Malipo kwa usafiri wakati wa mwishoni mwa wiki: ili

Kila mkuu wa utumishi wa haja ya kutuma wafanyakazi wao juu ya safari ya biashara. Katika mazoezi, mara nyingi kuna wakati ambapo safari huduma maporomoko siku hiyo inafanya mwajiri kufikiria nini kiasi itabidi malipo mishahara mfanyakazi katika kipindi hiki na kwa kesi ambapo mtu hana kutekeleza majukumu na kazi yake katika wakati maalum, na alikuwa kwenye njia.

ufafanuzi

safari ya mfanyakazi wa ofisi haja ya kutimiza amri mkuu wa ambayo ni kufanyika kazi ya kudumu, aitwaye safari. Katika hali hii, kutokana na kukosekana kwa mfanyakazi katika shirika, yeye anaendelea nafasi yake na mshahara.

Aidha, kabla ya kuondoka kwa mtu kufanya maagizo yao katika eneo jingine unapaswa kufanywa ili na ambayo mwisho ni kuletwa katika idara ya wafanyakazi kwa mkono.

nyaraka za udhibiti

All mashirika na biashara ambazo kutuma wafanyakazi wao juu ya biashara ya safari lazima kuongozwa na sheria zifuatazo:

• Kanuni ya Kazi, ambapo Art. 139 amefafanua sheria kwa hesabu ya wastani wa kipato mtu na malipo ya usafiri katika siku zisizo za kazi.
• Maazimio ya Shirikisho la Urusi № 749 na № 922.
• Barua ya Wizara ya Fedha.

makala

Malipo kwa usafiri wakati wa mwishoni mwa wiki itategemea kutekeleza majukumu yake ya mfanyakazi baada ya saa au la. Kwa hali hiyo, ikiwa ni katika kipindi hiki hakuwa na kazi, yeye itakuwa ersatts tu kwa gharama za kukodisha ya makazi, chakula na usafiri. Kama mtu wikiendi kufanyika kazi yake, atakuwa kuwekwa malipo mara mbili wakati huo au siku.

Aidha, malipo ya usafiri mwishoni mwa wiki inaweza kutolewa na makubaliano ya pamoja, pamoja na mengine vitendo ndani ya shirika.

Kama mfanyakazi kazi

Iwapo raia, ambaye alikuwa katika ziara ya biashara, kazi zao huko siku, yeye ana haki ya fidia kwa wakati huu ni kama ifuatavyo:

• Kupata mshahara mara mbili kwa mujibu wa Art. 153 TC. Aidha, matendo ya ndani ya shirika kiasi hiki inaweza kuongezeka, lakini tu kwa uamuzi wa meneja.
• Kuchukua siku ya ziada mbali, lakini katika kesi hii, fidia ya fedha kwa ajili ya kazi zao kwa muda maalum itarejeshwa tu katika uso kiasi cha mapato ya wastani.
• Aidha, kila mwajiriwa yatokanayo posho ya kila siku kwa muda wote alitumia katika safari ya huduma.

fedha fidia

Kutuma wafanyakazi wao katika safari ya biashara, meneja lazima fidia yake kwa ajili ya wote gharama za usafiri, ambayo ni pamoja na:

• gharama ya kusafiri kwenda mahali ya utekelezaji wa majukumu ya uzalishaji na kwa njia ya nyuma,
• kwa makazi ya kukodisha,
• DSA - kiasi cha pesa, ambayo hautegemei utendaji wa kazi Chief;
• gharama nyingine ya fedha, ikiwa vitendo hivyo yameorodheshwa katika biashara ya ndani.

kusudi kuu ya malipo ya yote - ni kuhakikisha maisha ya kawaida ya mfanyakazi wa shirika kwa wakati, kama yeye itakuwa katika mazingira ya kawaida. Hata katika kesi ya haja na safari mwishoni mwa wiki, kwa malipo diem imeundwa kwa kipindi chote cha mwanadamu nje nafasi za ajira ya kudumu, bila kujali kama alifanya kazi au la.

hati kuu

Wafanyakazi wa usafiri katika kipindi yasiyo ya kazi itakuwa vizuri zimeandaliwa, kama hii itategemea malipo ya safari mwishoni mwa wiki.

Order (sampuli):

Ltd "______________" (jina la kampuni)

00.00.00, idadi ya mji ___________

"Katika safari ya biashara katika mwisho wa wiki"

Kutokana na mahitaji ya kazi, idara ya kiufundi meneja Ivanova II kutuma katika ziara rasmi katika mwishoni mwa wiki na ____ _______ wa mwaka na malipo kwa ajili ya kipindi kwa ukubwa mara mbili kwa mujibu wa Art. 153 TC.

