KaziUsimamizi wa kazi

Msimamizi wa mfumo - ni nani huyu? Exchange System Msimamizi

Msimamizi wa mfumo - mtaalamu au mfanyakazi kuwajibika kwa serviceability ya huduma ya mitandao ya eneo, ambayo ni mali ya shirika.

msimamizi wa mfumo lazima mtaalamu katika uwanja wao, bila ya elimu maalum na ujuzi katika eneo hili si kazi.

System Msimamizi - mtu ambaye anajua:

  • itifaki zote na vifaa vyote vya mtandao,
  • mitandao mpango;
  • mistari utawala na mifumo mbalimbali ya uendeshaji,
  • mambo ya msingi ya uhandisi matengenezo ya vifaa vya kompyuta,
  • database maelezo ya kiufundi PC;
  • driftskompatibilitet ya vifaa mbalimbali;
  • hasa ambapo mfumo kushindwa;
  • sheria usalama wa habari.

Kama mtu kweli ana maarifa hayo, hakuna shaka umahiri wake. Kama mtaalamu atafanya kazi nzuri na kazi zao.

System Msimamizi - mtu aliye na:

  • utulivu mkubwa;
  • high udamisi.

Mara nyingi, bidhaa za programu na kompyuta ufungaji kuendeleza wataalamu wa kigeni, hivyo sysadmin ina kuwa na uwezo wa kuzungumza (kusoma) kwa Kiingereza.

Pamoja na msimamizi wa mfumo - mfanyakazi ambaye ana:

  • uchambuzi akili;
  • pamoja na maendeleo ya mantiki kufikiri.

Sifa hizi ni muhimu katika kazi ya post, yaani. A. hatua zilizochukuliwa lazima msimamizi wa mfumo na kiwango cha automaticity. Kazi lazima iwe wazi na makosa ni minimized.

Kazi za msimamizi wa mfumo

Maelekezo TOR System Msimamizi haki kina. Jua na haja haitoshi.

mtu kuomba nafasi hii, lazima uwe na elimu sahihi na kupita msimamizi wa mfumo kozi.

Imemteua na anakanusha kutoka ofisi mkurugenzi mfanyakazi wa kampuni katika uso wa kichwa. Sysadmin kabisa chini ya msimamizi wako.

Job Description System Msimamizi

On mabega System Msimamizi wa majukumu yafuatayo kupewa:

  • ufungaji wa programu muhimu,
  • programu Configuration;
  • msaada katika hali ya kufanya kazi ON;
  • usajili wa watumiaji wa kufanya kazi katika ofisi za posta na mitandao ya ndani,
  • msaada mfanyakazi katika masuala ya kiufundi na sera zake katika
  • kuanzisha haki za matumizi kwa ajili ya wafanyakazi wa mitandao ya ndani na udhibiti wa matumizi yao;
  • wakati up faili zote kazi;
  • utambuzi wa makosa katika kesi ya utendaji kuvunjika na mfumo wa kurejesha vifaa;
  • maendeleo ya mapendekezo kwa ajili ya maendeleo ya muundo habari mtandao,
  • usalama wa vifaa vya mtandao,
  • kufunga kupambana na virusi programu;
  • kuwajulisha msimamizi kuhusu ukiukaji wa sheria kwa ajili ya matumizi ya vifaa vya mtandao.

System Msimamizi - mtu ambaye ana haki ya:

  • kuanzisha sheria kwa kutumia mitandao ya ndani na kuboresha ratiba yao;
  • Mialiko miili ya uongozi wa hatua za kuboresha kazi.

kozi

Kufanya kazi kama msimamizi wa mfumo, lazima uwe na angalau elimu ya msingi ya taaluma. Ikiwa hakuna sambamba juu au sekondari elimu maalum, unaweza kuchukua kozi ya kupata kazi ya taka.

Exchange msimamizi wa mfumo umetoa maelezo ya kina kuhusu shirika kulingana na baadhi ya mitandao mifumo ya uendeshaji.

Jinsi ya kuchagua njia ya sawa?

Wakati wa kuchagua mfumo wa utawala kozi unahitaji makini na:

  1. Walimu. Kupata kweli ubora maarifa, walimu wanapaswa kuwa wataalam katika fani yao.
  2. Inapatikana vyeti (kwa kozi).
  3. mbalimbali ya kozi. Mihadhara lazima mada kweli ni lazima, au unaweza tu kutumia muda na fedha kupita.

