Junior Mtafiti: majukumu ya kazi, sifa na makala

Job maelezo kwa wafanyakazi wote lazima iidhinishwe na kukubaliwa na uongozi. Kila kauli lazima kuzingatia sheria na kanuni za ndani zinazoongoza mahusiano ya kazi katika kampuni.

wafanyakazi Utafiti ni vitengo miundo ya taasisi za serikali. Mara nyingi, shughuli zao kuhusiana na maendeleo na utekelezaji, pamoja na utafiti wa matukio, matukio, michakato yanayotokea kote. Ili kuwa mtafiti lazima ufanyike na idadi ya vigezo na mahitaji ya kufuzu zinazotumika kwa wagombea wa shahada hii.

dhana

Watu ambao ni kushiriki katika shughuli za kisayansi katika makampuni, vyuo vikuu, taasisi za utafiti, iitwayo mrefu ujumla "mtafiti". wafanyakazi hizi si wakuu wa idara. Karibu wote na shahada za kielimu na vyeo, kila mmoja alipata elimu ya juu. Mara nyingi kushiriki katika utafiti na mchakato wa ufundishaji, lakini wingi wa shughuli zao wanaohusishwa na utafiti na utafiti. Kwa mujibu wa matokeo ya kazi zao wafanyakazi utafiti wahubiri machapisho, ambayo cover utafiti wao na mafanikio.

Husisha lazima kuchapisha makala angalau kwa mwaka. Na hoja ya ngazi ya juu unahitajika ili kuongeza idadi ya machapisho.

Junior Utafiti Fellow - hatua ya kwanza, ambayo huanza kazi katika ulimwengu wa sayansi. Kwa mujibu wa uongozi kupitishwa katika grading Urusi ni kama ifuatavyo:

1. Junior Mtafiti.
2. Mtafiti.
3. Waandamizi.
4. Kuongoza.
5. Chief.

nafasi ya juu katika mtafiti mkuu.

Ili kuelewa vizuri kile mtafiti junior na jinsi ya kuwa moja, lazima zipitie mahitaji ya kufuzu na wajibu, ambayo ni maalum katika maelezo kazi.

masharti ya Jumla

Junior Mtafiti inatumika kwa jamii Professional. Kuteuliwa nafasi uliofanyika, kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Urusi, mwandamizi ili usimamizi (kichwa ya shirika). All masharti na kanuni zinazohusiana na utekelezaji wake lazima kuzingatia sheria za ndani.

Ili kupata uteuzi kwa nafasi hii, lazima uwe na zaidi ya kitaalamu elimu na uzoefu wa kazi wa miaka 3. Kama una shahada, yeye kumaliza masomo ya uzamili au kupitia mafunzo, mahitaji kwa ajili ya urefu wa huduma itakuwa kushtakiwa. Kama kuna mapendekezo ya Baraza University au kitivo, basi nafasi anaweza kuteua kuhitimu ambao walipata uzoefu wa kazi wakati wa masomo yao.

maarifa required

Kwa ubora wa kazi ya kila mfanyakazi anapaswa kuwa seti ya elimu ya nadharia na vitendo na ujuzi. nyanja ya sayansi ni magumu na multifaceted, hivyo madai yaliyotolewa ndani yake ngumu na ya kina zaidi kuliko viwanda vingine. Junior mtafiti lazima kujua:

• Lengo la utafiti, pamoja na kazi ya kuweka katika mwanzo wa utafiti;
• maendeleo ya ndani na nje ya nchi kuhusiana na mada ya utafiti unaoendelea;
• zana za kisasa na mbinu zinazotumika katika utafiti;
• njia za usindikaji na uchambuzi, uchambuzi hasa umeme data ina maana;
• besi ya shirika ya sheria za kazi na kazi;
• sheria na kanuni za afya na usalama.

Katika shughuli zake mtafiti lazima kuongozwa na kanuni za ndani, maagizo au maelekezo ya uongozi wa shirika na msimamizi yake ya karibu, sheria ya kazi na maelezo ya afya na usalama, usafi na usalama moto.

Job kazi

Job description junior mtafiti ina orodha ya wazi ya majukumu ambayo ni lazima kazi wakati wa kozi ya ajira.

masharti kuu ya hati husika:

• chini ya uongozi hubeba nje utafiti na maendeleo kwa mujibu wa hatua ya mada ya utafiti, msingi wa kazi ya mbinu kupitishwa na kukubaliwa;
• Inachukua sehemu katika kuendesha majaribio ya kuchunguza na kupima matokeo ya utafiti, inaelezea yao na mahitimisho,
• inahusu maandiko ya nje juu ya masuala ya utafiti, kusoma maandiko,
• huandaa taarifa mbalimbali juu ya masomo au hatua tofauti,
• inashiriki katika utekelezaji wa matokeo ya utafiti na maendeleo.

mahitaji Maarifa ya Makumbusho

Ni lazima ieleweke kwamba kulingana na kile sekta ni kazi mfanyakazi, itabadilika mahitaji na majukumu. Kwa mfano, mtafiti junior katika makumbusho unapaswa kujua:

