Headhunter headhunter ni ... - maelezo ya kazi, majukumu na sifa

hedhanterov ni nani? Anafanya nini? Hii ni kazi ambayo alionekana hivi karibuni. Headhunters - mfanyakazi katika kazi ambao kazi ni pamoja na kutafuta wagombea mzuri ili kukidhi mahitaji ya wateja (mwajiri). kazi ni pamoja na uteuzi wa wagombea bora katika mahojiano kuhusu kukodisha na kujadili masuala kadhaa yanayohusiana na hayo. Aina hii ya kuajiri wakala, ambayo ina aina mbalimbali ya madaraka.

"Fadhila wawindaji"

hedhanterov ni nani? Katika lugha ya Kiingereza neno kutafsiriwa kama "wawindaji fadhila." Na, kwa hakika, kati ya majukumu ya kazi ni kutafuta wataalamu wa kufaa zaidi kwa hali fulani. ujuzi kuu ni uwezo wa kuelewa watu.

Professional headhunter - hii ni mwasilishaji bora, ambaye ni uwezo wa kushinda imani ya watu. Yeye ni kushawishi, kuendelea na subira kwa wakati mmoja. Headhunters - mfanyakazi ambaye inajenga hisia ya mtu akili ambaye anajua jinsi ya kushughulikia shinikizo. Ni rahisi, ambacho kinaweza kutumiwa na kukomaa utu, pamoja na mazungumzo vipaji, kuwa na ujuzi mzuri wa shirika na ujuzi wa utawala.

Executive msajili

Headhunters - shirika au mtu binafsi ambayo hutoa wafanyakazi huduma za ajira. Ni walioajiriwa kampuni ya kupata watu ambao kukidhi mahitaji maalum ya mwajiri. Kwa maneno mengine, msajili mkuu wa kushughulika na uteuzi wa wagombea kwa kuzingatia kiwango cha ustadi wao, na hivyo kuongeza kasi ya mchakato wa kuajiri kati ya mwajiri na mgombea uwezo.

Headhunter: maelezo ya kazi

• Maendeleo na kuanzishwa kwa mkakati wa utafiti umakini.
• Uchunguzi wa wateja wa kampuni, wapinzani na soko.
• Kufuatilia na utambuzi wa uwezo wa wagombea kupitia njia mbalimbali.
• Kufuzu ya wagombea.
• Kufanya mahojiano ya siri, data baadae uthibitisho.
• Maandalizi ya orodha fupi ya wagombea.
• Baadae kazi na wateja na msaada katika mchakato wa marekebisho.
• Milki ya maalum katika eneo maalum ya maarifa (maalumu tawi au ofisi).
• Utafiti wa kazi.

Nini cha kutarajia kutoka taaluma headhunter?

kazi ni hasa ofisi tabia, lakini wakati huo huo, baadhi ya mikutano na wateja na kuhoji wagombea inaweza kufanyika nje ya ofisi. Headhunter - ni mshauri juu ya ajira, ambayo hasa inahusisha shirika. Inaweza kuwa freelancer. Katika hali yoyote, ni lazima wataalamu mwenye utaalamu katika eneo fulani. Safari wakati wa siku ya kufanya kazi kunaweza kuhitajika mikutano na wateja. Uwezo wa kufanya kazi nje ya nchi, linapokuja suala la biashara ya utalii na kampuni kubwa kwamba kuwa na matawi ya kigeni.

Kaimu Mtendaji Recruiter

• Ufumbuzi wa matatizo ya wafanyakazi kwa kuvutia na kutathmini wagombea kazi.
• Kushauri mameneja juu ya wafanyakazi.
• kudhibiti mwendo na maandalizi ya mpango tarajali.
• Kufanya kazi na vyanzo kama vile taasisi za elimu, mashirika ya ajira na waajiri, vyombo vya habari na maeneo ya mtandao kuwa mpango na kutoa taarifa juu ya wanaotafuta kazi na wagombea uwezo kwa nafasi fulani.
• utafiti wa maelezo ya kazi na kiwango mafunzo.
• Kuvutia waombaji kwa kuweka matangazo ya kazi.
• Uamuzi wa mwombaji na sifa katika mahojiano, uchambuzi wa majibu na data uthibitisho.
• Shirika la mahojiano ya kazi (kama maswali muhimu kuhusu usafiri, malazi, chakula, vikundi vya kusaidia au wagombea binafsi).
• kusoma kwa makini headhunter kuendelea na kutathmini wagombea kulingana na mahitaji kazi.
• Kuhoji wagombea juu ya kuweka thabiti ya za kwanza.

Ubora wa kitaalamu headhunter

Headhunter taaluma inahusisha uelewa wa kina wa mchakato wa ajira, elimu bora na kuzingatia hali ya soko, mwenendo na mbinu bora. sifa muhimu ni biashara acumen, uwezo wa kujadili kwa ufanisi, uwezo wa kushughulikia vipaumbele mbalimbali, kutatua tatizo uwezo, tamaa na dhamira, uthabiti na kujiamini. Pia ni muhimu kazi ya pamoja na ubunifu.

headhunter ni nani?

Kama neno hili ni kutafsiriwa, upya hapo juu. Hebu majadiliano, ni aina gani ya kazi headhunter? Anafanya nini?

mtaalamu huu ambao kazi kama kiunganishi kati ya mwajiri wanaotazamiwa na mfanyakazi. Headhunter huwa na kukabiliana na wataalamu wa ngazi ya juu. Wakati huo, kama msajili wa kawaida kushiriki katika uteuzi wa wagombea walio wenyewe busy kutafuta kazi, headhunter ina kukabiliana na wataalamu juu sana wenye sifa ambao na wengine wengi inatoa faida kubwa.

Wakati mwingine kazi ya "wawindaji fadhila" ni kweli thamani kwa kushawishi wafanyakazi kwa upande wao. Kwa mara ya kwanza huchota makini headhunter tena? Kwanza kabisa, taarifa ambayo inaeleza mwombaji kama daraja la kwanza wataalamu katika eneo fulani. Kukaribishwa pia uzoefu katika maalum ombi.

Fumbo la Imani headhunter

• Mwanadiplomasia na mwanasaikolojia - yeye aliye na zawadi ya ushawishi, na anaona mtu kwa njia na kupitia.
• Muuzaji na mchambuzi - mtu ambaye amekuwa kuuza bidhaa zao si tu, lakini pia bidhaa ya shirika, na pia uchambuzi wa soko la ajira na mwenendo wake wa sasa.
• Marketer na mwasilishaji - mtu ambaye ni uwezo wa kushinda mioyo na akili mtu sahihi na wingi wa mbinu, ikiwa ni pamoja si kabisa waaminifu.
• Mshauri - moja kwa ambaye mapendekezo kusikiliza hata usimamizi wa wafanyakazi, kama ni mafanikio headhunter ugavi inazalisha ubora wa wafanyakazi mfumo katika ngazi ya juu.

Headhunter, linapokuja suala la wataalamu halisi, lazima uwe na mfumo wa kufikiri na uwezo wa kuchambua data na hitimisho. Mara nyingi ni nyanja ya kiufundi ya wataalamu maarifa bora "headhunters", tofauti na masomo ya sanaa.

Hata hivyo, tu maarifa ya kiufundi haitoshi. nafasi muhimu ni kucheza na Intuition, vipaji na ya kipekee mwasilishaji ufahamu mwanasaikolojia. Pia, msingi sifa binafsi headhunter lazima ujasiri, utetezi wa haki, ari kubwa. Tu kumiliki yote ghala ya kijeshi, unaweza kwenda "uwindaji".