Jinsi ya kuwa kiongozi? Vidokezo rahisi kwa smart na kuamua

Wengi wanaamini kwamba kwa tabia yenye nguvu ambayo inaweza kuwaongoza watu, lazima uzaliwe. Hata hivyo, hii si kweli kabisa. Tabia nyingi zinaweza kukuzwa kwawe mwenyewe. Na mbinu na kanuni za jinsi unakuwa kiongozi katika kundi linaweza kujifunza.

Kwa wengine walianza kufuata maelekezo au mapendekezo yetu, waliitii mapenzi yetu, ni muhimu kujua utaratibu wa utendaji wa sio psyche ya kibinadamu tu. Watu wanaotafuta jibu kwa swali la jinsi ya kuwa kiongozi ni kwenye njia sahihi. Ni muhimu kuelewa na kujua pia kanuni za uumbaji na utendaji wa makundi, vyama, sheria ambazo zina chini. Hebu jaribu kutoa baadhi ya taratibu za msingi.

Kuangalia au kuchambua vyama vingi - mataifa, vyama, harakati. Kumbuka masomo ya historia. Je, viongozi na viongozi huwa viongozi? Kwanza, wanazingatia watu wengine. Ikiwa kiongozi anafikiri tu juu ya jinsi ya kujionyesha mwenyewe bora, jinsi ya kuunda picha yake nzuri, anaacha kuelewa motisha za kikundi. Kwa watu kukufuata, unahitaji kuzingatia - kujua hali yao, maisha, tabia, mahitaji. Kumbuka kutoka historia - jinsi ya kuwa viongozi wa kiongozi? Wanaahidi watu kutatua matatizo yao, kuwaonyeshe njia sahihi - na wao hushawishi katika hili. Viongozi wa kweli wanaamini kile wanachosema. Angalia karibu nawe - fikiria juu ya kile unachoweza kufanya ili uifanye dunia bora kwa watu wanaoishi hapa.

Pili, usijaribu kuwa mkamilifu. Jinsi ya kuwa kiongozi wa wale ambao hawana kuonekana kamili, elimu bora, digrii za elimu na afya bora? Kuwashawishi watu, mmoja anapaswa kuwa mmoja wao. Ili kuaminika, ni muhimu kuwapo. Kuangalia kiongozi kama bora, watu wanadhani kuwa hawawezi kuwa kama yeye. Usiogope kuonyesha matatizo na matatizo yako halisi. Shukrani kwa hili, utahamasisha uaminifu, pamoja na hali ya jumuia, na hii ni msingi wa lazima kwa wengine kukufuata.

Unataka kujifunza jinsi ya kuwa kiongozi katika kazi? Kuwasiliana na watu, jaribu kuelewa wasiwasi na wasiwasi wao. Kuelewa tabia ya mwanadamu itasaidia kuwasiliana nao, na ikiwa wanapokea msaada wa kimaadili kutoka kwako, utakuwa tayari zaidi kusikiliza. Watu watahisi kwamba unamaanisha mengi kwao. Shiriki mawazo yako nao. Eleza nini unaamini. Ikiwa unajua jinsi ya kuhamasisha, kuamsha ndoto - unajua jinsi ya kuwa kiongozi bora. Maono yako yanapaswa kuvutia watu wengine. Basi basi watataka kumfuata. Kiongozi hafanyi kila kitu mwenyewe - anatumia hatua ya watu wengine, akiwahimiza kuhakikisha kwamba wanaonekana wamekubaliana naye.

Hivyo ncha inayofuata inasikiliza. Waache watu wawe na nafasi ya kushiriki uzoefu wao na mawazo yao, wajulishe kuwa maoni yao ni muhimu kwako. Ikiwa mtu anakupa wazo nzuri, unapaswa kuchukua faida yake. Tumia ujasiri kwa ustadi. Ikiwa unataka kuelewa jinsi ya kuwa kiongozi, daima kumbuka kuhusu kuchochea, tuzo. Jaribu kwa dhati kwa wote ambao ni sehemu ya mazingira yako. Mahali na mahusiano mazuri - njia hii inafanya maajabu. Na, hatimaye, kumbuka kwamba kiongozi hawezi kufikiria mwenyewe kama vile. Ni watu ambao wanaamua ni nani na ambao hawana. Lao Tzu alisema kuwa kiongozi bora ni moja ambayo watu hawajui kwamba anawaongoza. Wakati kazi yake imekamilika, watasema: "Tulifanya hivyo wenyewe." Bila shaka, mchakato mzima ni kazi ndefu. Hata hivyo, ustadi wa uongozi ni daima kuboreshwa, ujuzi na ujuzi ni polished. Kwa hivyo usizuie wakati wa kufanya kazi juu yako mwenyewe na kwenye mahusiano yako na watu wengine.