Kazi na majibu kutoka kwa wafanyakazi: "Red na White". Maduka Chain "Red na White": maelezo, anwani, picha

Kupata mwajiri nzuri na kampuni kwa kazi si rahisi. Mara nyingi unahitaji muda mrefu kujifunza maoni ya waombaji na wafanyakazi wa sasa wa bosi fulani. Wao kusaidia kuteka makini na uwezo siri ya kile kinachoitwa pitfalls mfanyakazi. Baada ya yote, waajiri mara nyingi tu kutumia baadhi mpango kuvutia wafanyakazi mpya. Kwa kawaida, njia hizi si akifuatana na ukweli, hii yote ni kufanyika tu kwa manufaa yao wenyewe. Hivyo nina maoni nzuri kutoka wafanyakazi kusoma. "Red & White" - duka, ambayo sisi kuelezea katika makala hii. Wao kukusaidia kuelewa kama unaweza kutegemea shirika na nini kushangaza ni kusubiri kwa ajili yetu baada ya ajira. Pengine ni bora kukaa mbali na kampuni?

Je?

Kwanza, maneno machache kuhusu shughuli za shirika. Wengi muhimu kujua katika eneo kile watafanya kazi. Na sawa hivyo. Hapa na duka "Red & White" ni wazi. Siyo siri kwamba sisi kukabiliana na shirika biashara. Ni kushiriki katika uuzaji wa vileo katika Urusi. Tunaweza kusema kwamba hii ni mlolongo wa maduka ambapo unaweza kununua wasomi (na si tu) ya pombe bora zaidi. Kwa ajili ya hii "Red & White" ina majibu mazuri kutoka kwa wafanyakazi. Hakuna kutokuelewana katika shughuli. Ni kuna uwezekano kuwa na kuuza watu tu bidhaa. Na hakuna kitu maalum.

ajira

Nini matarajio unaweza kuona mwenyewe katika ajira katika shirika? Mbalimbali. Si sana, bila shaka, lakini uchaguzi mara moja zaidi. Waombaji kumbuka kuwa zaidi ya kazi katika kukaribisha:

• merchandisers,
• cleaners,
• mtunza fedha,
• mauzo watawala;
• wafanyakazi wa ghala,
• lastare,
• logisticians.

Nafasi za uongozi hawana kuhitimu, kwa kawaida shughuli nyingi. Hata hivyo, baadhi ya matarajio ya kazi zilizopo. Kwa mfano, unaweza kuwa mkuu wa mauzo meneja au mkuu wa idara. Lakini itakuwa na kujaribu haki. Kwa upande wa mabango kazi unaweza kupata maoni nzuri kutoka wafanyakazi. "Red & White" haina kudanganya washindani wake, kama kufanya baadhi ya waajiri wengine. Wewe kujua nini hasa kazi kufanyika. Hivyo ni wakati wa kuangalia shirika. Tu kuchukua muda wako: faida na hasara ya duka hapo. Wao watapata kuchukuliwa katika akaunti kabla ya ajira yako.

mkutano wa kwanza

Makini hasa ni kulipwa kwa mazungumzo ya kwanza kati ya mwajiri na mwombaji. Sisi ni kuzungumza juu ya mahojiano. Katika kisa hiki, maoni mbalimbali kutoka kwa wafanyakazi. "Red & White" - duka, ambayo ni kupata wafanyakazi kubwa. mchakato wa kuajiri unafanyika moja kwa moja katika ofisi kuu katika eneo lako. Kweli, awali unahitaji kuja kampuni katika mji wako na kuwaambia ni mfanyakazi yoyote (keshia, kwa mfano) kwamba ungependa kupata kazi. Yeye wasiliana na utawala wa, ambayo kuwakaribisha kwa mahojiano.

anga wakati wa mahojiano kwa ujumla ni nzuri. Lakini kuna tofauti, hasa kama unataka kuwa merchandiser, mfanyakazi ghala au safi. Mara nyingi, Utumishi wataalamu kuonyesha kwamba wao ni muhimu zaidi, nadhifu na bora. Watched baadhi kiburi, hata dharau. Na kwa rahisi kwamba, watu mara nyingi alilaumu "Red & White". Ukaguzi duka wafanyakazi haina kupata bora. Lakini matukio hayo ni kusimamishwa, mara tu kuonekana. hali ya jumla ya kirafiki na mazuri. Si kuwatenganisha na ushirikiano.

