Order bonuses

Kanuni ya Kazi ina utoaji ambayo inaruhusu waajiri kufanya malipo kwa wafanyakazi wao katika mfumo wa malipo ya tathmini. tuzo hizi zinaweza wakati muafaka kwa maadhimisho ya miaka ya mfanyakazi au kampuni, pamoja na kuanzisha motisha nyenzo kwa ajili ya kazi quality ya chini ya muda uliopangwa tight.

Kwa mahesabu ya taasisi ya biashara kwa ajili ya malipo husika, unahitaji kufanya amri ya akikabidhi. Maandishi yake imekuwa mkurugenzi, mhasibu mkuu au idara ya wafanyakazi. Kwa ajili ya maandalizi ya utaratibu huu, kiwango fomu ya T-11 na T-11a.

Katika nafasi ya kwanza kuandika maagizo ya bonuses, lazima kuamua idadi ya wafanyakazi ambao watakuwa tuzo malipo ya fedha. Pia ni muhimu kufafanua na aina ya motisha nyenzo. Hii itaathiri mpango wa hati.

Agizo juu ya mafao, mara kwa mara, alifanya katika mwisho wa mwezi, robo na mwaka. Ni lazima kuchukuliwa na msimamo maalum iliyoundwa. Kwa wakati mmoja malipo ya kukuza imeundwa amri ya akikabidhi, aina ya ambayo itakuwa kuendana na mahitaji ya Kamati ya Takwimu State, ambayo kupitishwa na Azimio iliyopitishwa na tano ya Januari 2004.

Kama malipo ya motisha walikubaliana malipo moja tu mfanyakazi wa shirika, matumizi yake ni mfumo wa T-11. Amri ya mafao, mfano wa ambayo inaweza kupatikana kwenye mtandao, kuchapishwa juu ya barua yacho. Nakala lazima iwe na:

- Jina mfanyakazi;

- kwenye simu kadi ya ripoti,

- nafasi,

- sababu ya motisha nyenzo (maadhimisho ya miaka, mafanikio ya kitaaluma);

- mashtaka fedha kiasi (kiasi cha fedha au asilimia ya ukubwa wa mshahara).

Ili sampuli ya akikabidhi mbili, na wafanyakazi zaidi hutolewa kwa namna ya T-11a. Hati hii ina meza, ambazo hurekodi jina kamili, ikiwa ni pamoja na nafasi ya wafanyakazi wale ambao watalipwa fidia. Ukubwa wa motisha nyenzo kwa wanachama wa timu inaweza kutofautiana. Katika hali hii, ili meza aina lazima iwe na safu ya ziada ambayo idadi zinawekwa bonuses jumla au asilimia sambamba ya mshahara.

Document kutoa amri kwa ajili ya utoaji wa motisha nyenzo ni pamoja msingi, ambayo ilikuwa sababu ya uamuzi huu. Katika mazoezi, wazo malipo ya fedha taslimu, ambayo ni zinazozalishwa kwa ziada ya mshahara, sehemu machifu kazi katika idara ya wafanyakazi mapema. Waraka huu bayana ndani rekodi na kipengele ndogo kwenye wafanyakazi ambao wanataka kuhamasisha kifedha. msingi wa ziada inaweza kuwa matumizi au memo, pamoja na ombi zilizoelezwa katika kuandika.

mfumo wa mafao ili inatoa hati chini ya tukio na jina kamili mkuu wa chombo biashara. Lazima fomu zinazohitajika ya T-11 na T-11a ni graph inahusu uthibitisho kumbukumbu hati tuzo wafanyakazi. Kwa idadi kubwa ya wafanyakazi na kuongeza safu wima ya ziada katika meza.

Mara baada ya amri ya akikabidhi itakuwa kuchapishwa juu unahitaji kuweka chini nambari ya usajili na tarehe ya kuandikwa. Sahihi ya kichwa na tafsiri yake lazima kufanywa kibinafsi. Kuwahakikishia ili pia ni muhimu na muhuri wa shirika.

Tayari waraka huu katika nakala moja. Habari kuhusu ni lazima kuwa pamoja katika kadi ya mfanyakazi binafsi. Aina fulani ya motisha chini ya matendo ya sheria zilizopo, inaweza kufungwa katika kitabu kazi ya mfanyakazi.