Free mafunzo ya kituo cha ajira: maalum, kitaalam

Ajira hutoa si tu kazi kwa ajili ya watu, bali pia mafunzo. Kama siyo taaluma maarufu sana, tunaweza kujifunza mwezi mmoja. Kwa kawaida, vituo hizi hutoa Specialties kadhaa, ambayo unaweza kuchagua haki wao wenyewe. Kujifunza kutoka katikati ajira hutoa hati ambayo unaweza kupata kazi. Na yote hii ni hutolewa bure bila malipo, kama kwa ajili ya ajira unafadhiliwa na bajeti. Ni muhimu kujua nini anahitajika.

faida kufunzwa tena

Baada ya kupoteza kazi watu kwa kawaida inahusu kazi Exchange, ambayo inatoa nafasi za kazi. Wakati mwingine watu huwezi kuchagua taaluma ya haki. Lakini kwa hili kuna elimu ya bure kutoka katikati ajira. faida ya kozi hizi ni kwamba:

• mahitaji ya kazi,
• Ni mastered taaluma mpya;
• maarifa mapya itakuwa ya manufaa,
• elimu ya bure, kwa sababu inalipa dola;
• makundi mengi ya wananchi wa udhamini binafsi.

Kujifunza kutoka katikati ya ajira ni uliofanywa na walimu wao, wataalamu wa taasisi mbalimbali za elimu. Ajira mafunzo upya hatuna tu, lakini pia mafunzo. Imetolewa hati itatoa ajira.

hasara ya mafunzo

Lakini mafunzo kwenye kituo cha kazi ina hasara yake:

• Haina daima na kazi ya kuvutia, wakati mwingine inafaa kusubiri kwa muda mrefu,
• vifaa vya kiufundi katika maeneo mengi ni si tajiri;
• ikiwa baada ya kujifunza kuacha kazi chache ambazo ajira hawana kulipa faida.

Kwa hiyo, unapaswa kufikiria kwa makini kabla ya ishara ya juu kwa ajili ya mafunzo kutoka katikati ajira. Ukaguzi zinaonyesha haja ya re-mafunzo, kwa sababu baada ya hapo kuna nafasi za ajira. Watu wengi ni furaha ya kupokea mafunzo ya bure katika maalum ya riba, zaidi kwa sababu ni uliofanyika kwa wakati unaofaa. Watu wengi huvutiwa kozi kutokana na ukosefu wa malipo.

Hata hivyo kuna baadhi ya kitaalam kuonyesha kutokufaa kwa retraining. Wakati soko la hisa unaweza daima kutoa kuvutia kwa kazi ya binadamu. Na kisha sisi kusubiri kwa kazi haki kwa muda mrefu wa kutosha.

Kuna haja ya mafunzo?

kozi Free katika kituo cha ajira kwa wasio na ajira ni kuweka kwenye sheria ya Urusi. Wao wanaweza kujiandikisha wananchi wote wasio na ajira. Elimu unafanywa katika hali zifuatazo:

• ukosefu wa sifa za;
• matatizo na uteuzi wa nafasi za kazi;
• haja ya kubadili taaluma;
• kutokuwa na uwezo wa raia kufanya kazi zao.

Lengo kuu la mafunzo ni ajira zaidi, kuboresha ushindani, ufunguzi wa biashara.

aina ya ajira

Orodha ya mapendekezo kwa ajili ya re tajiri kutosha. Katika vituo vingi, inafikia 70 fani. maarufu ni maeneo yafuatayo:

• Kiuchumi: Mhasibu,
• Uendeshaji: fundi bomba, fitter, turner,
• huduma: mpishi, mlinzi, katibu,
• Jamii: mwanasaikolojia, elimu;
• ujasiriamali;
• IT: designer,
• ubunifu na elimu;
• usimamizi,
• Matibabu.

Katika kila mkoa, orodha ya kazi inaweza kuwa tofauti, yote inategemea kwenye soko la ajira katika kanda, na pia kuwepo kwa shule na walimu. Unaweza kuwa mafunzo juu welder kutoka katikati ya ajira katika mashirika mengi. Kozi Wahasibu pia katika mahitaji kwa sababu ya wafanyakazi hii maalumu iliwataka karibu kila mahali. Taarifa zote muhimu yanaweza kupatikana tu katika kituo ajira.