Pia, furaha zaidi na kwamba wakati wa mahojiano, unaweza kuuliza meneja wa ajira maswali yako yote. Haraka na kwa kina kumweleza kuhusu ugumu wa kazi. uaminifu huo tu huvutia. Na kwa ajili ya kazi hii uzushi katika maduka chini ya jina "Red & White" inapata majibu mazuri kutoka kwa wafanyakazi. Lakini je, ni wote vizuri hapa? Je, kuna pointi yoyote hasi?

ratiba

Bila shaka walipo. Lakini kwanza, lazima makini na faida inayotolewa na shirika hilo. Mara nyingi kusaidia kuchagua kampuni mwajiri. kipengele pekee, ambayo ina mlolongo wa maduka inayoitwa "Red na White" - imara ratiba ya kazi. Wewe ahadi ya kuhama kazi, ambao hauhitaji usindikaji yoyote. All sheria na masharti kwa uwazi kinachotakiwa katika mkataba ajira. Kuna hata tofauti pamoja na masomo au kuweka juu ya sehemu ya muda (kwa ajili ya wanafunzi, kwa mfano). Mara nyingi ni mapendekezo ya ratiba 2/2. Lakini tunaweza kukubaliana na 5/2. Pia ni ya kawaida kabisa.

Kazi saa 8. Kimsingi, si muda mrefu sana - kawaida kufanya kazi masaa. Kwa hiyo jambo inaweza kusomwa maoni zaidi chanya kutoka wafanyakazi. "Red & White" - duka, mwajiri ambaye inakupa uhakika kwamba utakuwa kazi nyingi kama ilivyoainishwa katika mkataba ajira. Rare kwa makampuni ya kisasa.

mfuko wa jamii

Nini zaidi mara nyingi kuangalia waombaji? Kwa mfano, kwa usalama wa jamii. Likizo, likizo ya ugonjwa, amri - yote haya ni muhimu sana kwa ajili ya mtu yeyote. Na kama kampuni haina kutoa faida ya mfuko, ni vyema kutoka takataka nyingi. Ni mambo mengi analalamika kuhusu "Red & White" Tyumen. Maoni kutoka kwa wafanyakazi juu ya utoaji wa mfuko wa jamii hapa (na katika miji mingine pia) mchanganyiko. Zaidi ya hayo, waombaji awali walifurahia ahadi: wewe kutoa mfuko kamili, kwa wakati na kubwa malipo, kama ni lazima.

Lakini hapa katika mazoezi ni tofauti picha. Yeye ni vigumu mtu yeyote ni kushangaa. Tatizo ni kwamba ya dhamana ya kijamii itakuwa tu hospitali. Na faida kusubiri kwa muda mrefu sana, lakini bado, unaweza kupata yao kwa kiasi kamili. Kubali kuhusu muda off au kulipwa likizo wafanyakazi ngumu. Hasa itaweza kutetea haki za mwishoni mwa wiki kwa gharama yake mwenyewe. Mambo haya yote kwa uvunjaji wa mkataba ajira. Hasa katika hali hii, hakufurahishwa duka "Red & White" Saratov. Ukaguzi wa wafanyakazi wa kampuni ya kupokea si bora. Na wafanyakazi wa shirika la wanashauriwa: kama mfuko wa kijamii ni muhimu, ni bora kuepuka ajira za shirika kwa ajili yenu. Ndiyo, wakati mwingine inawezekana kufikia haki katika suala hili, lakini kwa kufanya hivyo si rahisi.

