Utumishi wa umma. Register of vyeo utumishi wa umma

Wakati wote wa huduma kwa manufaa ya kabila lake, jamii, au nchi maarufu kwa wema. Watu wanaohusika katika shughuli hizi, alipata bora ya wenzao. Wao ni kuheshimiwa na kusifiwa. Baadaye, na maendeleo ya sera na muundo wa mfumo wa huduma ya serikali kwa manufaa ya nchi akawa hata zaidi kupendwa. Kwa sababu kulikuwa na haja ya kuwepo kwa wataalamu katika fani yao. Inajulikana kuwa maafisa kuwepo katika Misri ya kale na China. Hivyo huduma ya hali - hii ni muhimu sana na yenye nguvu shughuli, ambayo wanaweza kushiriki kila raia.

Hadi sasa, nyanja hii alipewa sifa maalum kwamba uliojitokeza kutokana na mageuzi ya karibu mahusiano yote ya kijamii. Aidha, huduma ya hali iligawanyika katika aina mbalimbali, kila mmoja ina sifa yake mwenyewe. Kama tunazungumzia hasa kuhusu Shirikisho la Urusi, hapa utumishi wa umma ina pande kuu tatu. Katika makala hii, tutajaribu kuelezea moja ya aina hizi, yaani utumishi wa umma nchini Urusi.

muundo wa utumishi wa umma wa Urusi

Kabla ya kutazama utumishi wa umma katika Shirikisho la Urusi, ni muhimu kuelewa asili na muundo wa utumishi wa umma kwa ujumla. Kwa mujibu wa walifafanua mafundisho ya kinadharia, pamoja na vifungu fulani ya sheria ya manunuzi, utumishi wa umma inaitwa shughuli ya wananchi wa asili kitaaluma katika vifaa vya serikali ya utawala. Hata hivyo, dhana hii haina kuonyesha umuhimu wake kamili na umuhimu. Kwa hiyo, imegawanywa katika vipengele vitatu sehemu, yaani: kiraia, kijeshi na sheria. Aina hii ya upambanuzi husaidia undani ya kuzingatia kila moja ya aina hizi maalum.

dhana

Awali, mwandishi wake alisema kuwa utumishi wa umma umegawanyika katika vipengele vitatu. Mmoja wao ni utumishi wa umma wa Shirikisho la Urusi. Kwa mujibu wa vitendo unaozidi kuongezeka kisheria katika nyanja hii, ni mtaalamu shughuli za raia wa Urusi ambaye wana vyeo katika miili ya bunge, uongozi na uwezo wa mahakama. Jeshi na kutekeleza sheria utumishi wa umma na sifa tofauti na somo moja kwa moja ya kazi. Kutokana dhana uliopita, ni shughuli ya wananchi katika hali ya kawaida ya utekelezaji wa mamlaka ya uwanja wa kisheria.

Ikumbukwe kwamba State Civil aina ni kulipwa kwa gharama ya bajeti ya Urusi. Makala ya aina hii ya shughuli inaweza kufuatiliwa si tu katika specifics ya kazi, lakini pia kwa njia ya shirika la wataalamu ambao wanajihusisha na yake.

kanuni za kisheria

Federal utumishi wa umma, pamoja na aina nyingine ya shughuli hizo, umewekwa na idadi ya vitendo kisheria. Kutokana na tabia ya mfumo wa sheria ya Shirikisho la Urusi, sheria ndio muhimu zaidi. Hivyo, sheria za kisheria unafanywa ndani ya zifuatazo vitendo kuu mbili:

1) Federal sheria "On utumishi wa umma". Kwa mujibu wa sheria unaozidi kuongezeka ya predefined kanuni muhimu na dhana ya utumishi wa umma. Aidha, Sheria inatoa kwa mgawanyo wake katika mambo matatu majimbo: kijeshi, utekelezaji wa sheria na raia.

2) cha Sheria ya Shirikisho "Katika Civil Service" inasimamia masuala yote bila ubaguzi, ni kuhusishwa na aina hii ya huduma, yaani ili Kuwekwa, makatazo, kanuni kwa hatua, na mengineyo ..

Ni muhimu kufahamu kwamba 79 ya Sheria ya Shirikisho "Katika utumishi wa umma" si tu ya udhibiti wa kudhibiti. Mbali na yeye kuna kina kabisa chini ya msingi kujazwa na amri ya Rais wa Urusi na RF Serikali Agizo. Mbali na hayo ni muhimu kanuni kikanda. Hata hivyo, ni sheria ya Civil Service imeweka kanuni ya msingi ya sekta hii ya shughuli.

hatua ya kisasa

Kwa mujibu wa kuwasilishwa juu matendo ya sheria ya utumishi wa umma ya aina ya kiraia - ni shughuli ya wananchi katika mahakama, kutunga sheria na utendaji mamlaka. Kulingana na dhana ya uwakilishi, tunaweza kutofautisha idadi ya fani moja kwa moja ni mali yake. Hivyo, utumishi wa umma - ni shughuli ya miili zifuatazo na maafisa wa watu:

- Utawala wa Rais RF,

- Serikali;

- serikali miili mtendaji ;

- wanachama binafsi ya mamlaka ya shirikisho;

- mtendaji miili, isipokuwa kwa sheria.

