Ufafanuzi, dhana na uainishaji wa makundi madogo: meza

Kila mtu, bila kujali umri wao na shughuli, yamo katika makundi kadhaa ndogo - Familia, tabaka shule, timu ya michezo. uhusiano wa mtu binafsi na wanachama wengine wa timu ina jukumu muhimu katika malezi ya utu wake. aina ya aina ya mashirika inaonyesha uainishaji wa vikundi. Psychology inaona umuhimu hasa kwa masomo ya sifa za makundi madogo na majukumu yao katika jamii.

ni ndogo kundi la kijamii nini

Kulingana na makundi madogo inawezekana utafiti wa kina wa uhusiano wa mtu binafsi na mazingira yake, ushawishi wa jamii juu ya wanachama wake. Kwa hiyo, mahali muhimu katika utafiti wa elimu ya jamii alichukua "kundi" dhana "kundi dogo", "makundi uainishaji." ukweli kwamba zaidi ya maisha yake mtu anatumia katika timu ndogo ambazo zina maslahi makubwa ya malezi ya maadili yake.

Kundi Jamii - Chama cha watu wanaohusika shughuli za pamoja na mfumo wa mahusiano kati ya watu. Makundi hayo ni classified kulingana na ukubwa, yaani idadi ya washiriki.

Kikundi kidogo - jamii ndogo ya watu kuhusiana na shughuli za pamoja na katika mawasiliano ya moja kwa moja na kila mmoja. hulka ya timu hii ni kwamba idadi ya wanachama hayazidi ishirini, na kwa sababu wao wanaweza uhuru kuwasiliana na wenzao na kuanzisha uhusiano wa kihisia.

ushahidi

Kuna idadi ya masharti, mbele ya ambayo inaweza kuonyesha kuwa chama ni ndogo kijamii kikundi:

• ushirikiano kuwepo kwa watu katika eneo moja kwa wakati mmoja,
• mawasiliano ya hisia kati ya wanachama wa timu, uwepo wa mahusiano imara;
• shughuli za pamoja kwa lengo la kufanikisha lengo moja;
• mgawanyo kati ya majukumu ya wanachama wa kikundi;
• shirika na utawala muundo;
• malezi ya kanuni zake na maadili.

Dalili hizi na asili ya kuwepo kwake ni msingi dhana na uainishaji wa vikundi. kuanzishwa kati ya watu binafsi ya mahusiano ya kihisia inaweza kusababisha ndogo vitalu-na muundo wa ndani.

aina ya chama

Kuna vipengele kadhaa katika heshima ambayo uainishaji ni sumu ya vikundi. Jedwali hapa chini linaonyesha aina ya mashirika ndogo kijamii.

asili ya uhusiano wa ndani

Kufafanua uainishaji wa makundi madogo ya jamii kama ya aina ya tukio hilo. vyama rasmi ni kuongoza na kuwa na hadhi ya kisheria. Shughuli zao umewekwa na nyaraka maalum. Usimamizi wa kundi unafanyika juu ya "juu-chini" na mahusiano kati ya wanachama wake inavyoelezwa na shirika.

makundi yasiyo rasmi kutokea kuwaka kulingana na miunganisho hisia wachezaji. jamii kama hizi hazina hadhi rasmi, na shughuli zake ni moja kwa moja "kutoka chini kwenda juu." Hata hivyo, wao pia sumu baadhi ya tabia na maadili pamoja na wanachama wote wa kundi na huamua tabia zao. Kama kiongozi rasmi wa Shirika hilo lina nguvu rasmi, mawasiliano ni kazi kwa kutambua washiriki wengine.

wafanyakazi Kumbukumbu

On Viktning sababu ya kuunganisha mtu binafsi ni msingi ni tofauti uainishaji wa makundi ya kijamii. Small kikundi sheria na jukumu muhimu kwa binadamu, iitwayo marejeleo (rejea). mwanachama wa timu inakwenda kupitia mfumo wake wa thamani, inazalisha viwango sahihi. Kundi hili imegawanywa katika aina ndogo mbili:

• Kamilifu. mtu binafsi si mwanachama katika muungano, lakini tabia zao inaongozwa na kanuni zake.
• Uwepo Group. Yeye ni mwanachama wa kundi hili na maadili ya pamoja.

jamii ndogo na jukumu muhimu katika malezi ya utu wa binadamu. mtoto anaona iliyopitishwa mwaka familia na miongoni mwa marafiki viwango. Katika makundi madogo ya jamii na unaweza kuwa na athari hasi juu ya mtu binafsi - kukandamiza sifa zake binafsi (kukandamiza), kulazimisha maadili mabaya.

umuhimu wa kijamii

mashirika madogo wanaweza kucheza majukumu tofauti katika jamii, kulingana na maadili na malengo, ambayo ni kuifuata kwa kikundi kidogo. Uainishaji wa vikundi vidogo kulingana na vigezo muhimu ya umma, unaashiria kuwepo aina tatu za vyama: kijamii-oriented, kupambana na kijamii na kupambana na kijamii. Kwa hiyo, wao ni kucheza chanya, neutral na hasi jukumu. Kwa ajili ya makundi ya kijamii-oriented ndogo ni pamoja na elimu, jamii, uzalishaji shirika. Hatuwezi kukubali watu chama tofauti ya jinai, ambayo hata hivyo kurejesha mamlaka kwa wanachama wao.

