Uongozi Maslow wa mahitaji

Utawala wa Mahitaji Maslow - inayojulikana kisasa wa Marekani mwanauchumi, sana kutumika duniani kote. Kwa mujibu wa nadharia yake yoyote ya binadamu "hamu za" ni kuendeleza katika mwelekeo wa chini kwa juu. Kwanza, mtu binafsi lazima kikamilifu kukidhi mahitaji yao ya chini ngazi. Hapo inahitaji kuwa na uwezo wa kwenda juu.

Ni nini nadharia hii?

uongozi Maslow ya mahitaji - moja ya maarufu nadharia za motisha. Kulingana na hayo, mahitaji ya binadamu inaweza kuwekwa katika aina fulani ya "piramidi". Hii inafanyika kama ifuatavyo. Chini, chini sana, "piramidi", tuna muhimu ya mahitaji ya binadamu. Bila kuridhika yao inakuwa karibu haiwezekani kuwepo kibiolojia ya binadamu. Katika ngazi za juu, "piramidi" ni mahitaji ambayo tabia ya mtu kama kiumbe wa kijamii na kama mtu binafsi.

hatua

Ingawa uongozi Maslow wa mahitaji iliundwa katika 40s, leo bado ni muhimu sana. Maalumu mwanauchumi wa Marekani, alisema kuwa binadamu ni mahitaji mengi tofauti. Lakini, kwani aliamini kuwa wote unaweza kugawanywa katika ngazi tano. Kwa undani zaidi wazo hili maendeleo Maslow kisasa, mwanasaikolojia katika Harvard, Murray. Inahusu nadharia hii ni kama ifuatavyo.

1. Fiziolojia mahitaji. Wao ni muhimu kwa ajili ya maisha yetu. Hizi ni pamoja na njaa, kiu, haja ya makazi na burudani, ngono.

2. Usalama (ulinzi kutoka maumivu, hofu, hasira) na kujiamini katika siku zijazo. Inahitaji kulindwa kutokana na hatari ya upande wa kimwili na kisaikolojia ya dunia karibu nasi. Imani kuwa mahitaji yetu ya kimwili katika siku zijazo pia kuridhika.

3. Social mahitaji - hii ni pamoja na hali ya uchumi wa mtu au kitu, hisia kuwa wewe ni kuchukua mwingine. Hii hisia za mapenzi, mahusiano ya kijamii na msaada. Mahitaji: upendo, familia, marafiki, mawasiliano.

4. haja ya idhini. Hizi ni pamoja na kujiheshimu, haja ya uwezo, mafanikio binafsi, utambuzi wa wengine. Pia hii kazi, ufahari, mafanikio, ukuaji wa binafsi.

5. mahitaji ya kiroho: maarifa, kujieleza, kujithamini, kujitegemea kitambulisho.

Kama taka, Maslow uongozi inaweza zikisaidiwa na mahitaji ya vifaa na kiroho, mantiki na irrational, fahamu au fahamu, moja kwa moja na moja kwa moja, et al.

asilimia uwiano

Mahitaji kuwekwa kwenye ngazi ya kwanza - Fiziolojia: Chakula, wengine, joto, faraja, nk Wao ni sifa kwa kabisa kila mtu. Wakati wao ni kikamilifu kuridhika, kuwa mahitaji muhimu ziko ngazi za juu ya piramidi. Kwa upande asilimia hii ni kama ifuatavyo.

uongozi Maslow wa mahitaji ina maana kwamba mtu anahisi haja ya usalama na utaratibu, kama si chini ya 85% kukidhi mahitaji yake ya kimwili. Watu huanza wanataka urafiki, heshima, kibali, utambuzi na upendo, kama mahitaji yao kwa ajili ya usalama ni kuridhika kwa 70%. Tulitaka kujithamini, ambayo ina maana uhuru wa utekelezaji, na kufikia hali ya baadhi ya jamii, mahitaji yetu ya kijamii zinapaswa kutolewa pia kwa 70%.

Kuridhisha haja ya kujithamini na 60%, sisi kuanza kutamani kujithamini, kujieleza, kwa kutambua uwezo wao. Utawala wa mahitaji Maslow anasema kuwa kiwango hiki cha mgumu sana kufikia na kikamilifu kukidhi mwenyewe, kuwa juu yake. Hata kufikia 40% ya kiwango cha kujithamini, sisi kujisikia furaha, lakini anatafuta% 1-4 tu ya idadi ya watu duniani.