Kinyume na imani maarufu si watumishi wa umma Mtu ni wanachama waliosajiliwa wa Shirikisho Council na State Duma manaibu.

baada

Huduma ya Shirikisho la Urusi Civil ni muundo. Kanuni hii ni wazi zaidi aliona katika usambazaji kazi katika kila mfanyakazi mmoja mmoja. Ikumbukwe kwamba bila kujali aina na kazi za mwili daima kuna mfumo wafanyakazi. Waraka huu, ambayo ina taarifa za idadi ya wafanyakazi wa idara au shirika na nafasi ambayo wafanyakazi kusambazwa. Kama kanuni, majina na makala zao kazi ni hakuna tofauti. Taarifa zote ni sawa. Hata hivyo, nafasi ya ziada yanaweza kuletwa, kwa kuzingatia specifics ya baadhi ya idara za mtu binafsi na mashirika.

aina ya posts

Kwa mujibu wa Sheria za Serikali "Katika Civil Service", kuna Kuu nne makundi ya hali ya nafasi ya kiraia. Aidha, kila mmoja zaidi kugawanywa katika makundi kadhaa. Hivyo, baada ya makundi ya kazi:

1) vichwa. Aina hii imegawanywa katika makundi matatu. wawakilishi wake ni "usukani", ambayo kufanyika udhibiti wa utumishi wa umma. Wafanyakazi katika jamii hii kutoa utendaji na kutambua kazi za vyombo vya serikali ya mtu binafsi.

2) Kundi wasaidizi. Ipo kukuza jamii viongozi. wawakilishi wa jamii hii ya kila aina ya njia kukuza mchakato wa kusimamia shirika au huduma.

3) Watumishi - jamii ambayo, kwa kweli, huduma nzima ya kiraia ni uliofanyika. wawakilishi wake na zoezi moja kwa moja, au tuseme kuuza, shirika, huduma.

4) kutoa wafanyakazi - jamii ya wafanyakazi ambayo ipo kwa shirika, habari, makala, kiuchumi na aina nyingine ya programu.

safu ya darasa

Mbali na nafasi iliyotolewa katika karatasi hii kila mtumishi wa umma asili ya kiraia ni kijana mwenye kiwango kufuzu, ambayo ni jina sawa na kijeshi. Class safu kwa ujumla kwa ajili ya mfanyakazi tu kwa mujibu wa nafasi yake. Lakini ukweli wa umiliki si kisheria kuwapa cheo darasa. Kama kanuni ya jumla, watumishi wa umma kupita mtihani kufuzu, matokeo ya ambayo ni wajibu kwa ajili ya kupata cheo.

Kumbuka kwamba kutokana na cheo ni akiba kwa ajili ya wafanyakazi kwa maisha. Katika hali hii, ukweli wa uwepo wake inaruhusu mtu kupata faida fulani. Kwa mfano, kila mwajiriwa kulipwa ada ya ziada kulingana na cheo kupewa. vipimo ya tuzo hizo hutofautiana kulingana na bajeti ya serikali na uchumi ya serikali. Tuzo ya faida kwa safu hufanyika kwa amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi.

posts Usajili

Ikumbukwe kwamba leo kuna orodha ya majina ya posts ya utumishi wa umma katika Shirikisho la Urusi. Ni orodha ya majina ya kabisa nafasi zilizopo wote katika Shirikisho la Urusi katika yote vyombo vya umma. Rejesta ya nafasi za utumishi wa umma ilianzishwa kwa amri ya Rais mwaka 2005. maendeleo yake ni wafanyakazi kutokana misaada kazi, ikiwa ni pamoja na kwa wananchi zaidi ya ukali uchunguzi na muundo na utumishi wa umma.

hitimisho

Hivyo, makala kujadiliwa dhana ya "utumishi wa umma". Ikumbukwe kwamba wigo wa shughuli kamwe kuja katika mbaya kwa sababu ya umuhimu wake mkubwa. Baada ya yote, ni kutokana na wafanyakazi wa utumishi wa umma unafanywa moja kwa moja shughuli za serikali. Juu ya kwamba taasisi kweli kutekeleza masharti ya Katiba na vitendo vingine vya kisheria. Hivyo, maendeleo ya nadharia ya kisayansi na dhana katika uwanja huu bado zinahitajika, ili hali mfumo utumishi wa umma ni daima kutoa. Na hii, kwa upande wake, inaruhusu zaidi hasa kudhibiti mahusiano ya kijamii katika Shirikisho la Urusi.