Mafunzo ya 44-FZ (mafunzo katika 44-FZ). kozi ya mafunzo Remote

Kuendelea kuwa walitaka-baada ya mtaalam, ni muhimu ili kuongeza kiwango cha taaluma, ili kuboresha yao wenyewe hali ya biashara. nafasi muhimu ni kucheza na elimu zaidi katika mchakato.

Makala ya Ubora katika Ununuzi

Ziada elimu mtaalamu inalenga kuboresha ujuzi wao kinadharia na ujuzi wao zilizopo. umuhimu wake unasababishwa na ongezeko la mahitaji ya mafunzo ya kitaalamu ya wafanyakazi. Mama (196 makala, h. 4) inatoa wajibu wa mwajiri kupeleka wataalam kozi ya mafunzo. 44-FZ, katika malezi ya kamati ya wateja haki ya kipaumbele ni ushirikishwaji wa watu wenye mafunzo ya kitaaluma. Ni inaweza kuwa walifanya kwa kujitenga na shughuli ya mara moja, na bila. Katika kesi ya pili, wataalam ni kijijini mafunzo. Retraining pia inaweza sehemu mgawanyo wa shughuli za msingi na mipango binafsi ya elimu ya ziada. Hivi karibuni kulengwa na specifics ya shughuli za kikazi ya mwanachama wafanyakazi.

jambo muhimu

Hadi Januari 1, 2017 kama mwanachama wa huduma mkataba (meneja) unaweza kufanya maswala kuwa ya msingi au sekondari elimu ya ufundi kwa kazi sambamba. Kwa maneno mengine, yeye ana kupitia mafunzo maalum. 44-FZ, shirika la wataalamu elimu ya ziada, ikiwa ni pamoja na utoaji wa nyaraka husika za kumaliza inaendeshwa na mashirika ya usimamizi wa serikali. Kama karatasi kusaidia watetezi cheti au diploma.

Mfumo wa elimu ya ziada

Elimu kwa 44-FZ kufanyika katika mfumo wa umoja hali mkataba sera oriented mafunzo ya huduma. Ili kuhakikisha utekelezaji sahihi wa mahitaji ya kisheria Wizara ya Elimu pamoja na Wizara ya Maendeleo ya Kiuchumi imewasilisha mapendekezo ya kuanzisha mfumo mzuri wa mafunzo na wao hali vyeti. Kwa ujumla, barua iliyotajwa wizara, kushughulikiwa na taasisi, na hivyo kusababisha shughuli za elimu kwa programu za ziada ambazo zimekuwa alimtuma Miongozo. Walikuwa alielezea na mfumo ambayo inapaswa kutekelezwa mafunzo kwa 44-FZ. barua pia alibainisha kuwa mwongozo huu unaweza kuomba wateja na upatikanaji wa huduma za elimu.

Uhalali wa mafunzo ya 44-FZ

Kwa mujibu wa kanuni za serikali za zamani № 610 juu ya 1995/06/26, kufunzwa tena unafanywa wakati muhimu. Hata hivyo, mafunzo ya 44-FZ ufanyike angalau 1 wakati katika miaka 5 katika shughuli ya kitaalamu ya mtaalamu. Kwa baadhi ya wafanyakazi mwajiri ana haki ya kuanzisha vipindi vingine. Katika Sec. 2.8 ya Mapendekezo alisema kuwa mafunzo ya 44-FZ ufanyike ipasavyo. Katika hali hii, ni vyema kufanya kujikumbusha mafunzo angalau mara 1 kwa miaka 3. Pendekezo hili inatumika kwa makundi yote kitaalamu.

programu za ziada

Wao ni maendeleo na kupitishwa taasisi, na hivyo kusababisha kazi ya elimu kwa kujitegemea. Hii inazingatia matakwa ya kisheria husika na kiwango cha mafunzo ya wafanyakazi kushiriki katika uwanja husika. Mafunzo ya 44-FZ inashauriwa kufanya katika mtu na kama hayupo. Utekelezaji wa mipango ya kulenga kuimarika au upatikanaji wa uhodari mpya inahitajika kwa ajili ya utekelezaji wa shughuli za kikazi. matokeo ya mipango ya maendeleo ya kuamua na wataalam vyeti mwisho.

