Kazi kwa wanawake wajawazito

Kazi na kazi ni muhimu sana katika maisha yetu kwa sababu inasaidia kufikia bidhaa hizo vifaa kwamba ni muhimu kwa maisha yetu. Katika dunia ya leo, wanaume na wanawake ni kwa usawa na kufikia yao, na si lazima kwa mmoja wao alikuwa kuu "breadwinner" katika familia, lakini mtu - wazo la baadaye. Wanaume mara nyingi huanza wasifu wao tangu taasisi na, kama sheria, mpaka kustaafu kwake. Wanawake "kuwatoa" kutokana na kazi wakati wa ujauzito na malezi ya mtoto. Lakini kuna baadhi ya ngono haki, ambao hufanya kazi hadi kuzaliwa.

Fikiria ni aina gani ya sifa atakuwa kazi kwa wanawake wajawazito. Je, kuna tofauti gani mambo kwa kuangalia nje kwa ajili ya mama wajawazito. upande mzuri - ni kuwa kazi kwa wanawake wajawazito huwaruhusu kujisikia kujiamini zaidi, si na wasiwasi na yasiyo ya lazima, kusumbua mawazo kuhusiana na ujauzito na kujifungua, kwa kuweka fit na kazi maisha. Katika nchi yetu, sheria inatoa likizo ya ugonjwa na likizo ya uzazi (uzazi idhini) 30 wiki ya mimba. Lakini hii haina maana kwamba mama wajawazito zote za awali 7 miezi kukaa rhythm ya kazi. Kwa hiyo ni muhimu mara moja kujadili hali zao na usimamizi wa kampuni na kuanzisha zaidi mwaminifu kwa ratiba.

Ni lazima tukumbuke kwamba afya ya baadaye ya mtoto inategemea afya na hali ya hisia ya mwanamke mjamzito, ili kujenga tabia si lazima.

Kwanza, kazi ya wanawake wajawazito wanapaswa kuleta usumbufu na, zaidi ya hayo, kuwa na tabia ya hatari. Kama ni kuhusishwa na kuondoa uzito, wasiliana na dutu madhara, biashara ya safari za mara kwa mara, ni muhimu kuachana shughuli hizo kwa uchache katika miezi mitatu ya kwanza ya ujauzito. Katika kipindi hiki kuna mwamko mpya wa hali ya mwili, kupitishwa kwa hali mpya, wanawake hivyo wajawazito mara nyingi kusahau, dissipated, na kupunguza uwezo wa kiakili. Lakini makubaliano kwa wakati na mamlaka itasaidia kuepuka kutokuelewana mbalimbali.

Hata hivyo, si kila kiongozi anakubaliana kufanya makubaliano. Kuna wale ambao wanaamini kuwa kazi ni hazifai kwa wanawake wajawazito, na kwa makusudi magumu kwa mwanamke kufukuzwa kazi kwa maombi yao (ya uhamisho na mabadiliko usiku, kujenga kiasi kikubwa cha kazi, kutuma katika safari zisizotarajiwa au likizo katika hospitali kabla ya kuzaa). Lakini si kutoa katika vile uchochezi, na ni vizuri kushauriana wakili.

Mwajiri hawezi kumfukuza mwanamke kwa sababu tu ya mimba yake, hivyo matatizo kama ni kabisa kutatuliwa. Ni muhimu kwa uwazi kutenga muda wako. Kama inahusisha kazi sedentary, kazi katika kompyuta, unahitaji kuchukua mapumziko ya muda mfupi, kupata kutoka viti vyao, kama dakika chache rahisi kupumua hewa safi. Vitafunio na chai ni haifai. Ni bora kwenda kwa chakula cha mchana katika chumba dining au kuchukua supu nyumbani. Tunahitaji jaribu kuingia katika hali ya dhiki, msiwe na wasiwasi na wala kuongeza sauti yako.

Jambo kuu ya kukumbuka ni kwamba kazi kwa wanawake wajawazito unaweza kuleta mvutano na kuwa na athari hasi kwa afya. Kama siyo mbali na nyumbani na kuwa na nafasi ya kupata hiyo kwa miguu badala ya usafiri wa umma, ni vizuri kwenda mapema na kutembea. Baada ya maisha ya kazi ni manufaa kwa afya ya mama wajawazito. mara nyingi sana mimba ya pili hutokea wakati kuondoka kwa mtoto wa kwanza si zaidi bado. Katika kesi hii unahitaji kufanya karatasi kampuni mpya, na kutoka faraja ya kwanza ya kuondoka uzazi, ili kuanza pili.

Mwanamke amekuwa na wakati wa kwenda kufanya kazi na kuwa na mimba kwa mara ya pili, yeye iliyotolewa likizo ya uzazi na wiki 30. Bado kazi au la wakati wa ujauzito, kila mwanamke anaamua kwa yenyewe. Kama kufanyika haki ni kikamilifu sambamba. Ajira wakati wa ujauzito unaweza kuleta vifaa si tu kuridhika, lakini pia kujiamini hisia. Jambo kuu kutunza afya zao na kufanikiwa!