Msingi: Kumbuka Meneja mauzo Petrov PP

Mkurugenzi _____________________ (jina)

Khabari ____________________ (Transcript wafanyakazi sahihi)

Pia, kabla ya kutuma wasaidizi uzalishaji katika safari isiyo ya biashara wakati wa msimamizi kuchunguza mahitaji ya sheria. Ikumbukwe, na hali ya Kazi, kuwa wanawake ambao ni kutarajia mtoto, pamoja na watu ambao hajatimiza umri wa miaka kumi na nane, haiwezi kuongozwa na mwajiri eneo jingine juu ya exigency. Ridhaa katika kesi hii ni muhimu kabisa kwa makundi yafuatayo ya wananchi:

• Wazazi moja;
• wanawake na watoto hadi miaka mitatu;
• wasaidizi ambao kutoa huduma kwa wanachama vibaya familia.

All sheria na masharti ya ajira ni mazungumzo na kukubaliwa kati ya msimamizi na mfanyakazi wa kusafiri katika biashara haja ya mwisho. Baada ya kurudi kwa mfanyakazi lazima fidia kwa ajili ya malipo ya mara mbili ya safari mwishoni mwa wiki, ili ambao lazima iliyoandaliwa na wafanyakazi wa wataalamu kwa mujibu wa sheria zote za LC RF na kutiwa saini na raia.

kufuatilia wakati

Kabla ya kutuma mfanyakazi juu ya safari ya haja yake ni ili inaonyesha ukweli kwamba malipo ya usafiri mwishoni mwa wiki kufanywa mara mbili ya kiwango cha. Hii ni suitably fasta katika jedwali.

kanuni kuu muhuri katika waraka huu, wakati mtu ni juu ya safari ya kuhusiana na mahitaji ya kazi, ulionyehsa kwa barua "K" au namba "06". Kama safari ni wikendi, basi hii lazima unahitajika kwa nyadhifa "PB" au "03". Kanuni hii ni kuweka katika karatasi wakati , hata kama mfanyakazi katika muda pato alikuwa njiani kwenda mahali ya marudio.

nuances

Katika sheria kuna baadhi ya vipengele, ambayo inaweza kuwa kuhusiana na malipo ya kazi katika wikendi ya wafanyakazi wa taasisi na mashirika. Masharti ya biashara ya safari ya watumishi wa umma kinachotakiwa katika amri ya rais idadi 813. Ni inaruhusu watu hawa kurudi kutoka safari ya biashara, hata mwishoni mwa wiki. Aidha, watumishi wa umma kufanyika shughuli za kazi nje saa za kazi hulipwa yao kwa kiwango mara mbili ya wastani wa kipato au kubadilishwa kwa siku ya ziada ya mapumziko.

Kwa watu hao, ambao wanafanya kazi katika mabadiliko, kulipa safari ya siku off kwa misingi ya Art. 153 ya Kanuni ya Kazi. hesabu ni kama ifuatavyo yao kama:

• Kama a huduma ziara unafanywa kwa mujibu wa the ratiba, the kiasi cha the wastani mapato ya the mfanyakazi;
• baada ya saa - mara mbili ya kiasi au muda wa ziada ya burudani.

Malipo kwa ajili ya safari ya siku off inaweza tu kuwa kesi kama ni maalum ili, na ni yalijitokeza katika meza.

Juu ya mpango wake

Iwapo mfanyakazi hiari kurudi kutoka safari ya biashara kabla ya ilivyotarajiwa, kutumika zisizo siku za kazi na kutoa mkuu wa tiketi na tarehe ambayo hayana sanjari na wale ambao wamekuwa maalum ili, msimamizi anaweza kulipa mfanyakazi gharama ya hiyo. Malipo kwa ajili ya safari ya siku mbali juu ya barua hiyo, Wizara ya Fedha tarehe 20.06.2014 kikamilifu imezingatia katika ushuru wa shirika na ni pamoja na katika gharama yake ya sasa, kwa mtiririko huo, ni lazima kuthibitishwa kwa hati za kusafiri ilitoa vizuri.

Wakati barabarani

Kama mfanyakazi, ambaye alitumwa safari ya biashara, katika safari ya nafasi ya utekelezaji wa maagizo ya uzalishaji wikendi au likizo, basi ni wakati yeye lazima kulipwa wakati mara mbili. Kwa sababu ya utendaji wa kazi katika kipindi, kwa mujibu wa Art. TC 113, ni marufuku na inaweza kufanyika tu katika kesi ya dharura au exigency.