Muda wa mafunzo

Mimi lazima kusema kwamba sheria ni wazi si imara kiasi gani inapaswa kuchukua mafunzo ya 44-FZ. masaa 120 ni kuchukuliwa kipindi optimum, ambayo ni kuweka mashirika ya kuongoza shughuli za elimu. Kufafanua suala hili kufanywa na shirika na utekelezaji wa mafunzo kupitishwa na Wizara ya Elimu Namba ya agizo 499 ya 2013/01/07 Katika aya ya 12, hasa, kinasema kuwa muda wa chini ya shaka ni kutoa uwezo wa kupata matokeo inatarajiwa alisema katika mpango. Katika hali hii, muda wa mafunzo lazima kuwa chini ya 16 hrs. Wakati huo huo katika Sec. 2.3 Mapendekezo Methodical kuna dalili kuwa muda wa chini ya mipango ya maendeleo lazima imewekwa katika kiasi cha si chini ya 108 masaa. isipokuwa ni wakati mafunzo ya 44-FZ ni wakuu wa makampuni-wateja. Kwa ajili yao, muda wa mipango kwa ajili ya maendeleo yanapatikana kwa masaa 40. Vyeti mwisho inashauriwa kutoa katika mfumo wa upimaji (uchunguzi) au ulinzi wa Thesis. na mahitaji yake kiasi, maudhui na muundo wa taasisi ni imara, na hivyo kusababisha shughuli za elimu.

retraining ya watumishi wa umma

Kwa uelewa mzuri wa muda wa ongezeko la kufuzu yao kufanywa na Sheria ya Shirikisho idadi 79. Katika Ibara 62 (sehemu tano) iliweka retraining ya watumishi wa umma hufanywa kama inahitajika. Inapendekezwa kutuma wafanyakazi dopobrazovaniya taasisi angalau 1 p. / 3 Miaka Tangu sheria ni frequency tofauti haikuwa imara kwa maagizo ya wataalamu kufanya kazi katika eneo la manunuzi ili kukidhi mahitaji ya manispaa na serikali, mafunzo lazima kuzingatia kipindi hicho. Serikali amri ya simu 362 ya 2008/05/06 kupitishwa na mahitaji ya serikali kwa kufunzwa tena na mafunzo ya wafanyakazi wa kiraia wa serikali. Wao, hasa, alibainisha kuwa mafunzo unaweza kutekelezwa kujifunza mabadiliko ya wafanyakazi wa sasa katika mambo fulani yanayohusiana na shughuli zao kitaalamu. Katika hali kama hiyo, kiasi cha maendeleo yanaweza kuwa 18-72 aa. masaa. Wakati aya ya 2 ya 17 th aya ya utaratibu, kuidhinishwa na Order № 499, imara kwamba kwa aina yoyote ya darasa muda wa saa Academic 45 min. Kama unataka update ya kina ya elimu juu ya masuala fulani yanayohusiana na shughuli za kikazi ya wafanyakazi, kiasi cha maendeleo lazima 73-144 Ac. h.

remark

Darasa kuitwa aina ya mawasiliano kazi ya wanafunzi na mwalimu. Inajumuisha mihadhara, semina, ushauri kundi au mafunzo ya mtu binafsi. Pia ni pamoja na vyeti vipimo (muda na ya mwisho).

matokeo ya utafiti

Kulingana na aina ya mafunzo (umbali kozi rejea au kazi kitaaluma), muda wa mipango ya maendeleo inaweza kuwa ndani ya masaa 18-144. Baada ya kukamilisha ya wataalamu wa mafunzo ambao mafanikio kupita vyeti iliyotolewa na nyaraka husika. sampuli zao kujitegemea kuamua na taasisi, na hivyo kusababisha shughuli za elimu.

