Uhasibu Bajeti: dhana, mipango na usimamizi

uhasibu Bajeti inatumika katika taasisi zote na mashirika ambayo ni mali ya hali ya umiliki. Yeye ni tofauti kidogo kutoka kwa kazi ya kawaida ya akaunti, lakini kanuni za msingi huonekana kwa hilo. All hatua, nyaraka, templates, na vitu vingine kwamba inaweza tu zinahitajika kwa ajili ya shirika, kuidhinishwa na mamlaka ya juu na si mapendekezo na kisheria. Kuna mifano maalum, sampuli, na kama hiyo nyaraka kuwezesha kazi ya wafanyakazi.

ni uhasibu bajeti gani

Alisema lahaja uhasibu ni wazi zinazodhibitiwa mfumo ambapo udhibiti wote uanzishwaji zilizokusanywa pamoja na kusindika na wataalamu. Ni sifa kwa idadi kubwa ya maelekezo na nyaraka kama hiyo kwamba zinaonyesha jinsi hizo au vitendo vingine wanatakiwa kuwa walifanya katika aina mbalimbali za hali. Hii inawezesha sana mchakato wa kazi, kwa sababu maelezo ambayo inatoa maelekezo ya uhasibu za matumizi, utapata kuanza kazi mara moja na kwa uwazi kukidhi mahitaji yote, bila kuwa na wasiwasi na kila aina ya mambo ya mtu binafsi ya asili katika toleo lake classic.

kazi ya uhasibu

Kuna orodha ya majukumu kuu, ambayo ni msingi, sehemu ya uhasibu. Jumla ya kiasi cha mambo haya ni kubwa sana, lakini kama kukata na kwa ufupi kuchunguza tatizo hili, unaweza kuchagua baadhi yao.

Hivyo, kutokana na aina ya uhasibu ni muhimu kupata zisizo za wazi, hifadhi ya siri, ambayo kuruhusu serikali kufanya kazi kwa ufanisi zaidi. Aidha, bajeti ya uhasibu inaruhusu kwa ajili ya kudhibiti jumla ya hali halisi na kuwepo kwa kiasi chochote cha fedha, pamoja na aina ya mali. Wakati kusimamiwa vizuri, pia inawezesha kugundua kwa wakati na kuzuia matumizi yoyote yasiyofaa na kwa ujumla kutoa uelewa wa wapi hasa, kwa kiasi gani na jinsi fedha inavyotumika. akaunti ya aina hii, miongoni mwa mambo mengine, huonyesha matokeo ya shirika fulani. Hiyo ni jinsi ya faida au faida gani.

Si jukumu mwisho ni kucheza na takwimu na uhasibu, ambayo pia kwenda kwa akaunti hii. Wao ni muhimu kwa ajili ya mkusanyiko wa taarifa fulani na uchambuzi wake wa wadau, na hatimaye kuundwa kwa kanuni mpya, nyaraka, ikiwa ni pamoja na mabadiliko ya mara kwa mara katika bajeti iwezekanavyo sambamba na akaunti ya hali ya sasa na ni bora zaidi katika kipindi maalum ya muda.

nyaraka za udhibiti

misingi ya msingi wote ni waliotajwa katika maagizo maalum №148n, ambayo ni pamoja si tu ufafanuzi wa wazi wa jinsi ni lazima kutenda katika hali fulani, lakini nini adhabu inaweza kufuata katika kesi ya kushindwa kwa matumizi ya madai hayo. Ikumbukwe kwamba katika hati hii kuna tu msingi na msingi wa kwamba, bila shaka, kufunika shughuli zote na mambo ya shirika, lakini inaweza kuwa kamili.

Badala yake bado kuna idadi kubwa ya marekebisho mbalimbali, nyongeza na mambo mengine kama kwamba pia kuathiri uendeshaji wa biashara na wakati mwingine kwa kiasi kikubwa sana kubadilisha viwango awali kupitishwa. Kwa nadharia, mkuu wa shirika na watu wengine, majaliwa na nguvu fulani katika taasisi moja, ni wajibu wa kuwasiliana kwa wafanyakazi nyaraka zote vizuri na ndani ya muda uliopangwa required.

Wakati mazoezi ilipendekeza kuweka wimbo wa hali yao na mfanyakazi, juu ya ofisi ya habari mpya, kufafanua kwa usimamizi ili kuepuka kutokea matatizo katika siku zijazo. Lakini si kwamba wote, pamoja na nyaraka hii yote, unapaswa kuelewa kwa akaunti ya kawaida, kanuni yake yote. bajeti ya uhasibu ya akaunti, ingawa tofauti na classic, lakini kufanya kazi nao bado ni zinazozalishwa takribani namna moja ambayo inafanya juhudi za kuelewa haya yote tata sana.

mahitaji

Maelekezo juu ya Bajeti Uhasibu, pamoja na baadhi nyingine sheria kama hiyo kuweka mahitaji fulani kwa mamlaka yake. Wao ni rigidly fasta katika sheria, na kwa sababu ya kukiuka vikwazo kali inaweza kufuata mahitaji haya.

