Kisheria idara: muundo, majukumu na nafasi

Kitengo cha Sheria, kazi na makala ya shughuli ambayo itajadiliwa baadaye, ni huru wa miundo kitengo. Ni sumu na jeraha juu kwa misingi ya mkuu wa utaratibu imara. wafanyakazi wa ripoti ya kisheria idara ya moja kwa moja kwa Mkurugenzi. Operesheni kitengo inavyoelezwa katika Kanuni. Waraka huu wa ndani huweka haki na wajibu wa wafanyakazi, kazi wa idara ya sheria, sheria za rejea na hali nyingine muhimu ya shughuli. Sisi ya kuzingatia upekee wa idara ya sheria ya kampuni.

General tabia ya ugawaji

Katika Nafasi juu defined muundo wa idara ya kisheria. mgawanyiko inaongozwa na mfanyakazi ambaye ameteuliwa kwa amri ya mkurugenzi wa kampuni. Mkuu wa idara ya kisheria yanaweza kusaidiwa. Idadi yao ni kuamua na Udhibiti na inategemea kiasi cha kazi na idadi ya wafanyakazi. Mkuu wa Kitengo cha Sheria inasambaza kazi kati ya manaibu na maafisa.

shughuli kuu

Je idara ya kisheria? Unit kazi ni:

1. Kuhakikisha kufuata na mahitaji ya sheria katika biashara na ulinzi wa maslahi yake. Katika mfumo huu, utafutaji, mkusanyiko na uchambuzi wa vitendo kisheria muhimu kwa ajili ya uendeshaji wa kampuni.
2. Kuandaa na kudumisha rekodi utaratibu, uhifadhi wa nyaraka za kisheria kuja biashara.
3. Ununuzi na matumizi ya umeme database ya udhibiti wa habari.
4. Uhasibu kwa nyaraka za ndani kupitishwa katika kampuni.
5. Kujiunga na machapisho rasmi, ikiwa ni pamoja na umeme, ambayo inachapisha vitendo kisheria juu ya kazi, kodi, biashara, fedha na shughuli nyingine.
6. Kuthibitisha kufuata na mahitaji ya sheria ya rasimu amri, kanuni, maagizo na nyaraka nyingine ili kuwasilishwa kwa ajili ya sahihi kwa Mkurugenzi. Katika mfumo huu, inavyoelezwa uwezo wa mkuu wa kuchapisha sheria, kiasi cha haja kuioanisha na mgawanyiko wa kampuni hiyo, usahihi wa marejeo ya viwango.
7. miradi Sight, ambayo ni alifanya kulingana na mahitaji.
8. Mtihani awamu uratibu na tarafa ya kampuni.
9. Rudisha rasimu bila visa katika idara waliyopata. Katika kesi hii ni taarifa iliyoandikwa, ambayo inaonyesha msimamo, kinyume na kanuni, hutoa viungo kwa hati za kisheria, vitabu, nk
10. Udhibiti wa kuleta miradi katika kufuata na mfumo wa udhibiti.
11. Utoaji wa wakuu wa idara ya mahitaji ya mabadiliko au kufuta vitendo ambayo yalitolewa na ukiukaji.

shughuli ya mkataba

mazoezi katika idara ya kisheria ya shirika kuhusishwa na aina fulani ya mwingiliano na counterparties, ikiwa ni pamoja na mipango ya fedha na kazi. Kama sehemu ya utendaji wa mfanyakazi mkuu wa Migawanyiko kampuni kutoa mapendekezo juu ya chaguzi iwezekanavyo kwa ajili ya kuanzisha mahusiano ya mkataba. Hii inaweza kufanyika kwa njia mbili:

1. Makubaliano.
2. Uthibitisho wa kukubali muuzaji utaratibu.

Mwanasheria wa kampuni yanaendelea aina ya mfano wa mikataba na uhamisho wao Migawanyiko. majukumu yake ni pamoja na kuona rasimu ya makubaliano ya kuhitimishwa na makandarasi na kutoa yao kwa saini ya Mkurugenzi wa kampuni.

