Aina ya msingi na mbinu za ufundishaji

Katika mafundisho mbinu za ufundishaji - mwelekeo maalum ili kufikia lengo hili. Hii ndiyo sababu aina na mbinu za mafunzo kulingana na vigezo vingi - ni pia kwenye malengo ya shirika, na katika bajeti ya kampuni, kuboresha ujuzi wa wafanyakazi na idadi ya wanafunzi.

Kuna aina kadhaa ya aina ya mafunzo ya wafanyakazi - nje, ndani, mtu binafsi na kundi. Mafunzo ya Nje inahusisha mafunzo katika chuo cha maisha ya muda mrefu, ikiwa ni pamoja na mafunzo kwa ajili ya mpango ngazi mbalimbali za baadhi ya vituo maalum ya mafunzo. Mafunzo ya Ndani inalenga katika majengo ya kampuni, hii majengo hasa wametengwa na eneo hilo.

Na wataalamu kutoa mafunzo wafanyakazi, kupata na kujilimbikiza maarifa, ujuzi na uwezo. Mwisho wa mafunzo ni kuwa na sifa, ambayo italenga utekelezaji wa shughuli. Kuendesha mafunzo, lazima kutumia moja ya maeneo yafuatayo - au kufanya mafunzo ya awali au mafunzo maalum ya msingi. Mafunzo kwa wafanyakazi ni msingi wa jinsi ya kutumia aina mbalimbali na mbinu za kufundisha. Kuna njia kadhaa:

- Mafunzo ya wafanyakazi njia, ambayo inahusisha mkusanyiko wa maarifa na ujuzi navykok.

- njia ya mafunzo, ambayo inalenga juu ya jinsi ya kufikia malengo ya kufundisha na kufafanua majukumu, kujifunza shughuli, matokeo yanayotarajiwa na kiwango cha shughuli ya utambuzi.

Kwa ujumla, aina na mbinu za mafunzo hutegemea mambo mengi yanayoathiri yatokanayo zaidi. Sababu hizi inaweza kuwa - sifa za mtu wa kila mwanafunzi, malengo kujifunza, matokeo ambayo yanatarajiwa kutoka washiriki na zaidi. Kufanya aina na mbinu za mafunzo, unahitaji mbinu yao katika tofauti, yaani, mafunzo lazima kuwa tofauti katika masuala ya utata, na katika kifungu cha muda, gharama na muda wa kuambukizwa.

mbinu zote za mafunzo inaweza kuwa classified katika dhana zifuatazo:

- kundi na mtu binafsi;

- kazi na watazamaji:

- bila usumbufu na kwa kazi.

Pia kuna mafunzo ya mbinu saidizi, ambayo ni sifa ya kuthamini maslahi ya kimataifa. Hii inazingatia mahitaji yote ya wanafunzi kuelekea uwezo wao na mwelekeo. njia ya kawaida ya mafunzo saidizi ni klabu mbalimbali, electives na vilabu. Aina zote hizi za misaada ya mafunzo kwa lengo la kukuza na kupanua elimu ya wanafunzi ambao. Pia katika kesi hii, kuendeleza maslahi na uwezo wa wanafunzi. Unahitaji kujua kuwa mbinu msaada mafundisho - electives, vilabu na vyama ni tamaa ya hiari.

Pia, aina na mbinu za mafunzo inaweza kuwa classified katika pointi zifuatazo:

- uzazi, binafsi ya uzazi na obyasnitelno- unaonyesha;

- uzalishaji, sehemu search, taarifa tatizo, utafiti.

mbinu za uzalishaji mafundisho ni mwelekeo ya ukweli kwamba wanafunzi wanaweza kujifunza upande wao wa ubunifu, na hii ina maana ya utafutaji utendaji. Hivyo, mfumo wa mafunzo na elimu inaweza kuelekezwa kwa kutafuta utambulisho wa kila mshiriki mafunzo. Hatua kwa hatua, mastering mbinu zote za ujuzi wa kisayansi, wanafunzi kupata sifa za shughuli ya ubunifu.

Kwa kumalizia, tunaweza kusema kuwa aina na namna ya elimu na jukumu muhimu katika kuchagiza utu wa mwanafunzi, mwanafunzi yanaendelea iliyochapwa uwezo wa utambuzi na vikosi, ni hujilimbikiza katika yenyewe maarifa na uzoefu.