Aidha, kwamba malipo katika safari siku katika barabara lazima kufanywa si chini ya mara mbili kiasi (kulingana na Sanaa. 153 LC) kama mfanyakazi posho kwa wakati huu, ambayo yanafanya 700 rubles kulipwa katika 2016.

falsafa ya sheria

Hivi sasa, wananchi wanazidi kujaribu kutetea haki zao katika mahakama ya juu. Kabla ya kwenda mahakamani, wafanyakazi wengi ni kujaribu kujadili na mwajiri, na kutatua masuala yote kwa amani. Lakini, kama inaonyesha mazoezi, utaratibu huu ni goli.

Mfano wa kesi ya kiraia:

Kuhusiana na biashara haja raia nililazimika kwenda katika safari ya biashara mwishoni mwa wiki. Katika hali hii, mwajiri ulifanywa utaratibu ambao madaftari mambo muhimu wote katika safari hii, pamoja na dalili ya ukweli kwamba kwa mujibu wa Art. 153 ya Kanuni ya Kazi, mfanyakazi italipwa katika kipindi fulani cha wakati kwa ukubwa mara mbili.

Wakati anarudi kutoka safari moja kwa moja kwenye barabara kuvunja basi, ilikuwa kusafiri chini. Communication hakuwa na taarifa bosi alikuwa tu haiwezekani. Katika siku za mfanyakazi haina kuja katika shirika na haziripotiwi kwa kuwa hawana nafasi ya kufanya hivyo. Kichwa yake fired kwa kutohudhuria bila kubainisha sababu ambazo kukiukwa sheria za kazi. raia alilazimishwa kwenda mahakamani.

Kinachofuata kutoka kesi kwamba mfanyakazi imewasilisha ushahidi zima lililokuwa upande wa barabara kwa wakati maalum na kuthibitishwa kuwa hati ya usafiri. Aidha, yeye aliwahi kuwa huduma kazi baada ya saa, kwa sababu ilikuwa safari ya biashara mwishoni mwa wiki. Malipo kwa ajili ya hii ni kuweka katika kiasi mara mbili ya wastani wa kipato kwamba hakuwa kutimia kwa mwajiri kwa sababu mfanyakazi mara tu fired kwa utoro.

walikubaliana na hoja za mwombaji alikiri kutimuliwa kwake haramu na kurejeshwa kazini, pamoja na kuweka kwenye kichwa cha wajibu wa kufidia gharama ya huduma na uvivu kutekelezwa. Zaidi ya hayo, katika uamuzi, ilikuwa alisema kuwa safari mwishoni mwa wiki, malipo kwa ajili ya ambayo ni mfanyakazi hutegemea kiasi cha mara mbili ya mapato watachukuliwa nje tu kwa idhini ya mtu husika, isipokuwa kuwe na sababu za halali inajulikana katika Art. 113 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

mfano zifuatazo:

raia wito kwa mahakama kubatilisha baadhi ya kanuni kwamba kuzuia haki za wafanyakazi alimtuma juu ya safari za biashara wakati wa mwishoni mwa wiki.

Wawakilishi wa Wizara ya Kazi na dhidi ya madai ya mwombaji, na kusema kuwa nyaraka hizi si kinyume na kanuni za TC, kwa sababu mfanyakazi ambaye ni kuacha juu ya safari ya biashara ya mahitaji katika siku zisizo za kazi, juu ya kurejea kutoka inayopata malipo ya mara mbili ya kiasi kwa mujibu wa Art. 153 ya Kanuni ya Kazi.

mahakama aliamua kumfukuza madai, na kusema kuwa chini ya uongozi wa mfanyakazi katika safari ya biashara, mkuu hutegemea sheria ya Kazi, ambayo haina kukiuka haki za wafanyakazi. raia alikuwa wasioridhika na uamuzi huu na wito kwa mamlaka ya juu.

kesi hii inaonyesha kwamba mfanyakazi ni daima kuridhika na tu mara mbili ya malipo kwa ajili ya safari mwishoni mwa wiki. Mahakama mazoezi inaonyesha kwamba katika malalamiko ya wananchi wengi 'juu ya suala hili, ungependa kiwango cha juu cha fidia kwa kazi kwa muda yasiyo ya kazi, pamoja na siku ya ziada ya mapumziko, ambayo ni kinyume na Art. 153 ya Kanuni ya Kazi.