Kukabiliana na tofauti

Katika tukio la mgogoro na makandarasi katika maandalizi mikataba kampuni mwanasheria kuandaa itifaki. Vile vile inapata na washirika wa biashara. Baada ya kupokea orodha ya kutoelewana na counterparties mtaalamu hundi idara za kisheria:

1. muda wa mkusanyiko wao.
2. uhalali na uhalali wa pingamizi kupokea kutoka idara, kuhusiana na hizo au mapendekezo mengine counterparties.

Katika kesi ya kutokubaliana sehemu au kamili na Masharti ya mpango zinazochukuliwa makazi yasiyo ya mahakama ya mgogoro.

kazi ya uchambuzi

idara ya sheria ya benki au taasisi nyingine yoyote inachunguza mikataba saini katika vipindi ya awali. Wakati uchambuzi huu unafanywa katika maeneo maalum. Hasa, utafiti:

1. Kuzingatia masharti ya mikataba maslahi ya kampuni na makandarasi wake.
2. masharti kubadilishwa au wazi, ikiwa ni pamoja kuhusiana na ubunifu katika sheria.

idara ya sheria ya utawala wa biashara hundi ya hali ya shughuli mkataba katika Migawanyiko. Wakati upungufu zinapatikana kufanyika kuendeleza mapendekezo na seti ya hatua za kukabiliana na hali hiyo. Katika eneo hili pia inachunguzwa data na kiasi cha faini, kampuni waliotajwa kwa ukiukwaji katika utendaji wa majukumu.

utunzaji malalamiko

Kitengo cha Sheria inaweka kumbukumbu ya pingamizi walipokea kutoka makandarasi, na hati kuhusiana na wao, katika moja aina gazeti hilo. mgawanyiko ni wajibu wa maandalizi ya madai na ushahidi kwao kwa wingi inahitajika kwa ajili ya maambukizi kwa washirika, kwa usuluhishi na kuacha katika biashara. Kitengo cha Sheria inapeleka kuarifiwa kwa counterparties juu ya ukweli wa yasiyo ya kutimiza au kutimiza yasiyofaa ya wajibu wao. mgawanyiko wachunguzi kufuata na mahitaji umeelezwa katika madai (katika kesi ya majibu chanya). kuangalia inafanyika kwa misingi ya taarifa zilizotolewa na idara nyingine. Wafanyakazi wa idara ya sheria kuandaa na kutoa mkuu wa mapendekezo ya kampuni kuhusu makazi kabla ya kesi ya migogoro, na pia kuwasilisha madai mahakamani. Baada ya kupokea malalamiko kutoka kwa makandarasi Kitengo cha Sheria hubeba nje ukaguzi wake. Wakati wa wake kuchunguzwa:

1. uhalali wa pingamizi. Hasa, ni muda wa madai, usahihi wa marejeo ya kanuni, mkataba na nyaraka nyingine.
2. hali halisi maalum katika pingamizi.

Baada ya kuzingatia, rasimu majibu ya madai, ambazo zimepangwa kwa uratibu na idara husika. mkuu wa kampuni ya kuwasilishwa pendekezo kwa kuridhika kamili au sehemu ya madai kupokelewa.

kulinda haki

idara ya sheria ni kuchukua hatua zote muhimu ili kabla ya kesi makazi ya migogoro yoyote na makandarasi. Kwa upande wa ofisi ya uthibitisho ya washirika wa biashara, kuthibitisha kushindwa kutimiza madai iliyowasilishwa kwa wao au la kupokea katika majibu kwa wakati muafaka, huandaa hatua na vifaa kwa ajili ya kuwasilisha kwa usuluhishi. Katika mgawanyiko kazi pamoja kuwakilisha maslahi ya kampuni katika mwendo wa kesi. Katika mfumo huu, wafanyakazi, miongoni mwa mambo mengine, kutayarisha kukabiliana na madai, maombi, madai utafiti walipokea kutoka counterparties. Kwa kila aina ya uzalishaji wa kesi. Walifungua nakala za maazimio na maombi, majibu ya kesi za kisheria, subpoenas na vifaa vingine. Maandalizi orodha ya wafanyakazi ambao mbele inaweza kuhitajika mahakamani kesi maalum, ni pia kushiriki katika idara ya kisheria. nafasi za mamlaka wafanyakazi ni uratibu na mkuu wa biashara.