mpango

Katika miji mingi kubwa, kuna taasisi ambapo unaweza kupitia mafunzo ya 44-FZ (St Petersburg, kwa mfano). sehemu zifuatazo ni pamoja na katika mpango:

1. Kazi ya mnada, zabuni, zabuni tume ya wateja. wajibu wa watu mamlaka ya Tawala Kanuni na makosa kiarifu.

2. mipango ya Ununuzi katika mfumo wa mfumo wa mkataba (mabadiliko ya hivi karibuni):

• Recognition na ushahidi.
• mahitaji mpya kwa ajili ya fomu na maudhui ya ratiba. Kupitishwa kwa sheria, malezi na mabadiliko.
• utaratibu kwa ajili ya kuhesabu jumla ya kila mwaka kiasi cha manunuzi.
• Mgao. Kuanzisha mahitaji ya bidhaa, kazi na huduma ya gharama ya kiwango.
• yanaonyesha haja ya mpango, notisi, ratiba, mkataba na nyaraka nyingine ya kitambulisho code.

3. Mbinu kwa manunuzi. Hasa si biashara na biashara ya utendaji.

4. taratibu zingine: vikwazo na fursa.

5. upeo (awali) thamani ya mkataba. haja ya database wa taarifa juu ya masoko mapya na bei, wateja kuwekwa kwenye bidhaa, huduma, kazi.

Maendeleo ya mahitaji ya vipimo:

1. mapungufu makubwa na makosa. Kugundua ya mitego katika suala la kumbukumbu kwa misingi ya mfumo uliopo.
2. Maalum ya kukabiliana mara sverhsokraschennym utoaji katika nyaraka za manunuzi.
3. Makosa katika malezi ya huduma ya mkataba na tume.
4. Mazoezi detections ukiukwaji wakati wa uandikishaji / mashirika yasiyo ya uandikishaji wa washiriki.
5. Dalili vipofu zakups katika kipindi cha mpito wa malezi ya mfumo mkataba.

na sehemu nyingine inaweza kuwa ni pamoja katika mpango.

hitimisho

Kutokana na kukosekana kwa GOSTSTANDART shirikisho na mahitaji ya udhibiti kwa ajili ya nyongeza ya ufundi mafunzo wafanyakazi wa mashirika ya huduma mkataba, kwa misingi ya ambayo mafunzo ya 44-FZ (katika Moscow au kwamba mji mwingine), wana haki ya kujitegemea kuendeleza bidhaa zao kwa kuweka durations tofauti ya mabadiliko yake. Hata hivyo, taasisi lazima kuzingatia kwamba, kulingana na miongozo kukubalika, optimum kipindi kwa ajili ya mafunzo ya kujikumbusha ya angalau 108 h., Ila kwa tofauti zilizowekwa na sheria. Wataalam kumbuka kuwa mpango, kiasi cha ambayo 72 h., Yanafaa kwa ajili ya mtaalamu wa makampuni-wauzaji. Kwa kuambukizwa mamlaka ya muda wa mafunzo haipaswi kuwa chini ya masaa 108, na kwa ajili ya viongozi wa - .. Si chini ya 40 masaa sasa, kuna ni mabadiliko makubwa ya sheria ndani. Mara kwa mara alifanya marekebisho na nyongeza na sheria zilizopo, ikiwa ni pamoja na uongozi wa manunuzi kwa mahitaji ya manispaa na serikali. Kwa hali hiyo, lazima wakati na kwa usahihi update maarifa ya wataalamu wa kufanya kazi katika fani hii. Kwa mujibu wa hii, mafunzo ya wafanyakazi wa matumizi ilipendekeza angalau 1 p. / 3 miaka. Hii itatoa kiwango sahihi cha utaalamu wataalamu mkataba wa huduma.