viongozi kundi

Management ni pamoja na idadi ya vitendo muhimu kwa ajili ya shirika la shughuli za chama. Dhana hii ni pamoja na kufanya maamuzi, kuweka malengo, mipango ya maendeleo, kudhibiti, kuratibu na kadhalika. Kuna uainishaji kawaida za makundi madogo na heshima kwa njia ya udhibiti. Kutenga aina hii ya uhusiano:

• kuwa chini (juu);
• kuratibu (zimekwisha mfumo),
• reordinatsiya (chini).

uandaaji mzuri wa shughuli ni msingi mchanganyiko wa kanuni hizi, kutafuta njia bora kwa ajili ya kujenga mahusiano ya ndani.

mkuu wa timu

Makala ya shirika la makundi madogo ni kutenganisha kiongozi. Ni mwanachama wa chama, ambayo ina ushawishi mkubwa juu ya shughuli zake. Yeye ni vizuri kuheshimiwa miongoni mwa washiriki wengine kwa sababu ya sifa zao binafsi, na ina jukumu muhimu katika kundi usimamizi. Shughuli za kiongozi na wote wa ndani na mawasiliano ya nje. Hutoa ushiriki wa wanachama wa timu katika shughuli ya pamoja, mazoezi udhibiti kufanya maamuzi. Kuna uainishaji wa makundi madogo kulingana na kiwango cha kuingilia ya kiongozi katika shughuli za kila mwanachama wa chama na kiwango cha ushiriki katika usimamizi wa jamii. Mashirika na mafanikio zaidi (wote mawasiliano na rasmi), kwa kudumisha uwiano kati ya pande hizo mbili.

mitindo ya usimamizi

Kawaida uainishaji wa makundi madogo, inayotoka msingi wa wanachama ushiriki katika mchakato wa kuchanganya kudhibiti ni pamoja na nafasi tatu inavyoonekana katika jedwali hapa chini.

Pia kuna nadharia ya X na Y. Katika kesi ya kwanza, mtu awali unaepuka kazi na anapendelea kuwa wakiongozwa. Theory Y unadhani kwamba mtu ana kiwango cha juu cha kujitawala na ina nia ya sheria. Kwa hiyo, hapa kutumika mbili kudhibiti mbinu mbalimbali.

shinikizo band

Viwango iliyopitishwa mwaka pool, kuwa na athari kwenye maisha ya wanachama wake binafsi. Kila mtu ni ukoo na majaribio, uliofanywa na kundi la watoto, ambapo washiriki mapema podgovorennye jibu sahihi kwa swali hili, na mtihani wa mwisho ya mara kwa mara maneno ya wenzao. Hali hii inaitwa conformism. maoni ya wengi wa wanachama wa kikundi kidogo ina shinikizo kisaikolojia juu ya mtu binafsi. kinyume cha hali hii inaweza kuwa uhuru, yaani uhuru wa mifumo ya binadamu katika mazingira maoni.

Katika uainishaji hii muhimu ya makundi madogo kama yale jukumu anacheza kwa mtu binafsi. juu Reference tabia mchanganyiko, na nguvu kulingana.

Malezi ya makundi madogo ya jamii

Kila timu hupitia hatua kadhaa za maendeleo. Wanasaikolojia na A. G. Stanford Roark maendeleo ya nadharia kuwa ni pamoja na hatua saba za malezi ya makundi ya kijamii. utafiti ni msingi sababu mbili mfano, timu ya maendeleo, ambako kuna utata kati ya biashara na shughuli hisia.

1. Mkutano wa kwanza majaribio mwingiliano kati ya watu.
2. Kujenga kanuni ya makundi.
3. Hatua migogoro.
4. hali ya usawa, kuibuka kwa hali ya mshikamano.
5. Malezi ya Unity - ongezeko ya shughuli za biashara, malengo ya jumla ni kuweka.
6. Utawala haifanyi kazi, na mahusiano kati ya watu wa kila mmoja wa chama.
7. Actualization, kusawazisha biashara na shughuli hisia.

majukumu ya kijamii katika kundi dogo

Kwa wanachama wa chama inaweza kuulinda tabia fulani yanayohusiana na kutatua matatizo au mawasiliano na washiriki wengine. Wajibu ni wazi wote katika biashara na katika shughuli ya kihisia wa kikundi. Kwa mfano, katika mchakato wa kutatua matatizo "mwanzilishi" hutoa mawazo mapya na "mkosoaji" kushukuru kazi ya kundi zima na kupata udhaifu wake. Majukumu kuonekana katika nyanja ya kati mahusiano timu. Hivyo, mpangaji mkuu ina mkono kikamilifu dhana ya wanachama wengine, na conciliators renounces maoni yake na kukaa migogoro.