Ni muhimu kuchagua kozi ambayo tahadhari maalumu ni kulipwa kwa interrelation kati ya msimamizi wa mfumo na watumiaji wengine wa uendeshaji mitandao ya kompyuta. Baada ya yote, msimamizi wa mfumo kazi - ni kiungo kati ya teknolojia na binadamu.

Kozi ya muda inaweza kutofautiana kutoka wiki 2 hadi miaka 2.

gharama inategemea muda na upeo wa zaidi ya shaka. Treni msimamizi wa mfumo wa baadaye unaweza, kama kundi na mmoja mmoja.

Pitia kozi hiyo inaweza na mtu ambaye anataka kuboresha ujuzi wao, na mpya na hii uwanja wa shughuli, bila kujali elimu.

Ambapo kuhamia msimamizi wa mfumo?

Wataalam hao kazi katika eneo badala ya haraka zinazoendelea. Kulingana na takwimu za hivi karibuni, msimamizi wa mfumo - moja ya fani maarufu, hivyo suala la ajira si kuongezeka.

Makampuni ambayo kutoa mfumo wa utawala, kugawanywa katika aina ya 2:

  1. Mashirika yasiyo ya msingi. Kwa maneno rahisi, haya ni makampuni ambayo si kushiriki katika IT. Ni inaweza kuwa:
  • mashirika ya kushiriki katika utalii,
  • wafanyabiashara,
  • kampuni profile, ambayo ni kufanya kazi na mali isiyohamishika. Kama mashirika usiende kina katika majukumu ya msimamizi mfumo. Hawawezi kuwa na uwezo wa kudhibiti utekelezaji wake, hivyo hakuna kitu dhana siyo. Lakini kweli ubora kazi si tathmini.

2. profile

Hizi ni maeneo ya kubwa au makampuni, ambao kukabiliana na teknolojia ya kompyuta:

  • makampuni ya simu za mkononi,
  • usindikaji mashirika.

Wafanyakazi wa mashirika kama hayo kusambazwa katika maeneo mbalimbali ya shughuli. Na kazi kufanyika katika kesi hii itakuwa kukubaliwa kwamba ni muhimu kwa ajili ya maendeleo ya wataalamu.

Sysadmin - gari

wataalamu hiyo ni hasa kuangalia kwa makampuni yasiyo ya msingi. Majukumu ya mfanyakazi ni pamoja na wote kwenye bit.

Kazi ya maendeleo katika kesi hii si mfanyakazi, kama mtu si kutambuliwa kwa eneo fulani ya shughuli zao. Lakini kwa Kompyuta, kazi hiyo ni kamili ya kuamua nini hasa ni mazuri zaidi ya kushughulikia.

Admin msaidizi

Msaidizi System Msimamizi - mtu kufanya kazi, ambayo haiwezi kukabiliana na mtaalamu mkuu (kwa mfano, kutokana na ajira ya nguvu).

majukumu makuu ya msimamizi wa mfumo:

  • kusaidia wafanyakazi katika msimamizi msingi mfumo kwa maswali,
  • kuandaa vifaa na kazi ya kuanza kwa huduma,
  • kutatua maswali yote kuhusu programu desturi;
  • kusahihisha muundo cabling mfumo;
  • kutambua matatizo yote.

Katika mfumo mwingine msaidizi msimamizi aitwaye enikeyschiki.

Msaidizi System Msimamizi - badala, haina kazi, na sehemu ya muda. Lakini ujuzi enikeyschiki lazima sysadmin elimu ngazi.

nafasi hiyo kwa kawaida na kudaiwa na vijana wasio na elimu ya kitaaluma, au watu ambao wanataka kuwa msimamizi wa mfumo.

kazi

Kazi ukuaji msimamizi wa mfumo itategemea:

  1. maarifa ya kinadharia. Kwanza, nadharia hayahitaji, lakini kama milele kutelekezwa, kitu kuhusu ukuaji wa kazi, unaweza kusahau.
  2. ujuzi wa vitendo. kipengele kuu ya kukuza ngazi ya kazi.
  3. Maarifa ya hali halisi. Elimu hii itaonyesha hadhi ya kampuni. Hiyo ni, msimamizi anahitaji kujua nini hasa kampuni gani.
  4. Muhimu na ya lazima jamaa (cronyism). Kama mtu si mtaalam wa kweli katika uwanja wao, bidhaa hii itasaidia katika maendeleo ya kazi.

Kujua mambo haya yote ya msingi, inawezekana hoja juu ya ngazi ya kazi na msaidizi mkuu wa IT-idara.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sw.unansea.com. Theme powered by WordPress.