shughuli za kawaida za

Kuchukuliwa kitengo hufanya:

1. Kushauri wafanyakazi wote na masuala ya kisheria.
2. Kazi bima ya mali uliofanyika katika milki ya kampuni.
3. Usajili wa maombi na nyaraka nyingine, uhamisho wao kwa vyombo manispaa na serikali ili kupata vibali, ruhusu, leseni kwa ajili ya kufanya biashara sasa.
4. Maendeleo ya vifaa vya kuhusiana na kulinda kampuni mali. Hasa, tayari rasimu ya mkataba kwenye kitanda. dhima maagizo kuamua utaratibu wa kupokea na posting ya mali, kwa kuzingatia mwendo wake na kadhalika.
5. maendeleo ya vifaa kwa ajili ya matumizi mabaya, wizi, uharibifu, uhaba wa mali nyenzo kwa utekelezaji wa hatua kwa ajili ya fidia.
6. Ukaguzi wa kufuata ya rasimu amri juu ya kufukuzwa au uhamisho wa mtu nyenzo na kuwajibika.
7. vitengo Uchambuzi wasiwasi hali ambayo imesababisha uharibifu wa mali, wizi, ubadhirifu na matumizi mengine mabaya.
8. Kuangalia na vyombo muandamo katika dhima.
9. Uwakilishi katika usimamizi wa serikali ya Makamishna kwa kuzingatia kesi za ukiukwaji wa utawala wanaona katika biashara.
10. kutiwa saini kwa itifaki na kanuni iliyoandaliwa wakati wa ukaguzi, maelezo ya sababu za kutokubaliana na matokeo.
11. Maendeleo ya wafanyakazi wa biashara kupokea ratiba za ushauri.

nguvu za Kitengo cha Sheria pia ni pamoja na ushiriki katika ukaguzi kufanywa na hali ya udhibiti na mamlaka ya usimamizi kwa lengo la kuzuia vitendo haramu wa wawakilishi wao.

mwingiliano ndani ya biashara

Kitengo cha Sheria hubeba nje shughuli zake karibu sana na maeneo yote ya kampuni. Walikubaliana:

1. kanuni rasimu, maagizo, mikataba kwa ajili ya kuangalia na uchunguzi.
2. Madai iliyoongozwa makandarasi.
3. Vifaa kwa ajili ya kuwasilisha ya kutoelewana na madai kwa wateja na wauzaji katika ukiukaji wa wajibu wao.
4. Maombi kwa ajili ya utafutaji wa nyaraka zinazohitajika udhibiti.
5. Majibu ya madai ya kisheria ya makandarasi kwa kukiuka yake vitengo majukumu.

Kwa njia ya mwingiliano wa idara ya kisheria anafafanua masharti ya sheria ya sasa, sheria ya programu yao.

Kazi na uhasibu

Pamoja na mgawanyo huu wa mahusiano ya masuala yanayohusiana na:

1. matokeo ya hesabu ya mali vifaa kwamba ni katika biashara.
2. Taarifa wizi, uhaba, uharibifu, ubadhirifu.
3. Taarifa juu ya matumizi ya fedha zilizotengwa kwa idara ya uhasibu.

Mwingiliano na wafadhili

Idara ya Sheria anakubaliana na maafisa hao rasimu mikataba ya utaalamu baadaye kisheria. Aidha, mgawanyo wa fedha za mahusiano katika masuala:

1. Kuchora hitimisho juu ya vitendo na madai ya mot.
2. Malezi ya nyaraka kwa ajili ya uhamisho wa fedha kwa ajili ya malipo ya ushuru.
3. Akaunti za kulipwa na kupokewa.
4. Muhtasari matokeo ya mahakama ya kesi na madai.

