Jinsi ya kulipa kwa fedha za kazi? ni faida katika kituo cha ajira ni nini?

Kiasi gani kulipia kituo cha ajira? Kwa bahati mbaya, suala hili ni aliuliza katika nchi yetu mara nyingi sana. Na si tu wanafunzi ambao bado kupata kazi mzuri na wanataka kupata angalau baadhi ya fedha, lakini pia watu wa umri kukomaa ambao wameondoka kwa sababu mbalimbali, au iliwekwa mbali. hatua kadhaa za mgogoro wa fedha zaidi ya miaka kumi iliyopita kulazimishwa waajiri kupunguza gharama. Kwa sababu hiyo, fedha za kazi kulikuwa na wingi wa watu ambao ni katika haja ya msaada wa kifedha kutoka kwa serikali.

Jinsi ya kulipa kwa fedha za kazi kumfukuza wafanyakazi

Ingawa watu ambao wamekuwa kufukuzwa kazi kwa sababu yoyote (isipokuwa kwa wale ambao kupoteza kazi yake kutokana na kukiuka nidhamu ya kazi) kusajiliwa, ni kufuatia malipo ya:

• kwanza ya miezi 3 - 75% ya mshahara wa wastani,
• zaidi ya miezi 4 - 60% ya mshahara wa wastani,
• zaidi ya miezi 5 - 45% ya mshahara wa wastani.

Hata hivyo, faida yatokanayo katika kituo cha ajira hakiwezi kuzidi malipo ya kiwango cha juu ya ukosefu wa ajira, ambayo ni kuweka na Serikali. kiwango cha juu ya faida ukosefu wa ajira kwa 2014 - 4900 rubles. kima cha chini cha kiasi cha posho kwa ukosefu wa ajira 2014 - 850 rubles. Kiasi ni indexed na thamani ya mgawo wa kikanda.

Mara nyingi watu kuuliza kuhusu kiasi kulipa kituo cha ajira kwa wasio na ajira ambao hawajawahi na mahali pa kazi. wananchi kama huo kuweka tu cha chini cha posho ya kila mwezi. kiasi hicho hulipwa kufukuzwa kazi kwa kukiuka kazi nidhamu (utoro, ulevi, na kadhalika. D.), Alitumia chini ya wiki 26 na wale ambao wana zaidi ya mwaka mmoja amesimama kwa sababu, pamoja na wajasiriamali wa zamani na wanachama wa zamani wa mashamba.

faida ukosefu wa ajira kwa wanawake wajawazito

mara nyingi sana kuna swali kuhusu ni kiasi gani kulipa kwa fedha za ajira kwa wanawake wajawazito. Ni rahisi - mama wajawazito si pekee katika jamii tofauti, na ukubwa wa faida zao, ikiwa ni pamoja na makundi yote ya wananchi inategemea mshahara kwa hali kazi ya awali (kamwe kazi, walikuwa kuweka mbali, kuacha peke yao, na kadhalika. ) .. Lakini kuna caveat - kwa muda wa siku 70 kabla ya malipo ya utoaji kusitisha. Hii si ubaguzi, tu mama wajawazito mgonjwa katika kipindi hiki (siku 140), ambaye kulipa miili ya Hifadhi ya Jamii.

dhamana ya kijamii kwa wananchi wasio na ajira

1. Hali dhamana ya malipo ya ukosefu wa ajira faida katika kipindi cha kukosekana kwa uwezo wa raia.
2. Ajira, iliyoongozwa na kituo cha ajira ya kufunzwa tena kozi, mafunzo au aina nyingine ya mchakato wa elimu, wanastahiki udhamini.
3. wananchi wasio na ajira wanaweza kushiriki katika kazi ya kulipwa umma.

Jinsi ya kusajili

Baada ya kufahamu ni kiasi gani kulipa kituo cha ajira, na kiasi cha fedha ni kuweka kwa wewe binafsi, unahitaji kuandikishwa. Jinsi ya kufanya hivyo? Sana tu - kuja kubadilishana, kupokea orodha ya nyaraka (ambayo inaweza kuonekana hapa chini), kukusanya msaada zote muhimu, kujaza fomu na kuituma kila mfanyakazi wa kituo cha ajira.

Wananchi ambao wamepoteza ajira kwa sababu ya misingi ya redundancy, inashauriwa kujiandikisha kwa wiki mbili wa kalenda zifuatazo kufukuzwa, vinginevyo wao wanaweza kupoteza manufaa yao. mwajiri wa zamani ina wajibu wa kulipa nyingine mbili kila mshahara wa kila mwezi, na katika kesi kama mtu hana kupatikana mahali mpya, basi mwingine na ya tatu. Na malipo haya ya tatu unaweza kupoteza kama huna kujiandikisha na kipindi cha wiki mbili.

orodha jumla ya hati kwa ajili ya wananchi wote

• Russian pasipoti.
• INN.
• hati ya bima.
• cheti, stashahada au cheti ya elimu.
• Taarifa hiyo.

