Siku za kazi kwa mwaka - ngapi? idadi ya siku za kazi katika wiki na mwaka katika Urusi

Katika kila nchi ya dunia katika wakati wetu lazima maendeleo maalum ya viwanda kalenda. data zilizomo humo, kuidhinishwa na Serikali. Ni hati hii na inasimamia kazi ya siku ya mwaka. Wangapi kati yao itategemea ambapo kazi au mtu huyo, nini taaluma yake na kazi.

Kwa mahitaji ya kalenda kiwanda

hati kweli muhimu na muhimu. Bila hiyo hauwezi kazi ya aina mbalimbali ya wafadhili na wahasibu. Kuwa kiwanda kalenda inawasaidia kutabiri na kupanga matumizi yao katika mishahara kwa wafanyakazi ya biashara. Bila shaka, maelezo yaliyomo katika waraka huu itakuwa na manufaa na wafanyakazi wenyewe. kalenda itazingatia kabisa mwishoni mwa wiki yote na likizo. habari kama itasaidia mpango wa muda wao.

Jinsi tayari hati hii

Hivyo, kalenda uzalishaji - ya uhakika na sahihi chanzo yenye taarifa juu ya masuala kama vile sikukuu za umma, mwishoni mwa wiki na siku za kazi katika mwaka. Jinsi wengi wao itategemea si tu juu ya mahali pa kazi ya binadamu. Katika mwaka wowote anaweza kupata namba tofauti yao. Hii ni kutokana hasa na ukweli kuwa likizo mara nyingi kuanguka mwishoni mwa wiki. Tofauti ni ndogo, lakini ni bado huko. Kwa mfano, mwaka 2012 sisi kazi siku 250, na katika 2013 - 247. Kwa idadi ya walioathirika na nini leap mwaka huu au wazi. Hivyo, mfanyakazi kalenda utapata daima kuwa na taarifa kuhusu mashirika yasiyo ya kazi ya likizo wote. Imekusanywa hati hii muhimu kwa mwaka. Kufanya mabadiliko hayo zitakuwa na haki pekee ya Serikali. Hivyo unapaswa tu kuona kalenda, lakini pia kwa kufuata amri husika.

sheria gani serikali maandalizi ya kalenda

Siku ngapi za kazi yataonekana katika hati hii na kiasi gani likizo - taarifa ambayo katika uhusiano wa moja kwa zilizoelezwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi viwango. Hivyo, chini ya makala 112 (sehemu 2) kwenye bahati mbaya ya siku na mwishoni mwa wiki celebratory, siku ya mwisho ya kazi ni kuhamishwa na (wa kwanza) baada ya likizo. Hiyo ni, kwa mfano, kama Machi 8 maporomoko Jumapili, likizo kuweka siku ya Jumatatu. Aidha, chini ya makala hayo kabla ya likizo -Time kukata kwa saa moja.

Kwa mujibu wa mabadiliko yaliyofanywa kwa makala alisema ya Kanuni 23/04/12, serikali nafasi ya haki ya kuhamisha siku mbili mbali Mwaka Mpya likizo siku zote kufanya kazi katika mwaka (sasa). Kwa mfano, uamuzi ulichukuliwa mwaka 2013. Januari mwishoni mwa wiki kompletteras likizo ya Mei likizo.

Pia kuna sehemu ya tano ya makala 112, ambapo pato zinaweza kuhamishiwa na Serikali Kirusi (maalum azimio). Kama Sheria inaruhusu wafanyakazi katika baadhi ya hali ya matumizi bora ya muda wao. Kwa mfano, kama likizo maporomoko Jumapili na Jumatatu, pato haiwezi kuhamishwa Jumanne na Ijumaa.

Pia katika maandalizi ya kalenda uzalishaji inachukua katika akaunti ya kifungu cha 110 cha Kanuni ya Kazi, kulingana na ambayo idadi ya masaa ya mapumziko (inaendelea) lazima kuwa chini ya 42.

Kalenda ya 2014

idadi ya siku za kazi kwa mwaka, kama ilikuwa tayari wazi kwa msomaji ni kwa uwiano wa moja kwa RF Serikali, ni sehemu ya uzalishaji kalenda. Nini ina radhi sisi katika 2014? Hivyo, kwa mujibu wa waraka huu, sherehe, na hivyo, mwaka huu siku zisizo za kazi ni:

• 1 - 6 na 8 Januari - Mwaka Mpya,
• 1/7 - Krismasi,
• 23/02 - Siku ya Mtetezi wa Kwa baba,
• 3/8 - 8 Machi,
• 5/1 - Spring Festival;
• 5/9 - Siku ya Ushindi juu ya Nazi Ujerumani;
• 06/12 - Siku ya Urusi,
• 4/11 - Siku ya Umoja.