Kama sehemu ya idara ya fedha pia walifanya maelezo ya masharti ya kisheria ambayo kutoa msaada wa kisheria, maamuzi juu ya madai ni kuchambuliwa vifaa vya juu ya madeni ya makampuni ya biashara, sumu mapendekezo kwa kutekelezwa ukusanyaji wa fedha kutoka counterparties.

maeneo mengine ya ushirikiano

Sheria Unit katika kuwasiliana na idara ya mauzo ya kuoanisha hali ya mikataba kwa ajili ya mauzo ya bidhaa. Kama sehemu ya ushirikiano kutoa habari za ukiukwaji wa majukumu yake makandarasi, mashirika yasiyo ya utunzaji wa sheria ya kujifungua na malipo kwa ajili ya bidhaa, mapendekezo kwa marekebisho ya mikataba ya kwa mujibu wa specifics ya washirika binafsi ya biashara. Aidha, kazi ni unaendelea na Idara ya Vifaa. Kama sehemu ya zana za masomo na kufanya mahesabu kuongoza matendo na malalamiko kwa wauzaji wanaokiuka wajibu chini itifaki inayotolewa utata.

kitengo haki

idara ya sheria unaweza:

1. Kutafuta na kupokea taarifa, habari ya kumbukumbu, vifaa zinahitajika kutekeleza majukumu yao katika vitengo vingine biashara.
2. Yanahusiana na mashirika ya manispaa na serikali juu ya masuala ya kisheria.
3. Sheria kama mwakilishi wa biashara katika miundo ya madaraka, mashirika ya serikali na taasisi katika masuala ya ndani ya uwezo wake.
4. Kutoa vitengo yote ya shirika la kampuni na wafanyakazi wa mtu binafsi mwongozo wa mipaka ya madaraka yao. amri anatoa wanaochukuliwa kisheria.
5. Kuchukua hatua muhimu katika kesi ya ukiukaji wa mahitaji ya sheria katika biashara, kutoa taarifa ya utafiti wa kiongozi wa kuleta haki wale waliohusika.
6. Kuhusisha wataalamu na wataalamu kwa ushauri wa Mkurugenzi kuwashauri na kutoa mapendekezo, mapendekezo, maoni.

wajibu

Ina mkuu wa idara ya kisheria. jukumu la kibinafsi kwa ajili ya yeye katika:

1. Mashirika yasiyo ya kufuata na viziruemyh haki na vitendo saini.
2. maandalizi, kibali na utoaji wa taarifa sahihi na mahitaji kufuata katika biashara.
3. Kushindwa au usimamizi mbaya kampuni kutoa taarifa za kisheria.
4. Untimely au maskini uhifadhi wa kumbukumbu na Maagizo Meneja.
5. Kwa kuchukulia matumizi ya wafanyakazi wa idara ya habari si kwa madhumuni ya biashara.
6. Mashirika yasiyo ya kufuata sheria na taratibu za kazi kwa wafanyakazi.
7. Kuongezeka juu ya matengenezo ya kitengo.
8. Kuvutia makampuni na majukumu ya kiutawala kuhusiana na uendeshaji mbaya wa idara ya kisheria.

Kwa habari zaidi,

Kama sehemu ya kitengo kufanya kazi wataalamu na wasaidizi. Kila mfanyakazi ni maendeleo na kupitishwa maelekezo. Yeye, pamoja na Kanuni juu ya idara ya sheria, ni kufungwa. Katika tukio la kufuata yasiyo ya bidhaa na hali halisi ya mambo mkuu wa kitengo, mfanyakazi au mtu mwingine lazima kuomba kwa matumizi ya nyongeza au marekebisho ya hati. Kama kanuni, ni kushiriki katika wafanyakazi wa huduma, wafanyakazi au mtaalamu kamati (kama mwisho inatolewa katika hali). pendekezo katika swali yanahitajika ndani ya mwezi mmoja kuanzia tarehe ya uongozi wake. Mwisho wa kipindi hiki mtu kuwa moja ya ufumbuzi:

1. Kupitisha Aidha / mabadiliko.
2. Tuma pendekezo kwa marekebisho. Wakati huo huo bayana kipindi ambacho ni muhimu ili kuondoa dosari, na mtu katika malipo.
3. Kukataa kukubali kutoa.

Katika kesi ya pili, mwombaji ni ilituma majibu hoja. maombi kupitishwa na aina ya kampuni.