Kila mtu ana haki ya kuchagua maalum, mtu anaweza si kiholela kuliandika kwa mafunzo taaluma yoyote. huwezi kwenda kozi, na kusubiri kwa kazi mzuri, kama taka.

uandikishaji Features

kipindi mafunzo itaendelea kwa miezi 1-6 kutegemea na mpango. Group kuajiri nyakati tofauti za mwaka. Baadhi ya shule kuwa kusubiri orodha, hivyo unaweza kujifunza taaluma taka.

Kozi wahasibu - maeneo maarufu zaidi, kwa kuwa unatoa fursa kwa kipato ajira. taaluma hii ni daima appreciated, na zaidi ya wafanyakazi kama hiyo ni ya juu na imara mshahara. Kusambazwa kwa kutoa mafunzo kwa akina mama katika likizo ya uzazi kutoka katikati ajira. Katika kipindi hiki wanapata faida na kujifunza taaluma mpya.

Faida za kujifunza

Ingawa mafunzo kulia ni kwa watu wote wasio na ajira, bado kuna makundi kipaumbele ambao kutokana na upendeleo kwa:

• watu wenye ulemavu;
• ajira, wamesimama registered zaidi ya miezi 6;
• walioachishwa wananchi;
• wanajeshi na familia zao wamepoteza kazi zao,
• wahitimu shule.

Hivyo kituo cha watu ajira inatoa fani zote kutoka ambayo unaweza kuchagua favorite yako. Hali ni muhimu kuajiri yao katika nafasi ya kwanza.

mapendekezo

Kama kuna mtaalamu kujifunza uzoefu katika kituo cha ajira lazima mahitaji ya kujiunga na kozi ya taka. Pia ni muhimu kujua ni wapi ni unafadhiliwa mafunzo.

Kujifunza kutoka kituo cha ajira kwa wananchi wengi unafanywa na malipo ya masomo. Pia hutoa wakati mmoja fedha msaada, fidia ya safari, malazi, kama kuna haja ya kukaa katika eneo jingine.

Fedha huwezi kulipa wakati mtu hana kuhudhuria mafunzo. Baada ya hapo, ni kutokana na hati ya kuthibitisha upatikanaji wa kipekee. Yeye anaweza kutafuta kazi.

amri

Mafunzo inatolewa na kituo cha ajira kwa akina mama vijana ambao wako kwenye likizo ya uzazi. Ni muhimu mtoto na umri wa miaka 3, na mwanamke rasmi za ajira.

Lazima kukidhi masharti yafuatayo:

• unahitaji kutaja ajira Center, ambayo ni fasta katika sehemu ya makazi tu,
• Mafunzo yametolewa tu kama ni ya mmoja kwa wakati wa likizo ya uzazi,
• mwisho wa mafunzo ya kuondoka lazima bado kuwa halali;
• kama hakuna kazi siku haujakamilika kazi au nyumbani.

Kinachotakiwa wa nyaraka?

Kabla ya kuanza mafunzo, sadaka kituo cha ajira ya kukusanya orodha ya nyaraka:

• maombi;
• pasipoti,
• cheti cha kuzaliwa cha mtoto;
• nakala ya hati ya kuthibitisha likizo ya uzazi.

Ni huduma zinazotolewa?

vituo vya ajira kutoa mafunzo kamili, ambayo ni pamoja na huduma zifuatazo:

• mwongozo ya ufundi: inawezekana kupita mtihani, kwa misingi ya ambayo itakuwa kuchagua taaluma zinazofaa;
• familiarization na soko la ajira, kutoa nafasi za ajira;
• mwelekeo juu ya mafunzo.

aina ya mafunzo

Kulingana na mahitaji ya kuchagua zifuatazo aina ya mafunzo :

• Maandalizi: katika muda mfupi kuna upatikanaji wa ujuzi.
• Kujikumbusha: Utafiti Mpango kupata maarifa na ujuzi wa ziada.
• maendeleo ya kitaaluma: uboreshaji wa elimu ya kibinafsi na ujuzi kwa taaluma.

