Mfanyakazi kama somo la sheria za kazi

Kwa ajili ya sekta yoyote ya kisheria suala kuu ni suala la hali ya sheria za masomo. Hii ni kutokana na ukweli kwamba wao (masomo) kuomba kanuni za kisheria, ikiwa ni pamoja na ni flygbolag wa majukumu na fursa.

Katiba ya watu (kama washiriki wa mahusiano ya kijamii) ni kutambuliwa kama kuu chanzo cha nguvu. Katika hali hii, uhuru na maslahi ya binadamu ni kuchukuliwa kuwa maadili ya juu kwamba unalazimisha hali ya kulinda na heshima yao. Hivyo kuna haja ya kukagua hali ya kisheria ya mtu binafsi.

Katika sheria za kazi mfanyakazi binafsi hufanya. Lengo kuu la sekta hii inachukuliwa kuwa ya kulinda haki halali ya uhuru mfanyakazi. mfanyakazi kama somo la sheria za kazi ni inachukuliwa kuwa kuwa (kwa misingi kiuchumi) Mahusiano ya chama. Kuhusiana na uamuzi huu sahihi kuhusu hali ya kisheria ya mfanyakazi, mwishowe hupiga foleni, kulingana na ambayo itakuwa maendeleo ya sheria husika.

hali ya sheria za mfanyakazi ni suala ambalo leo ni nia imara. Hii ni kutokana na ukweli kwamba katika nadharia nidhamu haitoi pointi moja ya mtazamo juu ya dhana fulani. Kwa mfano, si just defined makundi kama vile "kazi utu wa kisheria", "mfanyakazi", "hali ya sheria za mfanyakazi" na wengine. Ikumbukwe kwamba TC sana kuboresha nafasi ya vifaa ya kuelewa. Katika hali hii kuna masuala mengi bila kutatuliwa.

mfanyakazi kama somo la sheria za kazi zinaweza kuwasilishwa tu na mtu binafsi. Inajulikana kwamba uwezo wa kufanya kazi ina mtu mmoja tu mtu. Katika hali hii, wengine masomo kisheria - serikali, watu wa kisheria - hawezi kufanya shughuli nyingine zaidi ya kupitia kazi ya watu binafsi. Hivyo, wafanyakazi wa makampuni - na haya ni watu (kwa misingi ya kisheria) ya watu binafsi. Ikumbukwe kwamba si kila mtu anaweza kuwa chini ya sheria hii, hata kama kutazamwa kama mtu binafsi.

mfanyakazi kama somo la sheria za kazi kutekeleza uwezo wake wa kufanya kazi katika mfumo wa shughuli huru. Katika kesi moja, shughuli si kuwa yoyote kwenda nje nyanja za kiuchumi za mtu binafsi hii. Kwa maana hiyo, si mediated na sheria. Katika kesi nyingine, hata hivyo, shughuli hiyo kwa lengo la kuzalisha mapato. Kwa mujibu wa hii, kazi zinazosimamiwa na masharti ya sheria ya kiraia. Katika hali zote mbili, ufafanuzi wa mtu binafsi kama mfanyakazi kufanyika maadili, lakini si kwa maana ya kisheria.

mfanyakazi kama somo la sheria za kazi ni upande wa kazi na shughuli nyingine moja kwa moja kuhusiana, uhusiano. Upande huu ni majaliwa na sifa za kisheria (ikiwa ni pamoja na kisheria) na serikali au mtu hufanya kwa mujibu wa majukumu ya sheria na kutekeleza fursa zilizopo katika sekta husika.

fasihi ya Kisheria huleta aina tofauti ya hali ya sekta ya mtu binafsi. Suala hili ni sehemu ya sayansi ya kisheria kuchukuliwa na utata. waandishi wengi kupendekeza kutofautisha kati ya aina mbili za hali ya kisheria: maalum na jumla. Katika kazi za baadhi ya wataalam walioalikwa kwenye mgawanyiko katika makundi matatu: ndani, maalum na jumla. Moja au nyingine maalum hali mfanyakazi inaweza kubuniwa kwa mujibu wa vigezo lengo. Vigezo hivi ni kutokana na upambanuzi katika udhibiti wa kisheria wa mahusiano ya viwanda msingi, fani maalum, umri, jinsia na sifa nyingine.