mazingira ya kazi

Pia muhimu ni mazingira ambayo itakuwa na kufanya kazi. Hapa ni kugawanywa kuhusu duka, "Red & White" maoni kutoka wafanyakazi. Ekaterinburg, St Petersburg, Moscow na jiji lingine lolote - yote inategemea mahali unapoishi na msimamo. Ni kuridhika kwa kawaida merchandisers, pamoja na mauzo ya mameneja na mtunza fedha. Kazi katika mazingira kwa haki vizuri, ingawa mbali na bora. nafasi zao katika maduka ya jadi, ambapo ni ya joto na kavu. Lakini wafanyakazi wa "daraja la pili" ina kuweka na si kutoa bora. Katika maghala, kama sheria, baridi na uchafu, kuna baadhi ya ukiukwaji wa viwango vya afya na usalama.

Lakini hali kama hupatikana karibu katika kila shirika. Zinageuka, hali kabisa ukoo kwa duka yoyote. Si muda mrefu uliopita, mimi alikutana na duka aitwaye "Red & White" Samara. Maoni kutoka kwa shirika wafanyakazi mara moja alianza kupokea mchanganyiko. Kwa ujumla, yote inategemea kazi yako. Lakini kwa ujumla, hali ya kufanya kazi katika kampuni ya kukubalika. Mbali na bora, lakini si kabisa ya kutisha.

mapato

jambo muhimu sana kwa ajili ya mfanyakazi yoyote - ni mishahara. Kuwa ni kichocheo kuu kwa ajira. Wengi wako tayari kuweka na ukosefu wa mfuko wa jamii, usindikaji, ratiba cranky kazi na udhalimu katika hotuba kwa faida nzuri. Kwa bahati mbaya, mpango huu si pia furaha na maoni ya wafanyakazi. "Red & White" inasukuma mbali wengi wa waombaji ukubwa wa mapato.

Kwa nini? Katika mahojiano wewe ahadi faida ya juu, tuzo mbalimbali na mafao, mshahara mzuri. Lakini katika mazoezi zinageuka kuwa kwa wastani, unaweza kupata karibu 10-15 rubles. Ingawa awali kuahidi, kwa mfano, 25, 000. mwangalifu au dishonest Mtazamo kama kwa wafanyakazi kwa kweli ni off-kuweka. Kwa kweli, sisi kudanganya tu kuwarubuni katika shirika.

Kwa muda mrefu kujua mtandao wa maduka "Red & White" Ufa. Maoni kutoka kwa wafanyakazi wa hapa, kama katika makazi mengine yoyote, si pia furaha, isipokuwa sisi ni kuzungumza juu ya mapato. Wafanyakazi kusema kwamba kuchelewa mishahara, wakati mwingine kwa miezi kadhaa. Hii si mazingira bora. Ni zinageuka kuwa mlolongo wa maduka si imara. Si kila mtu ni tayari kuweka na hii. Kwa hiyo, uaminifu wa kampuni kuanguka. Kwa sababu hiyo, watu wengi kulalamika kuhusu "Red & White". Maoni kutoka kwa wafanyakazi wa kushoto mengi ya taka.

"Utumwa"

Inashangaza, wengi wanaotafuta kazi ni mara nyingi ikilinganishwa na kampuni ya utumwa. Hii ni kweli hasa kwa wale walio na ushirikiano wa muda mrefu na shirika. Je, ni sisi kuzungumza juu? On uhusiano wa uongozi wasaidizi wake.

