Jinsi ya kufanya kazi na mafanikio kuanza? Hatua ya kwanza - ya kupitia mkuu wa mazoezi ya biashara

Kuna tatizo kudumu kwa wataalamu vijana: jinsi ya kupata kazi bila uzoefu wa kazi? Kushangaza, kwamba ni yote. Juu ya kazi na hawana uzoefu hawapati, lakini mwisho haupatikani bila ajira rasmi. Jinsi ya kutatua kitendawili hiki cha ajabu, mara nyingi kabisa kukutana katika maisha ya kweli? Ni zinageuka kuwa hii inaweza kufanyika sana tu.

Key Golden ya Kazi

Kwa wanafunzi wote lazima, kabla ya kuandika na kutetea mwisho kazi ya kufuzu ni kifungu ya externship. Wakati wa mafunzo yake inahitajika kuonyesha ujuzi wao katika uwanja wa utendaji wa awali. ubora wa elimu, ujuzi, ujuzi mwanafunzi kutafakari ukaguzi Mkuu wa mazoezi ya biashara. Kwa bahati mbaya, mara nyingi sana kwa mahitaji haya ni rasmi. Na kama viongozi mazoezi na wafanyakazi wa wanafunzi. Na bila mafanikio. Na shirika sahihi na kupitishwa kwa hatua hii, unaweza kupata faida jumla. Mwanafunzi anaweza kuwa mfanyakazi matumaini. Na matokeo ya mazoezi - ufunguo wa dhahabu kwa kazi.

Jinsi ya mafanikio kuanza kazi sehemu ya muda kazi

Mazoezi ya kufunguliwa "uchawi mlango" kwa mafanikio, ni muhimu kupata mbaya kuhusu mchakato huu. Hapa ni baadhi ya vidokezo kwa ajili ya wanafunzi:

1. uchaguzi wa makampuni kwa ajili ya mafunzo kwa vitendo. Chagua mahali unahitaji kuendeleza. Kuuliza kuhusu mahitaji wafanyakazi katika biashara. Kujifunza kuhusu faida na kutokea matatizo katika shirika.
2. Kuchagua mkuu wa mazoezi. Kosa washiriki - unataka tu kuona kifungu ya mazoezi. Je, si kufanya hivyo. Ni bora ya kujadili na Mkuu wa masharti na ya kujua nini shughuli inaweza kuwa na manufaa kwa ajili ya utawala. Majadiliano juu ya uwezo binafsi, ambayo inaweza kuwa na manufaa na faida kutoka maombi yao ya vitendo katika biashara.
3. Majadiliano ya vigezo vya kutathmini kazi. Katika majadiliano ya awali ya hali ya lazima kuelezwa vigezo vya kutathmini matokeo. Kulingana na wao watapewa ukaguzi Mkuu wa mazoezi ya kampuni ya kazi ya mwanafunzi.

Katika kesi ya uamuzi chanya, hatua hizi itakuwa uwekezaji muhimu katika hazina ya uzoefu na kwingineko ya ukimbizi kazi ya baadaye.

Jinsi ya kuthibitisha wenyewe katika mazoezi: muhimu tips

Wakati wa kifungu unahitaji kuweka diary ya mafunzo ambazo data itatumika kama nyenzo kwa ajili ya mapitio imekuwa imeandikwa na mkuu wa mazoezi ya biashara. Hatimaye, itakuwa sehemu ya vitendo ya kazi ya mwisho ya kufuzu na msingi wa kuandika resume ubora.

Ni muhimu kabisa na kwa ufanisi ili kupata matokeo. Ukitaja maandalizi ya vifaa vya matangazo kuhusu bidhaa, unahitaji kutaja jinsi wengi tayari, kwa mfano, vipeperushi, nini ubora wa vifaa, kwa maoni ya watu nje, na mengineyo. Hivyo, tathmini lazima walionyesha katika tabia ya ubora na kiasi. Itakuwa kuwa na misingi ya mapitio ya mazoea ya mkuu wa biashara.

Mkuu, chini ya mwamvuli ambayo hupita kupata uzoefu wa kazi - si random mtu katika mchakato. hatua muhimu katika kifungu mafanikio ya mazoezi kuanzisha mawasiliano wa faida kwa mwanafunzi. Lakini ili kupata mapitio nzuri. Nini ni muhimu ni kwamba kichwa ana uzoefu thamani sana katika eneo hili, ni vigumu kusoma katika vitabu, na hujilimbikiza katika wanafunzi baada ya miaka mingi.

Mazoezi Matokeo - benchmark ya mafanikio katika kazi binafsi

Kama mfano, kukumbuka mkuu wa mazoezi ya biashara ya mwanafunzi meneja kazi?

mapitio ya kundi la wanafunzi katika mazoezi-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana uliofanyika praktku kama meneja msaidizi katika kampuni LLC "Vernissage" katika kipindi kutoka 1 Machi 2014 hadi Aprili 20, 2014. Wakati wa mazoezi kuonyesha ujuzi wao katika uwanja wa kukusanya na kuandaa taarifa kusoma na kuandika. Kupiga wateja kupata stadi wa kuzalisha kitakwimu kwa nyenzo kampuni. Ni imeonekana kuwa nidhamu na kuwajibika mtu. Kwa mujibu wa matokeo ya mazoezi anastahili tathmini "bora". Ilipendekeza kwa ajili ya matumizi ya biashara yake ya msingi.

Ni impersonal chaguo maoni. Ni inaweza kujazwa na watu muhimu kwa mwanafunzi na kutoa mapendekezo ya ajira.

Mazoezi - kigezo ukweli na kiini cha mafanikio binafsi

Kwa mujibu wa matokeo ya ukaguzi mazoezi imeandikwa na mkuu wa mazoezi ya kampuni ya kazi ya mwanafunzi. Mfano chaguzi kawaida zinazotolewa katika mwisho wa mkataba juu ya tarajali kati taasisi za elimu na mashirika. Lakini si kuwa mdogo kwa kiwango hiki. Kujaribu kupata majibu kutoka kwa mkuu wa mazoezi ya biashara ilikuwa hai, tofauti na templates na yana matokeo halisi, ambayo kutoa kupanda kwa zisizo za kawaida tathmini ya uzoefu wa kwanza wa kitaalamu. Hii inaweza kupatikana tu katika kesi ya tabia kweli kuwajibika kazi. Tathmini inaweza kuokolewa, na itakuwa kutumika kama mapendekezo ya ajira.