Muda wa kazi - njia ya kuongeza uzalishaji

maisha ya binadamu ni mfupi mno wa kupoteza ni ovyo kuchoma, lakini sisi wenyewe mara nyingi hawana taarifa muda kiasi gani sisi kutumia kila siku juu ya mambo muhimu, au tu aimlessly kutumia. Kujifunza jinsi ya kusimamia wakati wako, unahitaji kwanza kuelewa chanzo alitumia, kwa ajili hiyo, na muda wa saa za kazi zinazohitajika.

Je, ninahitaji kuzingatia muda unaotumika katika kazi?

Kwa kawaida, mipango saa za kazi ni kabisa zoezi vigumu, kwa sababu mtu mwenyewe ni vigumu kukubali kwamba sehemu kubwa ya siku anatumia kipumbavu shifting vipande vya karatasi au hata kufanya kitu. majira ambayo itasaidia kujua nini hasa mfanyakazi ni kushiriki katika wakati wa mchana, lakini ni muhimu kuandika kila kitu kwa undani mwisho, na si kupoteza hata moshi au kuongezeka kwa aaaa kwa kikombe mpya ya kahawa. Ili kupata picha ya kina ya siku moja haitoshi, zoezi hili ufanyike kwa angalau wiki kadhaa, na kurudia mafunzo hayo ni muhimu si chini ya mara kwa mara kila baada ya miezi mitatu. Mbali na kuingia maadili sahihi lazima pia kuteka hitimisho sahihi, kuamua kubadilisha maisha yao kwa bora na kuongeza ufanisi.

Ni bora ya kufanya wakati wa saa za kazi katika siku ya kawaida ya kufanya kazi, badala ya katika kipindi cha taarifa au likizo. vipindi hizi zinajulikana kwa ukosefu wao wa shirika, hivyo hakimu itakuwa vigumu sana kwa ajili yake juu ya maisha ya mtu. Ni lazima pia kuzaliwa akilini kwamba mwisho rasmi ya siku za kazi na muda halisi inaweza kutofautiana, lakini kama mtu wa karatasi kwa ajili yake na si kwa ajili ya ukaguzi wa kazi ya ulinzi, haja ya kurekodi tu matukio halisi.

Jinsi ya kufanya majira?

Bila shaka, ratiba ya kazi ni sehemu muhimu ya mpango wa kila siku wa siku, hata hivyo, ni kuhitajika kwa kuanza kurekodi matendo yako si kuja kazi, na kuongezeka kutoka kitanda. Hii itasaidia zimepangwa na zilizokusanywa si tu kazi, lakini pia itakuwa huru juu wakati kwa ajili ya shughuli mbalimbali za kuvutia katika muda wake bure. Rekodi kuhama shughuli lazima mara moja, kama katika saa itakuwa vigumu kukumbuka nini na wakati ilikuwa kumaliza, nini basi mfanyakazi alikuwa wanaohusika. Haja ya kurekodi pia wito na muda wao, majibu ya, tu dakika ya mapumziko pepe e. Simu na barua pia ni bora kwa kugawanywa katika biashara na binafsi, zinazoingia na kutoka, basi itakuwa wazi kuwa kuwaudhi hamu ya kuvuruga kazi.

Kutoka upande inaweza kuonekana kuwa mtu ni daima katika mambo ya ndani, lakini utendaji wake ni sawa na sifuri, na kwamba muda wa saa za kazi itasaidia kuelewa kwa nini. Baada ya matokeo ya lazima zichukuliwe na polepole zoeza wenyewe kwa zaidi binafsi shirika. Bila shaka, kuweka muda wa kazi insanely ngumu, lakini juhudi ni ya thamani yake. mwajiri inaweza kutoa wafanyakazi wake mwenyewe kwa kutumia njia hii, lakini ili kwamba hawana kudanganya, kuweka mkaguzi moja. Hata hivyo, ni lazima ieleweke kwamba kama mtu si ya kutosha ukoo na specifics ya kazi, haiwezi kutosha kutathmini matendo ya wafanyakazi. Kusaidia jizoeshe na mfumo na inaweza kufuatilia kompyuta, ambapo mfumo maalumu itakuwa kuangalia kuona nini kwa wakati huo na ni mara ngapi mfanyakazi suala la maeneo ya si kuhusiana na kazi.

jambo muhimu zaidi - tamaa ya kibinadamu na kufanya muda wa kazi, kwa sababu bila hivyo huwezi kubadilisha mwenyewe na kufanya maendeleo makubwa. kiwango cha ubinafsi inaweza kuwa tofauti, ni si lazima kurekebisha pia, lakini hatupaswi akhiri.