1. Hivyo, kitendo chochote inahitajika kufanywa katika muda.
2. Taarifa ya habari lazima kutafakari hali halisi, na rekodi wanatakiwa kuwa, kuanzia na siku ya kwanza ya kuwepo shirika.
3. rahisi na wazi zaidi mahitaji ni hali ya mambo yake tu katika sarafu ya taifa.

Bila shaka, katika hali fulani, inaweza kuongezwa, na vipengele vingine ya kazi, lakini tayari kuna mengi inategemea jinsi njia maalum ya shirika kazi, kile yake, ni makala yake na kadhalika. Kwa kila kitu hizo lazima zaidi kupimwa uwepo wa masharti na mahitaji, uwezo wa angalau nusu kugusa ya taasisi hiyo.

majukumu

mahitaji ya msingi ni wazi moja kwa moja kwa kichwa na mhasibu mkuu wa taasisi hiyo. Ni wao ambao lazima mara kwa mara kufuatilia kazi zinazozalishwa na naitrojeni yao katika nyaraka na kuzingatia bajeti. Tu ni wajibu wa kila kitu kwa mujibu wa sheria, na kisha tu unaweza, ikiwa ni lazima, kuadhibu mwenyewe mbinu kupatikana na ya kutosha ya wafanyakazi wao.

Hii ni njia nzuri, kwa kuwa tu kujua (au lazima ajue) makala yote ambayo mtu wa kawaida kushiriki katika kazi, tu hawana haja ya kukamilisha shughuli. Katika hali hii, moja ya mhasibu mkuu ana uwezo wa zinahitaji usimamizi kuchukua hatua muhimu, madhumuni ya ambayo itakuwa sahihi na sahihi za uhasibu katika taasisi ya bajeti. Kwa hatua hii ni mahitaji kwa ajili ya shirika sehemu za kazi, vifaa vyao kiufundi, kukodisha wafanyakazi wenye sifa na kadhalika.

Kwa upande wake, Udhibiti kuhitaji mgao wa kiasi sahihi cha kutimiza masharti ya wafanyakazi kama yatazingatiwa kweli vyema kutambua na kuzuia juu ya daraja la kazi ya shirika. Kwa mfano, maji baridi ni uwezekano wa kuhusiana na vifaa wajibu, lakini kuzalisha rekodi au kufanya kazi nyingine kama hiyo ni karibu haiwezekani bila angalau mbaya ya kompyuta. Kwa sababu hiyo, tunahitaji miundombinu sahihi, mawasiliano kupitia mtandao, na hata mtu moja ambao kufuatilia usalama wa wote.

jinsia

Kwa kazi ya shirika ilikuwa bora zaidi, vitendo vyote ni kutumbuiza kwa usahihi na kwa wakati, wakati wa kuripoti kweli inayoambatana iliyotolewa kwa ajili ya mahitaji yake, mahitaji ya wafanyakazi kubwa kabisa, ambapo kila itatekeleza utendaji kazi vizuri defined. Hii husaidia kuvunja workflow katika sehemu na inayowezesha kufanya kazi kwa raha na kwa ufanisi katika fani zao hata kwa maarifa ndogo, kwa kweli ni mtu wa uzoefu itahitaji malipo ya juu, ambayo shirika hawezi kukubali.

Uhasibu katika taasisi ya bajeti ina maana mtunza fedha, wahasibu inayoongoza (au wafanyakazi ambao kuchanganya kazi zote mbili). Zaidi ya hayo, substituents inaweza kuwa sasa (kwa kawaida moja, lakini wakati mwingine zaidi) na, asili, mhasibu mkuu. Chini ya mpango huu mkuu husimamia shughuli kuu na makala. Kwa undani zaidi, wao ni kudhibitiwa na kupelekwa manaibu, na kufanya kazi zote moja kwa moja kwa wafanyakazi wa kawaida.

nyaraka

Kuna zaidi ya 40 ya aina ya msingi ya nyaraka za msingi, ambayo lazima kutumika katika taasisi ya umma kwa ajili ya usimamizi wa uhasibu imekuwa iwezekanavyo karibu na mahitaji ya sheria. Kwa kweli, wao ni kugawanywa katika makundi mawili, takribani idadi sawa ya hati hizi, moja ambayo inahusu makampuni ya aina yoyote ya mali, na wasiwasi pili Mashirika ya bajeti.

