati mmoja kwa mwanamke aliyeingia hospitali wakati wa mapema kwa nafasi yake - hadi wiki kumi na mbili. Kupokea posho hii ni kazi kwa wanawake, pamoja na wale waliofukuzwa kuhusiana na kufutwa kwa shirika, na mama wanaanguka chini ya sura nyingine za sheria. Kiasi cha fidia hii mwaka 2012 ni rubles mia nne na sitini na tano, ni kwa kusema, aina fulani ya mama ya bonus kwa kutokuwepo nafasi zao.

Malipo ya uzazi na uzazi yote yamepewa sawa, bila kujali umri, hali na urefu wa huduma kwenye kazi. Lakini faida nyingine ambazo zimetolewa kwa mama kumtunza mtoto, zinaweza kuwa tofauti katika masharti ya fedha. Kwa mfano, ikiwa mwanamke hakuwa na kazi wakati wa ujauzito, anapaswa kuomba idara ya ulinzi wa kijamii mahali pa usajili wake. Katika kesi hiyo, malipo kwa ajili ya ujauzito na kuzaliwa yatapewa kwa kiwango cha chini. Vipawa vya huduma ya watoto vinaweza kupokea sio tu na mama, bali pia na baba, dada, bibi, babu au watu wengine ikiwa hukaa na mtoto wakati mama akiacha kazi.

Malipo kwa wanawake wajawazito wasio na kazi kwa ajili ya utunzaji wa mtoto wao ni rubles 2326 kwa kopecks kwa mtoto wao wa kwanza na 4651 kwa pili, kila mwezi, hadi mwaka na nusu. Kwa mama mwenye kazi, mfuko lazima iwe asilimia arobaini ya mapato yake ya wastani. Kupokea malipo hayo, mwanamke anapaswa kuomba kwa mamlaka husika, ikiwa anafanya kazi, basi kampuni yake mwenyewe, ikiwa sio, basi mamlaka ya ulinzi wa jamii.

Malipo na faida kwa wanawake wajawazito husaidia wazazi wachanga kukabiliana wakati wa kwanza, kumtia mtoto miguu, kumla na kumvika mtoto. Shukrani kwa fidia hiyo, hali ya kifedha haitatikiswa.