Kwa watu hapo awali kuajiriwa (sio lazima)

• Kazi kitabu au nyingine hati kama hiyo ya kuthibitisha ukweli wa mikataba kufanya kazi (mikataba).
• taarifa ya mapato kwa muda wa miezi mitatu iliyopita.

Ili kupata faida katika kubadilishana kazi, walemavu mtu binafsi lazima kutoa ukarabati kadi.

Ni vigumu kuwa na ajira

Kama aligeuka, kujifunza jinsi ya kulipa kwa fedha za kazi, ni rahisi sana. Vigumu zaidi ili uanze kupokea fedha. Matatizo na taarifa kwa sababu yanaweza kutokea kwa sababu mbalimbali. Kuchukua, kwa mfano, taarifa ya mapato. Wahasibu mara nyingi vibaya na kutoa hati 2NDFL ambayo yanafaa kwa ajili ya kodi au benki, lakini si mzuri kwa ajili ya kituo cha ajira. Kwa upande wa fedha za tunahitaji aina maalum. Na pia ni muhimu kujaza kwa usahihi, na tofauti yoyote inawapa mfanyakazi kukataa usajili wa.

Lakini basi kuna matatizo. Kama mtu aliacha mbili kazi mzuri, yeye kusimamisha malipo kwa muda wa miezi mitatu. Na dhana ya "nafasi ya kufaa," mfanyakazi hisa na mshindani inaweza sana tofauti - wakati mwingine kuwa na hisia kwamba kituo cha ajira si kweli kuelewa ni kwa nini watu hawataki kusafiri kwenda upande wa pili wa mji kwa uhamisho, kazi katika mabadiliko na kupata malipo kwa ajili yake kama vile 8,000 rubles! Baada ya yote, yeye ni inayotolewa kazi katika fani yao.

Na kamwe kufanya kazi wananchi mbaya - kazi yoyote kulipwa kwa ajili yao ni sahihi.

sheria ya msingi wa kituo cha ajira

Malipo ya ajira Center faida inaweza kupunguzwa au kusitisha, kwa sababu zifuatazo:

• kama raia hupita retraining, mafunzo ya juu, na malipo ya masomo,
• inashindwa kuonekana kwenye alama bila sababu nzuri;
• wakati hoja kwa eneo jingine,
• kama imekuwa kupatikana kuwa faida kupatikana kwa udanganyifu;
• Kama raia amehukumiwa au ni juu ya kazi za kurekebisha ;
• pensheni (ajira, cheo au mapema).

Hii ni orodha kamili, lakini hapa kuna sababu ya kawaida, kwa sababu ya ambayo kufuta malipo.

Real usaidizi au uongo?

Habari kuhusu ni kiasi gani kulipa kwenye soko la ajira inaweza mshangao mtu yeyote. Moja kwa moja kwenye kiasi hiki ni vigumu, bila kujali kupewa upeo au faida kiwango cha chini. Na nini cha kufanya?

Ni lazima kuelewa kwamba sera ya serikali yetu si jinsi ya kudhibiti binadamu na kuhimiza wananchi, wasiotaka kufanya kazi katika kanuni, lakini imani hiyo, mengi. Lengo kuu la kituo cha ajira - kusaidia watu kupata ajira katika fani zao, na msaada kidogo wao kifedha mpaka mwisho jitihada hii.

Hata hivyo, katika kutafuta kufaa kubadilishana nafasi za kazi ajira si hasa kufanikiwa. Zaidi ya posts mapendekezo - underpaid, pamoja na ratiba hazifai kwa marekebisho halisi, nk mbalimbali ya mishahara - .. Kutoka 5 hadi rubles 25 elfu. Pia kuna zaidi kazi zenye mishahara mikubwa, lakini ni nadra sana, na wagombea kuweka mahitaji kali sana: elimu, uzoefu, kujua lugha za kigeni - wote lazima juu ya ngazi.

Na hapa, tena, inaweza kusaidia kituo cha kazi. Kila mwaka yeye hufundisha kwa gharama zake mwenyewe, maelfu ya watu: repurpose, inaboresha ujuzi, kujifunza mpya, hapo awali alidai Specialties. Ikumbukwe kwamba katika sehemu hii ya shughuli na kazi ya kubadilishana hawana malalamiko kuhusu idadi ya watu. Watu wengi walishukuru kwa maarifa na fursa mpya, wengine hawakuweza matumizi ya ujuzi waliopata, lakini pia, kwa ujumla, si kupoteza kitu chochote. Wana sababu ya kuongeza line mpya katika muhtasari, ambayo inaweza kuongeza nafasi ya maslahi na waajiri.

Ili tuweze kuhitimisha kwamba soko la ajira ina msaada halisi. Ndiyo, hii si milima ya dhahabu, lakini bado angalau baadhi msaada wa kifedha, mradi moja ni kushiriki katika kutafuta ajira mpya.