Kwa upande wake, uhasibu bajeti ina mgawanyiko wake ya hati hizi za msingi katika makundi matatu kuu. Wote wanahitaji kwa ajili ya kazi ya juu za biashara na kuruhusu kufunika kabisa nyanja zote za shughuli.

Kwa hiyo, kutenga takriban sawa na idadi ya chati zenye wajibu wa hesabu na malipo, kuendesha operesheni yoyote na keshia, pamoja na kazi ya udhibiti wa mali za dhahiri. Kundi ndogo ya hati ni wale ambao hawako katika yoyote ya makundi na kufunika baadhi ya maeneo maalumu sana ya shughuli, si yote ambayo zipo katika biashara.

automation

Kama ilivyokuwa katika uhasibu ya kawaida, ni kutumika kikamilifu kila aina ya mifumo automatiska, sana kuwezesha kazi ya wafanyakazi, pamoja na kutoa takwimu za hivi sahihi na ya kuaminika kwa kuzingatia idadi ya ingizo.

urahisi wa programu kama muda mrefu tangu kupimwa na kuthibitishwa na wafanyakazi wote, ambao wanatakiwa kufanya kazi na uhasibu, kodi na usimamizi wa uhasibu. Wao mara moja kutoa maelezo yote yanayohitajika, wala nguvu ya mtumiaji kwa muda mrefu ili kujifunza kufanya kazi pamoja nao, ishara ya kumaliza muda wa mwisho kuripoti na kadhalika. Zaidi ya wahasibu leo, katika kanuni, bila kufafanua imagines kazi ya shirika bila misaada hiyo.

uhasibu

Maeneo yote ya shughuli ya biashara ni karibu kuhusiana na kutoa taarifa. Hii ni moja ya nguzo ambayo ni ya lazima kwa ajili ya wote na utapata kujilimbikiza kutosha kwa ajili ya uchambuzi, udhibiti na ukaguzi wa data. Kutambua njia kadhaa za msingi kutoa taarifa katika mashirika ya bajeti, ambayo lazima lazima mara moja tayari na kuwasilishwa katika ngazi ya juu:

• Taarifa juu ya utekelezaji wa bajeti ya ;
• juu ya matokeo ya shughuli za;
• juu ya mtiririko wa fedha.

Kama unavyoona, wote kuruhusu mamlaka ya udhibiti wa kufanya uchambuzi wa kina wa shirika, makala yake, matatizo ya sasa, mwenendo wa maendeleo, na kadhalika. Kwa kawaida, kila moja ya hati hizi zinatokana na pia kumbuka maelezo, ambayo inabainisha moja au nyingine si taarifa wazi kabisa mara moja.

Zaidi ya hayo kulishwa usawa karatasi na nyaraka nyingine yoyote ambayo wanatakiwa mamlaka husika, kama kuna haja ya kufafanua pointi fulani, idadi au sifa nyingine ya kampuni.

Tofauti na akaunti ya kiwango

Bajeti ya uhasibu kwa kiasi kikubwa sawa na kawaida, ambayo hutumiwa na makampuni binafsi, makampuni na mashirika. Tofauti kuu uongo katika maelezo inaonekana ndogo kama vile chati ya akaunti, na hasa uainishaji wa vitendo fulani. Lakini kwa kweli, kama kuingia kwa undani hii yote na kwa kina, inaonekana kwamba haya ni mambo muhimu na kuathiri mfumo mzima wa shirika ni mbaya sana.

Hasa kuhusu suala hili inaweza kuwa alisema tu kwa kulinganisha kampuni mbili tofauti za aina hiyo, moja ambayo ni binafsi, na nyingine - serikali. Usimamizi wa uhasibu, na pia nyingine yoyote, ni kampuni binafsi, kwa upande mmoja, rahisi zaidi na rahisi, na kwa upande mwingine, mbele ya idadi kubwa ya kanuni ya ndani, ni zaidi ngumu na utata. Na hata wakati mwingine, uvukaji sheria ya sasa.

matokeo

Kwa ujumla, kama wewe kuhitimisha juu, kwa kuzingatia aina ya bajeti ni kwamba ngumu katika hatua za mwanzo wa kuelewa, kinyume na fomu yake ya kawaida, lakini ni rahisi zaidi katika siku za wote.

Lengo kuu ya matatizo ya uchambuzi lazima uchambuzi wa nzima mfumo wa kisheria, ambayo kwa namna fulani inaweza kuhusiana na tatizo hili. Baada ya kazi hiyo itakuwa rahisi zaidi na wazi, hata na mabadiliko ya mara kwa mara na marekebisho. Kwa upande wake, kiwango aina ya kazi karibu yoyote ya makampuni zaidi au chini ya kubwa ina maana kwamba wafanyakazi kuzingatia mahitaji ya kisheria si tu, lakini pia matakwa ya mwajiri, correlating yao na sheria na kanuni.