Muda wa likizo kulingana na aina yake na sifa za hali ya kufanya kazi

Kulipwa likizo ya mwaka ni hali dhamana ya kijamii iliyotolewa kwa wananchi wa kigeni. Sura 19 ya Kanuni ya Kazi imeweka aina zifuatazo za likizo: kila mwaka kulipwa kuu (au kazi); ziada ya mapumziko, na kuondoka bila kulipa (kwa gharama yako). Nyingine za burudani ni imara na waajiri au makubaliano ya pamoja na vyama.

muda wa likizo ya mwaka anasimama katika wiki ya 4 (kalenda ya siku 28). Wafanyakazi ambao saini mkataba kwa muda wa miezi miwili, likizo kuu (au fidia kwa ajili yake) hutolewa kwa kiwango cha siku mbili za kazi kwa mwezi kazi. wafanyakazi wa msimu wa likizo ya msingi yatokanayo na siku mbili wa kalenda kwa mwezi kazi.

Ziada ya likizo ya kulipwa umewekwa na maamuzi ya serikali au ya ndani ya vitendo vya makampuni. Extra wengine kwa wafanyakazi na masaa ya kawaida ya kazi inaweza kuwa kwa muda mrefu si chini ya siku tatu kalenda.

Kuondoka bila kulipa, haja ya ambayo ni wanaohusishwa na hali ya familia au sababu nyingine halali, mradi kwa ombi la wafanyakazi. Likizo wakati wao mazungumzo na mwajiri na atateuliwa na makubaliano ya pamoja.

washiriki wa WWII wana haki ya siku 35 ya likizo bila kulipwa, kazi wastaafu - siku 14, wafanyakazi wenye ulemavu - hadi siku 60, ya pili ya jamaa ya askari kuuawa juu ya wajibu - hadi siku 14, wafanyakazi wamekuwa wazazi kujiandikisha ndoa yao au kupoteza ndugu - hadi siku 5.

muda wa kuondoka, ambayo ni pamoja msingi na ziada, mipaka ya upeo si mdogo. muda wao ni kuweka kulingana na wenyewe kifedha na shirika uwezo uzalishaji.

kanuni za kimsingi za uongozi utaratibu kwa ajili ya utoaji na muda wa kuondoka kulipwa, maagizo katika makala 114-128 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Haki ya likizo ya kila mwaka mfanyakazi inaonekana mwishoni mwa miezi sita ya kazi katika mahali fulani. Chini ya makubaliano na waajiri, kipindi hiki inaweza kuja mapema.

Likizo ya muda maalum katika Kanuni ya Kazi. Kulipwa likizo kila mwaka ni mahesabu katika siku ya kalenda na inaweza kuwa chini ya siku 28. Baadhi ya makundi ya wafanyakazi (kwa hali ngumu au madhara ya kazi) wana haki ya likizo ya ziada, ambayo ni zinazotolewa kwa kuongeza moja kuu. Hivyo, kwa jumla, wao wanatakiwa kukaa zaidi ya siku 28.

muda wa likizo ya kulipwa haina ni pamoja na likizo ya umma kwamba kuanguka katika kipindi hiki, na siku ya mwisho ya likizo hivyo makazi yao juu ya hesabu ya siku ilichukua kwa likizo.

Chini ya sheria ya wafanyakazi vijana ni uhakika haki ya 31 za kalenda kuondoka.

Kufundisha wafanyakazi wa vyuo vikuu kwenda likizo hadi katika kiwango cha muda wa siku 56. aina nyingine ya wafanyakazi kupokea elimu nyanja ya likizo ya uzazi kutoka siku 42 kwa 56.

Sifa ya muda mrefu zaidi ya likizo walemavu, umma maafisa, wafanyakazi wa manispaa. Wao ni kuruhusiwa kupumzika kwa angalau siku 30 kalenda.

Waendesha mashitaka, ikiwa ni pamoja na wachunguzi, waendesha mashitaka, walimu na huduma watafiti mashtaka wana haki ya siku 30 za kalenda kupumzika, ambayo ni pamoja na katika muda wa kusafiri kwenda nchi.

Muda likizo wataalamu wa mashirika ya huduma ya afya ni 36 siku za kazi, kwa kuzingatia likizo ya ziada kwa ajili ya hali ya hatari ya kazi. Kikundi hiki ni pamoja wafanyakazi kushiriki katika utambuzi na matibabu ya VVU, na pia kufanya kazi na vifaa vyenye Virusi vya Ukimwi.

Mashirika ya kisayansi kwamba kupokea fedha za serikali, kuwa na haki ya kuweka muda wa likizo kulipwa kwa aina fulani ya wafanyakazi wa kitaaluma na shahada ya juu: Daktari wa Sayansi - 48 siku za kazi, PhD - 36 siku za kazi.

Jamii ya wafanyakazi walioajiriwa katika utunzaji wa silaha za kemikali, wana haki ya siku 49 au 56 kila mwaka ya likizo, kulingana na kiasi cha umuhimu wa kazi iliyofanywa.