Hesabu ya fidia kwa ajili ya kufukuzwa

Wengi kufukuzwa kazi au wafanyakazi walioachishwa kazi, pamoja na wahasibu ambao wameajiriwa kulipa fedha zao, na wasiwasi juu ya maswali vinavyotokana na wao hesabu ya mfuko severance. Ni rahisi kutosha, lakini kama wewe kufuata maelekezo kwa kina, kwamba kila mfanyakazi ana nafasi ya kufanya mahesabu kiasi gani cha fedha itakuwa kupokea katika kuondoa. Katika kile kesi ya malipo ya fidia kwa ajili ya likizo ya outnyttjade lazima kufanywa kwa ukamilifu?

Awali, ni lazima kuwa alisema kwamba kwa kiasi kamili ya fidia mfanyakazi lazima kuwa na kazi katika kampuni kwa angalau miezi 11, njia pekee anaweza kutegemea likizo ya kawaida ya kila mwaka. Katika hali hii, hesabu zinafanywa kwa kutumia formula zifuatazo: (S: 29.4) / 12 * K, basi S - ukubwa wa pamoja mfanyakazi wa kipato kwa mwaka wa kalenda, K - idadi ya siku likizo, kwa kawaida thamani hii ni siku 28.

Hesabu ya fidia kwa ajili ya kufukuzwa

Katika sheria za kazi inasema wazi kwamba mfanyakazi ni wajibu wa zoezi likizo yake halali mwaka huu. Wakati kufukuzwa ina haki ya kuchagua, "ulifanyika katika" kura likizo wakati au kukubaliana juu ya fidia ya fedha. Wakati kulipwa na waajiri mara nyingine kuna migogoro, ambayo baadhi tayari kurekebishwa falsafa ya sheria au kanuni zilizopo. Unaweza kufikiria yao.

Katika hali ambayo mfanyakazi haijawahi kutumika likizo ya ziada kwa ajili ya mwaka kazi, siku zake ni kubadilishwa na fidia ya fedha kama mfanyakazi haijawahi katika kipindi mwaka, si kutoa haki ya kuondoka. Kama kuondoka ziada kwa ajili ya miaka michache mfanyakazi haijawahi kutumika, kisha kwa ajili ya siku zote lazima kulipa kiasi fulani.

Kama mfanyakazi ni kufukuzwa kazi kwa wakati kwani si zaidi ya kipindi cha majaribio, hesabu ya likizo severance mfuko kwa uwiano wa wakati huo alifanya kazi. Iwapo mtaalam alifanya kazi nje miezi 6 tu, malipo kwa ajili ya outnyttjade kumwacha kuhesabiwa kwa uwiano wa muda kazi. Wakati wa kufanya kazi chini ya mkataba katika siku ya mwisho ya mkataba mwajiri lazima kulipa kwa kipindi chote cha mshahara na malipo ya likizo maalum, kutegemea na wakati wa huduma katika kampuni.

Kama mtu anachagua Severance fidia na kuondoka, basi ana haki ya kuchukua kabisa, na baada ya yeye kufukuzwa kazi. Wakati mwingine kuna hali ambazo mfanyakazi ingekuwa kuchukua likizo. Ni thamani ya kulipa kipaumbele kwa utaratibu wa kufukuzwa kwa wasimamizi.

Hesabu ya meneja severance mfuko

Mkataba amefafanua maisha ya kichwa. Na mkurugenzi ni kawaida mkataba wa ajira kwa tarehe ya mwisho ya dhahiri. Katika mkutano mkuu wa wanachama ni kuamua kuwa kichwa vituo mamlaka yake. Kwa hali hii, kuna baadhi ya vipengele ya kusitishwa kwa mkataba na malipo ya baadaye ya fidia.

Kama mfanyakazi hana haki zaidi ya mwaka, itakuwa kuhesabiwa kwa sababu ya ukiukaji wa sheria, katika kesi hii, wakati kuangalia kiongozi wataadhibiwa na adhabu. sheria wanasema kwamba wanajamii wana wajibu wa kuwajulisha kwa maandishi mkurugenzi wa kusitishwa kwa mkataba wake wa ajira, na kisha moto naye katika utekelezaji kamili na sheria ya sasa. Katika hali hii, malipo ni kwa mashtaka yote, ambayo yeye kutegemewa. Next ni mkataba mpya, neno ambalo nyaraka kisheria itatolewa. Hata hivyo, makampuni mengi si kufuta mkataba na kufanya makubaliano ambayo eda muda wa ahadi ya mabadiliko.

Sasa unajua jinsi ya hesabu ya fidia kwa ajili ya kufukuzwa, hivyo kufikiria ni kiasi gani cha malipo unaweza kutarajia.