Aina ya uongozi na tabia zao

Uongozi ni mtazamo muhimu. Ni asili kwa watu ambao wanaweza kusimamia muda wao wenyewe. Kiongozi anajihusisha na maendeleo ya kujitegemea, anaandika mawazo yake, huandaa kazi ya watu wengine. Kuna aina tofauti za uongozi, fikiria chini.

Mongozi-kiongozi ni tofauti kwa kuwa anaona mahitaji ya timu kama yake mwenyewe, anashiriki kikamilifu katika maisha ya timu. Mtu huyu amejaa matumaini, anaamini tu kwamba matatizo mengi yanaweza kutatuliwa kwa urahisi. Watu wanamfuata bila shaka, kwa kuwa anawahamasisha kwa ujasiri. Washiriki wanaamini kwamba kiongozi wao anaweza tu kutoa mawazo na matendo muhimu. Mtu huyu sio tu anayeongoza shirika, anaweza kumwambia yeyote wa timu yake kwa makosa yake, na wahalifu hata hasira. Yeye, kinyume chake, atajitahidi kufanya kazi vizuri na kwa ufanisi zaidi. Kwa kawaida katika kukusanya yoyote kuna viongozi wasio rasmi.

Muumba-kiongozi anaweza kuona mawazo mapya. Daima huchukua matatizo ambayo kwa wengine huonekana kuwa yasiyo ya kawaida, na wakati mwingine hata hatari. Mtu huyu hatataamuru, fanya kitu chochote. Atakualika kwenye mjadiliano, haraka, onyesha wazo kutoka kwa upande huo kwamba itavutia wasikilizaji.

Tunaendelea kufikiria aina za uongozi. Mpiganaji - daima hujiamini kwake. Huyu ni mtu mwenye nia kali. Kiongozi huenda kwa ujasiri kukidhi kutokuwa na uhakika, hatari, kwa ujasiri huingia katika kupambana na wazo lake. Kipengele cha hasi cha mtu kama huyo ni kwamba hawana muda wa kutosha wa kufikiria juu ya hatua ya kwanza, anajitahidi kufanya kila kitu haraka.

Kiongozi-kidiplomasia ni mtaalamu wa mazungumzo. Ikiwa mtu huyo hutumia uwezo wake na ujuzi kwa uovu, basi anaweza kuitwa kwa urahisi punda wa ubongo. Yeye daima anajua kila kitu, anajua hali hiyo, maelezo yote yaliyofichwa, uvumi na uvumi. Habari hii inampa fursa ya kumshawishi kila mtu kwa namna fulani. Anapenda kuandaa mikutano binafsi au mazungumzo katika mzunguko wa watu wenye nia njema. Ikiwa anahisi kuwa mipango yake iko katika hatari, anaweza kuvuruga tahadhari ya watu wenye ushawishi kwa kitu kingine. Atafanya kiongozi mkuu, ikiwa atatumia njia nzuri ya kushawishi timu.

Nini aina nyingine za uongozi zipo? Msaidizi - tayari kusaidia mtu yeyote katika wakati mgumu. Kwake, watu wanyoosha, kwa sababu wanahisi kwamba hatatawazuia. Mtu kama huyo ni mwenye heshima, mwenye huruma, na ana macho.

Kuna pia aina ya uongozi wa kisiasa. Kuna viongozi wa kidemokrasia na wenye mamlaka ambao huwatenganisha katika makundi haya kulingana na jinsi wanavyowatendea wasaidizi wao. Kwa kiwango cha uongozi inaweza kuwa chama maarufu, darasa, viongozi wa kitaifa. Sayansi ya kisasa ya sayansi inataja aina zifuatazo za uongozi:

1. Kiongozi-kawaida-mbeba - kichwa kwa njia maalum huona ukweli. Yeye anawakilisha kiongozi bora kwa raia. Watu wenye furaha kubwa hufuata njia iliyoonyeshwa na yeye.

2. Mtumishi wa kiongozi - anaongozwa na matakwa na mahitaji ya watu wake. Matendo daima kwa niaba ya wakazi wao.

3. Mfanyabiashara-kiongozi ni kiongozi ambaye anaweza "kuuza" maoni yake kwa faida. Wapiga kura mara moja wanaona faida ya mgombea hii juu ya wengine.

4. Kiongozi wa moto - anazingatia matatizo ya dharura ya haraka ya watu. Kiongozi huyu ni tayari kutatua hali maalum, ni juu yake kujua kuhusu wao.

Picha safi kati ya viongozi kawaida hutokea. Meneja kila huchanganya sifa 2-3 wakati huo huo, lakini kwa idadi tofauti. Kwa hiyo, typolojia ya uongozi iliyotolewa hapo juu haiwezi kutibiwa kwa fomu safi kwa mtu fulani. Hadithi za kihistoria zinathibitisha kuwa mwanzoni kiongozi wa charismatic anaweza kugeuzwa kuwa mdanganyifu na dictator.