Mashirika vyama vya wafanyakazi katika siku za nyuma na ya sasa

utendaji kazi wa uchumi wa kisasa kutoa ajira kwa mamilioni ya watu ndani yake. Wana wao maslahi ya kiuchumi na kijamii ambayo inaweza kuwa katika mgogoro na maslahi ya wanachama wengine wa jamii.

Nini hii

Wa vyama vya wafanyakazi wa mashirika ya kuunganisha kuajiriwa kulingana na sekta au kazi ili kulinda haki zao za kiuchumi. Kwa kuwa wafanyakazi ni katika kubadilika mazingira ya kiuchumi, kiteknolojia na kijamii, nini hali yao ya kisheria daima kutokana na shinikizo kuhusishwa. migogoro ya kiuchumi kutishia kupungua mshahara. mabadiliko ya kijamii kusababisha kupungua kwa ajira. Bila kufanya kazi pamoja ili kulinda na kukuza haki zao walioajiriwa mfanyakazi hatari kuwa mwanachama zaidi salama ya mahusiano ya kiuchumi.

Historia ya viumbe

utamaduni wa kujenga ushirikiano kwa kanuni uzalishaji ina mizizi yake katika siku za ukabaila. Duka vyama unaweza kuwakilisha mtangulizi wa vyama vya wafanyakazi. Pamoja na tofauti za msingi, fomu hizo kutatuliwa matatizo kama hayo. biashara kwanza muungano shirika kuanzisha kulinda haki za kuajiriwa, ilianzishwa mwaka XIX karne nchini Uingereza. Nchi hii ni kwenda kwa mapinduzi ya viwanda, ambayo imesababisha kuibuka kwa tabaka kubwa ya wafanya kazi viwanda katika jamii ya Uingereza. Wakati huo huo, mahusiano na mazingira ya kijamii ni kupata nguvu iliendelea kuwa na misingi ya kizamani, nusu feudal mazingira, ambayo inevitably kusababisha migogoro ya kijamii. Wa vyama vya wafanyakazi wa mashirika ya zinaitwa katika Uingereza ya biashara ya vyama vya zimechangia kutafuta maelewano kati ya wafanyakazi walioajiriwa na waajiri, kuruhusu kutatua matatizo bila mageuzi ya kijamii.

vyama vya wafanyakazi katika Urusi

Pamoja na maendeleo ya uzalishaji wa viwanda katika Kirusi Dola pia ulianza vyama vya wafanyakazi. Kwa mfano, chama cha wafanyakazi wa wafanyakazi reli, railwaymen kuitwa, alikuwa mkubwa uzito wa kisiasa na ina nguvu ya vyombo kiuchumi kulinda haki za railwaymen. Kabla ya mapinduzi vyama vya wafanyakazi kazi kwa karibu na vyama ujamaa leaning kisiasa na walikuwa kubwa ya nguvu ya kisiasa. Katika nyakati za Urusi, vyama vya wafanyakazi kikamilifu kudhibitiwa na serikali. makampuni yote kuwepo msingi za chama mashirika ambayo walikuwa pamoja katika kila-Union Association - yote. Katika kipindi hiki, vyama vya wafanyakazi wamepoteza nyingi si kwa umuhimu wa kisiasa, lakini pia kazi nyingine, kuwa msambazaji wa misaada ya kijamii kutoka serikali.

Kisasa vyama vya wafanyakazi

Pamoja na mwisho wa Umoja wa Kisovyeti kumalizika na enzi ya vyama vya wafanyakazi wa Kisovyeti. kushuka kwa uzalishaji, mfumuko wa bei, wingi ukosefu wa ajira, ulisababisha uharibifu mkubwa wa kijamii wa wafanya kazi wa viwanda na kuweka kuajiriwa katika utegemezi rigid sana waajiri. Matengenezo kwa vyama vya wafanyakazi ilianza katika upande wa milenia, pamoja na mabadiliko katika sera za kiuchumi za Urusi. Leo katika Urusi kuna kadhaa vyama kubwa, ambayo umoja wafanyakazi wa wasifu tofauti za uchumi. muundo kubwa ni leo Shirikisho la Independent Vyama vya Wafanyakazi wa Russia, kuleta pamoja wafanyakazi 37,000,000. Pamoja wadogo zake, Features si ukiritimba katika vyama vya wafanyakazi, ambayo ni kuwakilishwa na mashirika kadhaa zaidi kubwa. Vyama vya Wafanyakazi wa Urusi, pamoja na shughuli za kila siku ili kuhakikisha haki za wafanyakazi, alibainisha kufanya ya migomo kadhaa, umakini kuathiri majadiliano nafasi ya waajiri.

biashara ya msingi muungano shirika

Katika moyo wa vyama vya wafanyakazi mashirika ya msingi katika viwanda na taasisi. Wao kufanya zaidi ya kazi ya kulinda haki za wanachama wake, shirika la mazungumzo na utawala na mamlaka. Kazi yao ni kuhitimisha makubaliano ya pamoja na usimamizi, ambayo ni serikali na amefafanua haki na majukumu ya watia saini, mifumo ya ushirikiano na utatuzi wa migogoro. biashara ya msingi muungano wa mashirika pia kuwa na udhibiti wa njia ya utawala hutoa usalama kazini, kufuata na kanuni za usafi.

Thamani ya vyama vya wafanyakazi

Mbali na ulinzi moja kwa moja ya maslahi ya wafanyakazi, vyama vya wafanyakazi kufanya kazi upande muhimu ya mazungumzo ya kijamii. Na uwakilishi wa kihierarkia, miundo msingi ni pamoja ndani ya mashirika ya kikanda chama cha wafanyakazi, ambayo ni pamoja na katika mengine makubwa zaidi. Kwa mfano, chama cha wafanyakazi wa mashirika katika Moscow ni uwezo wa kusema chama kubwa katika mazungumzo si tu juu ya mji, lakini pia katika ngazi ya shirikisho. vyama vya wafanyakazi ni kushiriki kikamilifu katika maendeleo na marekebisho ya sheria za kazi. Kuongeza masuala yanayohusiana na sheria soko la ajira. Kushiriki kikamilifu katika kuunda sera za kijamii. ufanisi wa vyama vya wafanyakazi za moja kwa moja na kupungua kwa kiwango cha mvutano wa kijamii katika nchi, pamoja na kukabiliana na hali ya wafanyakazi na mabadiliko ya kiuchumi. jamii ya kidemokrasia ni msingi si tu juu ya vyama vya siasa, lakini pia juu ya miundo ya kijamii, ikiwa ni pamoja na mashirika ya chama cha wafanyakazi. Ripoti wanasosholojia kusoma taratibu za kijamii, kuonyesha kuwa, pamoja na ukomavu fulani na udhaifu wa vyama vya wafanyakazi kukabiliana vizuri kabisa na kazi zao.