Aina ya migogoro: dhana na ugawaji tofauti

Katika kisasa kisayansi kisayansi juu ya saikolojia ya migogoro, kwa sasa kuna kuhusu mia moja ufafanuzi wa jambo hili. Lakini hutofautiana sana katika maneno, kwani waandishi walichagua pande tofauti za vita.

Ufafanuzi maarufu zaidi na ulimwenguni unaojulikana ni wafuatayo. Migogoro ni udhihirisho wa utata tofauti na wa makusudi, ambao huonyeshwa katika mapambano kati ya vyama. Hivi sasa, kuna makundi kadhaa ya maagizo yake, yaliyoundwa kwa sababu kadhaa.

Aina ya migogoro kwa mujibu wa kiwango cha pande zilizopinga ziliwekwa A. Zdravomyslov:

• Watu binafsi;
• Ushirikiano.

Kwa ujumla, uainishaji wake ni maelezo.

Aina ya migogoro iliyojulikana na R. Darendorf ni kutambuliwa ulimwenguni. Uainishaji huu kwa sasa unajulikana zaidi, kwa sababu umeweza kufikia idadi kubwa ya vigezo.

Kwanza, kulingana na vyanzo vya asili, mwanasayansi hutambua migogoro ya utambulisho, maadili na maslahi.

Pili, kwa sababu ya matokeo ya kijamii ya kukabiliana, hawana mafanikio au mafanikio, ya kujenga au ya ubunifu, ya uharibifu au ya uharibifu.

Tatu, migogoro yanajulikana kwa kiwango chao. Kwa mujibu wa hili kuna: kimataifa, mega-conflicts, macro, micro, interstate, kikanda na mitaa migogoro.

Nne, migogoro inatofautiana katika aina ya mapambano (yasiyo ya amani na amani).

Tano, mapambano yamegawanywa kwa mujibu wa pekee ya asili yao (exogenous and endogenous).

Sita, migogoro inaweza kugawanywa kwa mujibu wa uwiano wa masomo yao (latent, uongo, random na halisi).

Saba, kwa mujibu wa mbinu maalum za mbinu zilizotumiwa katika upinzani, kuna mjadala, mchezo na vita.

A. Dmitrov alichagua aina ya migogoro ya kijamii . Uainishaji wake alioujenga kwa sababu kadhaa.

• Kwa mujibu wa nyanja ya shughuli, kuna kisiasa, kiuchumi, elimu, kijamii, kazi, kijamii na migogoro mingine.
• Aina ya migogoro pia imeelezwa kuhusiana na somo fulani. Kwa msingi huu, kuna: ndani, au binafsi, pamoja na nje (ushirikiano na washirika).

Pia kukubalika kutofautisha aina zifuatazo za migogoro katika saikolojia:

• Majukumu, ambayo kuna tatizo la kuchagua chaguo zilizopo na zinazowezekana zilizopo: kuingiliana, wasio na kibinafsi na wa ndani.
• Kuhamasisha, kuhusiana na shughuli za kitaaluma (kutoridhika, overload mara kwa mara na dhiki kazi).
• Utambuzi, ambayo kwa kawaida inahusu tu mtu fulani, ulimwengu wake wa ndani na mtazamo wa kibinafsi.

Lakini uainishaji wa kawaida, ambao unatofautiana aina ya migogoro, ni yafuatayo:

• Kwenye kiwango cha ndani, mara nyingi huwa na mapambano ya ndani ya mtu (mapambano ya nia, tamaa, na kadhalika). Kawaida ni vigumu sana kutatua, kwa sababu ni vigumu sana kwa mtu kukubaliana na yeye mwenyewe.
• Migogoro katika ngazi ya kikundi, ambayo ni pamoja na upinzani kwa maslahi ya makundi fulani katika eneo lolote. Mara nyingi hutolewa na mapambano kwa rasilimali hizo ambazo zina mdogo, na pia kwa nyanja za ushawishi katika shirika moja. Kawaida kwa pamoja kuna idadi kubwa ya makundi yasiyo rasmi na rasmi ambayo yana maslahi, tamaa na matakwa tofauti.
• Migogoro mbalimbali katika ngazi ya watu binafsi, sababu zake ni tofauti (familia, kitaalamu na wengine).

Kama unaweza kuona, aina ya migogoro inaweza kuwa tofauti na vigezo na sifa nyingi.