• kanuni na sheria za Shirikisho la Urusi juu ya masuala yanayohusiana na uhifadhi na maendeleo ya urithi wa Urusi;
• sheria zinazoongoza shughuli za makumbusho;
• utaratibu ambao kazi iliyoandaliwa kuhifadhi, kurekodi, kuchapisha, utafiti, utunzaji wa makusanyo ya makumbusho na vitu;
• sheria ya haki miliki,
• sheria ambapo alieleza makumbusho maonyesho,
• utaratibu wa kuandaa uchunguzi wa vitu makumbusho na maadili ya kitamaduni;
• mahitaji ambayo yanahusu suala la vitu makumbusho katika matumizi ya kudumu au ya muda mfupi,
• utaratibu ambao uliofanywa State Museum Mfuko wa catalog;
• hali ambayo sayansi ya kisasa katika uwanja wa shughuli makumbusho,
• utaratibu ambao kumbukumbu, kutekelezwa, iliyopangwa utafiti na maendeleo;
• Nyaraka methodical na udhibiti ambayo huendesha masuala ya usalama makumbusho,
• mambo ya msingi wa sheria za kazi,
• usafi binafsi na usafi wa mazingira kwa ujumla;
• sheria ya afya na usalama, moto ulinzi.

majukumu

Kuchukua nafasi katika sekta ya sayansi, mfanyakazi ana kufunika mbalimbali kubwa ya kesi mbalimbali, ni moja kwa moja kuhusiana na kwa kazi yake.

Kazi za mtafiti junior ni pamoja na:

• utekelezaji wa kazi za kisayansi na utafiti, kwa mtiririko huo, malengo, madhumuni na shughuli za masomo ya mipango kupitishwa kabla ya shughuli za utafiti;
• maendeleo ya mipango ya maonyesho na expositions;
• utekelezaji wa maandalizi ya machapisho;
• ushiriki katika mikutano, semina, makongamano, msafara wa kisayansi;
• maandalizi na mipango ya shughuli za kisayansi, utayarishaji na utoaji wa ripoti.

haki za

Mara nyingi kuna hali wakati mfanyakazi anajua majukumu yao tu, lakini haina taarifa juu ya kile haki ana. Junior mtafiti, sifa zilizoorodheshwa hapo juu, ana haki ya:

• kupokea kutoka kwa kampuni usimamizi au msaada shirika katika utendaji wa kazi yake;
• kuboresha ujuzi wao,
• utangulizi wa usimamizi wa miradi katika masuala yanayohusiana na shughuli zake moja kwa moja;
• kutoa ufumbuzi kwa masuala na matatizo ya msimamizi wao mara moja;
• kupata taarifa muhimu kwa ajili ya kazi ya wafanyakazi wenzako.

wajibu

Kutathmini wajibu kwamba wafanyakazi, kwa mfano, taasisi za utafiti, ni lazima ieleweke kwamba kiwango chake si hasa tegemezi nafasi ngazi. Mafunzo junior mtafiti, kama Mkuu wa kisayansi Afisa, ina jukumu la utendaji mbaya au kushindwa kutekeleza majukumu yao.

jukumu ni la:

• kwa ajili ya utendaji substandard au zisizo utendaji wa kazi rasmi;
• kutenda makosa ya wakati wa kazi au ukiukwaji mwingine wowote wa sheria;
• uharibifu wa vifaa au kimaadili;
• makosa kuhusiana na ukiukaji wa sheria kanuni, usalama wa moto, TiO na OT ambayo imewekwa na kukubalika kwa shirika.

kazi hasa

Junior Mtafiti haihusishi safari ndefu au muda wa ziada. Hutoa kiwango saa nane siku ya kazi au ratiba tofauti walikubaliana na sheria za kazi. Mara kwa mara kunaweza kuwa hali wakati unahitaji safari za biashara. Kutokana na kiwango cha ofisi, kusafiri mara kwa mara maagizo umuhimu wa ndani.

Kama sehemu ya safari hizi kabla mfanyakazi inataka kufanya utafiti juu ya eneo la mashirika mengine ya kupata kubadilishana uzoefu, kutoa taarifa kuhusu maendeleo au kufanya shughuli nyingine yoyote walikubaliana na kuthibitishwa na uongozi.

fidia

mahitaji kwa mtafiti junior zinaonyesha mshahara heshima. Hata hivyo, kuna pitfalls wengi kufahamu. Junior Utafiti Fellow katika Shirikisho la Urusi inafanya kutoka 18 000 20 000 rubles. Hii ni wastani wa kitaifa. mshahara wa mtafiti junior inategemea kama kuna uchapishaji kuchapishwa, idadi ya watu na nini mada zao.

Idadi kubwa ya wataalamu katika uwanja wa sayansi ni kujilimbikizia katika Moscow na Leningrad mikoa.

Katika viwanda vingi required mtafiti junior. Moscow, kama zamani, kiongozi katika pande zote. Kulingana na idadi ya nafasi za kazi na mapendekezo kwa mtaji mtu nafasi ya kwanza.