Kwa pia inapata "Red & White" maoni kutoka wafanyakazi. Moscow, kwa mfano, si kila mara kubaki kuridhika ya kutoa haki kwa wafanyakazi. Wengi wanasema kuwa haki si kusubiri hapa. Mbali na machifu wasaidizi ni mara nyingi kutibiwa kama watumwa halisi, ni mara kwa mara kuacha kazi muda wa ziada bila malipo sahihi. Bila ya kusema kuwa kuwasiliana na wewe si tu kuwa katika sauti kukulia, lakini pia kwa kiburi kubwa. Tunaweza kusema kwamba wengi kukataa ajira kwa sababu hiyo. Mkuu itakuwa karibu daima hakufurahishwa na wewe, bila kujali hasa jinsi wewe coped na kazi zao. Hivyo kwamba mtandao wa maduka "Red & White" maoni kutoka wafanyakazi haina kupata maudhui bora. Nini mshangao wengine wanasubiri kwa ajili yetu?

faini

Kwa mfano, faini. Labda hii ni ya kawaida sana kiasi cha udhibiti na adhabu ya wafanyakazi katika makampuni. Kutokana na hayo unaweza kupata majibu hasira ya wafanyakazi. "Red & White" inafanya sisi kufikiri ya wagombea wengi kwenye ajira. Baada ya yote, wao si mara moja alisikia kwamba adhabu hapa kabisa. Na kisingizio kidogo, na hata bila hilo: kwa uamuzi wa usimamizi. makato wote uliofanywa kuanzia mshahara, bila shaka. Kuwaadhibu kosa (hata zuliwa) itakuwa kuhama yako yote. Haijalishi ambaye ni alifanya makosa. Ndiyo, ni haki, lakini wale ni sheria. Aidha wewe kukabiliana nayo, au kukataa ajira.

mfumo Adhabu iliyoundwa na kuwa mdogo. Na makato juu yake ni kubwa. Mara nyingi unaweza kufanya ili kubaki bila ya kupata baada ya missteps kadhaa. motisha kwa ajili ya kazi hupotea. Hivyo kutoridhika na wateja, na wafanyakazi. kwanza wala kupokea huduma sahihi, ya pili - mshahara aliahidi na mazingira ya starehe kazi. Kwa hiyo, kazi ya hivi karibuni katika kampuni si mahitaji maalum.

umaarufu

Lakini kuwepo kwa maduka mbalimbali nchini kote kuhusu shirika sumu maoni chanya tu. Kwa nini? Ni maalumu rejareja mnyororo, ambayo ina matawi na ofisi katika Urusi. Hivyo orodha ya watu wote tu haina maana.

Kama unataka kujua anwani halisi ya duka katika eneo lako, tafadhali kutumia rasmi tukio ukurasa. Hapa unaweza kupata matawi yote inawezekana, pamoja na kuonekana kwenye ramani shirikishi ya uhakika karibu wa mauzo. tama, lakini nzuri. All kwa urahisi wateja!

Tu kuwa makini! kuna "Wasiliana Nasi" sehemu katika tovuti rasmi. Hapa unaweza kuona anwani ya ofisi katika Moscow mstari Pleteshkovsky, 12. Kuna itaonyeshwa eneo la idara ya katika Chelyabinsk: Krismasi Street, 13. anwani mbili zinazotumika ili kujifunza kuhusu fursa kazi kwa ajira. Lakini wengine wa maduka, ni kuhitajika kwa kuangalia ramani mwingiliano. Kwa mfano, eneo Moscow unaweza kupata "Red na White" Zelenograd (Corp. 1824.) Pamoja na moja kwa moja katika Moscow: Podsosensky mstari 3, Boulevard Krasnogvardejskiy 7a, na kadhalika. Utaona kila kitu kwenye ramani shirikishi katika mfumo rahisi kwa ajili yenu. Hapa unaweza kujifunza zaidi juu ya nini maana ya kazi katika maduka ( "Red & White"). Maoni kutoka kwa wafanyakazi wa hapa pia huko.

