Inahitajika hati wakati kuomba kazi

mwanzo wa kazi katika shirika mpya unatangulia mkusanyiko wa nyaraka. Kulingana na nini shirika anafanya, unaweza kuhitaji hati tofauti wakati kuomba kazi. hatua muhimu katika mchakato ni mahojiano ajira. Hiyo ni kwa mujibu wa matokeo ya uamuzi juu ya kupitishwa kwa mfanyakazi wa kufanya kazi au kukataa. pamoja na kubwa kwa mwombaji katika kesi hii ni kuwepo kwa diploma yake ya elimu, vyeti kupatikana katika mchakato wa elimu ama katika sehemu moja ya kazi. Hati hizi yanaweza kuwasilishwa kwa ombi la mfanyakazi watarajiwa. Kama kukubaliwa kufanya kazi katika shirika hili, yeye watatakiwa kutoa mwajiri na mfuko wa nyaraka muhimu.

orodha ya nyaraka katika kutekeleza kazi:

- pasipoti,

- hati ya bima iliyotolewa na mfuko wa bima ya pensheni;

- hati juu ya elimu (stashahada na cheti cha kukamilika kwa kozi maalumu, mafunzo ya juu);

- kazi kitabu (si inahitajika kama mfanyakazi anapata kazi ya muda);

Watu kuwa kuajiri katika jeshi na alikuwa tayari alikuwa katika jeshi la Urusi, lazima pia kuwasilisha mwajiri baadaye ya kijeshi usajili hati (ID kijeshi). Baadhi ya mashirika ya na taasisi zinahitaji upatikanaji wa wafanyakazi wapya hati ya rekodi ya uhalifu. Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, amri ya rais na sheria ya shirikisho katika mkataba inaweza kuwa aliomba baadhi ya hati za ziada wakati wa kutumia kwa kazi (kwa mfano, hati ya mapato kutoka sehemu ya awali ya kazi, tabia, rekodi ya matibabu, ushahidi wa usajili). Kwa mujibu wa Ibara ya 65 ya Kanuni ya Kazi, mwajiri anaweza kuhitaji hati mpya ya mfanyakazi, sio ilivyoainishwa na kipande hii ya sheria, Amri ya Rais na sheria ya shirikisho.

Mimi lazima kusema maneno machache kuhusu kitabu kazi, ambayo ni hati rasmi ambao kumbukumbu zinakuwa katika kazi ya mmiliki wake. Wakati wa kazi yake katika shirika fulani, na kazi kitabu mwajiri, katika kesi hii yeye ni wajibu wa kutoa kwa mikono ya mfanyakazi siku ya kutimuliwa kwake. Iwapo mtu fulani suala la ajira rasmi kwa mara ya kwanza ya kitabu hiki inatolewa moja kwa moja kwa mwajiri.

hati ya ziada wakati wa kutumia kazi inaweza kuhitajika katika tukio la uhamisho wa wafanyakazi mahali hapa kutoka shirika lingine. Kwa mujibu wa sheria, uhamisho huo unafanywa baada ya mwajiri anapata mfanyakazi moja kwa moja nafasi yake ya awali ya kazi mbili maalum ya kuomba kujiuzulu kwake ili kuhamisha. mfanyakazi atakuwa kuajiriwa katika kesi ya majibu mazuri ya barua kutoka kwa mwajiri wake wa zamani. mawasiliano hayo pia ni muhimu rasmi hati, ni kuhifadhiwa, kwa kawaida katika faili binafsi ya mfanyakazi.

Kuhakikisha kwamba nyaraka za msingi za ajira zilikuwa sawa sawa, kindly. Hata hivyo, ni lazima kuzingatia katika kuwa uhalali wa baadhi yao inaweza kuwa mdogo. Ni masuala ya kwanza ya vitabu vyote matibabu. Hati kwenye uchunguzi wa afya ya lazima ni kawaida required wakati kuomba kazi katika watoto elimu na chekechea taasisi, uanzishwaji wa chakula, uzalishaji wa chakula na biashara. Wakati kuomba kazi katika shirika fulani lazima kutaja kurasa za vitabu matibabu ya kujazwa, pamoja na ni mara ngapi mwaka lazima mwisho katika uchapishaji wake wa wataalamu wa matibabu. Wafanyakazi wa upishi establishments haja ya kufanyiwa uchunguzi wa matibabu mara mbili kwa mwaka. Wafanyakazi wa taasisi ya watoto inapaswa kuchukua mitihani hiyo au kuchukua baadhi ya aina ya uchambuzi kwa ombi la uongozi.

Mtu yeyote ambaye aliamua kubadili nafasi ya shughuli, unapaswa kujua nini nyaraka inaweza kuhitajika kutoka kwake shirika mpya katika kuajiri. Mahitaji nyaraka si kufunikwa na sheria za kazi ni ukiukaji kwa upande wa mwajiri.