Katika kituo cha taaluma ajira waliochaguliwa kwa misingi ya maombi, pamoja na elimu ya zilizopo, sifa za kitaaluma, likizo ya muda.

Pale mafunzo hufanyika?

Kwa kawaida kufanyika vyuo vikuu, taasisi za elimu, kwa kushirikiana na ajira Center. orodha ya establishments lazima kutolewa na ofisi wafanyakazi ajira au kwenye tovuti yao.

Wakati mwingine mafunzo kupelekwa mji mwingine. Katika hali hii, kuweka malipo ya gharama kwa ajili ya usafiri na malazi. Hii yote ni kumbukumbu.

Je mafunzo?

By aina ya mafunzo ni:

• muda;
• sehemu ya muda (jioni).

Madarasa vinaweza kufanyika mtu binafsi na kundi fomu. Umbali kujifunza ni mazoezi. Muda wa kozi inategemea mpango lakini kawaida si zaidi ya miezi 6.

Makala ajira

Baada ya mafunzo unaweza kupata, lakini unapaswa kujua jinsi ya kufanya hivyo ni kwa kupata kazi kufaa. Waajiri kuweka mbele mahitaji maalum kwa waombaji. Hii ni kutokana na ukweli kwamba hadi sasa itakuwa moja ya kazi muhimu zaidi katika maendeleo ya biashara au kampuni. Kwa hiyo, waombaji kuweka mbele madai yafuatayo:

• Elimu: Preferred sekondari maalum au zaidi.
• Baadhi ya kazi inahitaji maarifa ya lugha za kigeni.
• Uzoefu: muhimu karibu kila mahali.

Kama vigezo vyote mtu ni mzuri, basi ni lazima kuchukua juu ya kazi. Pia unaweza kuhitaji ujuzi ziada: kuendesha gari, elimu ya lugha ya Kiingereza. Habari hii lazima maalum katika muhtasari ni haki, kwa sababu kweli bado wanaona.

kuandika resume

Wakati kutafuta kazi ni muhimu kuandika resume. habari kuu katika inachukuliwa:

• jina kamili;
• kushughulikia;
• hali ya ndoa,
• elimu,
• uraia.

muhtasari ni pamoja na upatikanaji wa ujuzi wa ziada. Mara nyingi, inasaidia kupata kazi kufaa. Hizi ni pamoja na elimu ya lugha, matumizi ya programu za kompyuta, kuendesha gari.

Baada ya mafunzo, unaweza kupata maelekezo kwa kazi. Ni muhimu kuchukua tabia ya mafunzo kwa vitendo. Kwa muhtasari, ni muhimu hata ni pamoja na sehemu ya muda, ikiwa hii ilikuwa. Kama hakuna uzoefu, basi hii lazima alisema.

mahojiano

Kama mwajiri muhtasari mpangilio, ni inakaribisha mwombaji kwa mahojiano. Ya kujiandaa kwa ajili ya tukio hili, ni lazima kutumia tips zifuatazo:

• tendo lazima kuwa na uhakika,
• sauti lazima kuwa na nguvu na utulivu tabasamu,
• INTERVIEWER unapaswa kuonekana katika uso;
• kujibu maswali kuwa waaminifu,
• ni kuhitajika kwa kuchagua nguo chini muhimu,
• wanawake kufanya-up lazima kufanyika chini muhimu,
• kujitia kwa mfano lazima kwa viwango vidogo.

Hata bila ya uzoefu linawezekana ikiwa kuanzisha yenyewe. Ni muhimu kuonyesha hamu ya kufanya kazi na kuendeleza zaidi. Mara nyingi utapata kupata nafasi ya taka.

Baada ya mafunzo kituo cha ajira kwa kawaida hutoa ajira chache, kutoa kazi uwekaji. Watu wengi baada ya mafunzo bado kupata muhimu nafasi na mafanikio kuajiriwa.