Hivyo, mwaka huu tulikuwa na wengine siku 8 kwa ajili ya Mwaka Mpya. Nane ya Machi 3 na siku zisizo za kazi (8 10). Mwezi Mei, kupumzika 4 siku (1 - 4) juu ya likizo ya spring na Ushindi Siku - siku 3 (9 - 11). Na siku nne bure wakisubiri sisi katika Novemba (1 hadi 4). Kama sisi kufanya mahesabu rahisi, ni zamu nje kwamba idadi ya siku za kazi mwaka huu itakuwa 247, kama katika 2013. fupisha kama saa moja - 6. siku za kazi, ikiwa ni pamoja mwishoni mwa wiki, ni 118. Bila shaka, hesabu hizi zote zinalingana na kazi siku tano.

Viwango kazi muda

Bila shaka, unapaswa kujua tu jinsi ya likizo wengi kuweka wafanyakazi katika mwaka huo, lakini pia saa nyingi anaweza kufanya kazi katika kipindi cha muda fulani (upeo). masuala kama ni umewekwa na Ibara ya 91 ya Kanuni ya Kazi. Kwa mfano, idadi ya masaa kwa wiki haiwezi kuzidi arobaini. Katika hali hii, kila mwajiri (bila kujali aina ya kisheria) lazima lazima kuzingatia masaa halisi kazi na kila mfanyakazi.

Kuweka kupunguza idadi ya masaa

Siku za wiki inaweza kupunguzwa kwa wananchi fulani. Bila shaka, pia ni muhimu kujua kila kitu.

1. Kwa wafanyakazi wa chini ya umri wa miaka 16, idadi ya masaa ya kazi kwa wiki, ipunguzwe kwa 10.
2. Wakubwa zaidi ya 16 lakini chini ya 18 - 4 hours.
3. watu wenye ulemavu itakuwa na kazi chini ya masaa 5.
4. Katika maeneo ya uzalishaji katika hali hatari wiki kazi ya kupunguzwa kwa saa 4 (au zaidi).
5. Kwa ajili ya wafanyakazi wa mimea kemikali waliotajwa katika sheria, inaweza kuwa imewekwa 36-24 masaa kwa wiki.
6. muda kidogo watatakiwa kufanya kazi na wanawake wajawazito katika Far North.

Hivyo, hakuna mtu ana kufanya kazi zaidi ya 40 masaa, bila kujali utaratibu wa siku tano, au sita wiki ya siku hutolewa katika biashara.

Miaka mitano na sita siku ya wiki

muda wa kila siku ya kazi imedhamiria hasa na kanuni za ndani ya kampuni fulani. Bila shaka, sheria inasimamia suala hili. Kwa mujibu wa kanuni juu ya siku za wiki katika Urusi - ni siku tano kuanzia Jumatatu hadi Ijumaa jumuishi. Hata hivyo, hali ni inachukuliwa kuwa kisheria katika kesi zote. Kwa mujibu wa sheria, mwajiri, kulingana na vipengele uzalishaji, na unaweza kuweka siku sita kwa wiki. Hivyo, makampuni baadhi ya wafanyakazi kufanya kazi ya ziada siku ya Jumamosi au Jumapili. Hata hivyo, kisheria upeo wa idadi ya masaa kwa wiki hii huonekana katika hali yoyote.

Nini huhesabiwa kama wakati wa kufanya kazi

Bila shaka, sheria inasimamia suala hili. Kazi muda - saa, wakati ambao mfanyakazi chini ya mkataba wa ajira itakuwa kutumika. Hii hali ya - moja ya masharti muhimu ya hati hii, ambayo inaweza kuwa tu kwa misingi ya viwango vya LC RF. Kutokana na hili, kuna uwezekano wa kutambua siku zote kufanya kazi katika mwaka. Jinsi wengi wao itategemea, kwa hiyo, na hali ya mkataba wa ajira, viwango RF TC na kanuni za serikali.

kazi muda sheria ni kuhesabiwa kama idadi ya pointi.

• Mapumziko zilizotumika joto katika baridi (kwa wale wanaofanya kazi nje).
• masaa kazi.
• Kwa wanawake na watoto wachanga - muda unaotumika katika chakula.
• Meal mapumziko (katika tukio kwamba mtu anaweza kuondoka yako mahali pa kazi).

Hivyo, tuna alijibu swali kuu ya makala: "? Siku za kazi mwaka - jinsi wengi wao, na jinsi ya kufafanua" Katika 2014 kutakuwa na 247. Katika wiki hakuna mtu wafanye kazi kwa zaidi ya saa 40, bila kujali kama ni siku tano au shestidnevka na kufanya kazi masaa - dhana, mkataba umewekwa ajira iliyoandaliwa kwa lengo ya Kanuni kazi. Kama kwa likizo, serikali wanaweza kufanya nao pato kuendana juu siku yoyote ya mwaka kwa hiari yao.