Kwa njia, ukurasa rasmi sambamba ni zaidi na duka online. Wateja ni kuridhika: huwezi kupata kutoka kitanda kufanya ununuzi wa bidhaa. Hata utoaji wa utoaji wa nyumbani. Hii ni nafasi kubwa kwamba si kila mtu anaweza kujivunia maduka ya kisasa. Lakini hiyo ni nini maisha haina kuwezesha uamuzi wa wafanyakazi. Zaidi ya hayo, Internet maombi mara nyingi kulazimishwa kufanya kazi muda wa ziada Shots kubaki. Kama tayari kutajwa, bila malipo ya ziada.

kutumia nguvu

Lakini si kwamba wote. Baada ya muda mwingine mbaya anapata duka "Red & White" maoni kutoka wafanyakazi. Moscow, St Petersburg na jiji lingine lolote ambapo kuna mtandao huu, kufahamu nuances kwamba kukutisha wengi. Jambo ni kwamba, pamoja na faini, utakuwa kulazimishwa kununua bidhaa kwamba ni biashara ya shirika. Na ili - hadi na pamoja na kusimamishwa.

Nini mbaya na kwamba? Na kwamba unahitaji kununua bidhaa muda wake, na hata gharama zote za mshahara wake. Kukataa mfanyakazi kuwajibika vitisho usimamizi wa asili tofauti. Ni kutishia kumfukuza. Au hofu kwamba hana kulipa mshahara. Katika watu hata mbinu ya haki ya ushawishi. Ni zinageuka kuwa wafanyakazi wana haki hakuna. Tu majukumu na wajibu. Kutumia nguvu ya kununua bidhaa muda wake repels nyingi. Kwa haya yote, sifa ya duka kati ya makampuni si bora kwa ajili ya kazi hiyo.

orodha nyeusi

Kulingana na hayo, si ajabu kwamba si mara zote vizuri kuhusu hili maoni duka wafanyakazi. "Red & White" ni kwa nini katika miji mbalimbali mara nyingi kuorodheshwa kama orodha nyeusi kinachojulikana. Ni kitu gani? Hii ni orodha ya pekee katika baadhi ya makazi, ambayo inachapisha majina ya waajiri unscrupulous. Bila shaka, mantiki ya mtazamo wako. Karibu kila mji "Red & White" inaweza kupatikana kwenye orodha nyeusi. Hapa unaweza kuona ni aina gani ya matukio na wakati gani ilitokea katika mahali pa kazi. Hivyo hii ni hoja kulazimisha kufikiri kuhusu kama kujiunga kampuni.

Wengi wanasema hii: kama una mishipa ya chuma, wewe kuvuka yote, wewe ni tayari kuweka pamoja kuchelewa katika mishahara, pamoja na ukosefu wa haki, basi unaweza salama kwenda na ishara mkataba wa ajira. Vinginevyo, ni kuhitajika ili kuepuka kwa gharama ya ushirikiano na kampuni. Hapa, kama wewe si kiongozi na wala wanashika nafasi za juu cheo, hakuna faida hawapati kuona kwenye kazi. Itakuwa kazi ngumu katika maduka. "Red & White" maoni kutoka wafanyakazi ni tofauti. Hivyo kufikiria kwa makini kama wewe haja ya kununua matatizo mengi badala ya kazi ya kawaida.

Lakini kwa kuwa mteja wa "Red na White" inaweza na inapaswa kuwa. Vya hapa ni kuuzwa kwa bei nafuu kiasi, wageni kawaida ni kuridhika. Hivyo kuwa shirika rating si mbaya kati ya minyororo duka la vyakula. Katika hali yoyote, kumbuka kwamba uamuzi wa mwisho daima kuwa kwa ajili yenu. Lazima kuamini ahadi ambayo wanapewa mwanzoni kuhifadhi waombaji yao. Kwa unahitaji kuwa muhimu sana wakati kifaa katika "Red & White" maoni kutoka wafanyakazi. Chelyabinsk, Ufa, St Petersburg, Moscow - hakuna jambo ambapo kuishi, kuwa makini na busara.