Kama likizo yatokanayo

mfanyakazi ni muhimu kujua kuhusu jinsi ya mishahara, hospitali, na kama yatokanayo likizo ya kulipa. Ni kwa hii lazima kufanya mahojiano binafsi, ambayo kuondokana na masuala ya ziada na migogoro. Zaidi ya wafanyakazi anaamini kwamba inaingia likizo kulipa si vigumu sana, lakini wahasibu kwamba, sidhani hivyo. Ni lazima kukabiliana na suala hilo.

Kama likizo yatokanayo

Hivi karibuni kuwakaribisha kuandaa maalum likizo ratiba katika mashirika. Katika hali hii, mfanyakazi wa wiki mbili itakuwa alionya kuhusu likizo yao ya pili, na mhasibu na muda wa kutosha kwa ajili ya hesabu na accrual ya likizo. Hata hivyo, kuna mashirika ambayo likizo ratiba si alifanya. Katika hali hii, wiki mbili kabla ya mwaka kuondoka mfanyakazi anaandika maombi ya kiwango kwa ajili ya ruzuku yake, na siku 3 kabla ya kuanza kwa likizo ya alimpa kuondoka faida. Kuchunguza suala hilo likizo yatokanayo, unapaswa kufanya vitendo fulani.

Ili kuanza unataka kufafanua kipindi cha bili - kwa kawaida kwa ajili yake kutoka miezi 12 iliyopita kazi. Kama mfanyakazi akapanda shirika la chini ya miezi 12 iliyopita, kwa mujibu wa kipindi hesabu limekubaliwa kuchukua wakati huo alikuwa katika ukweli kazi nje. ukubwa wa posho ya likizo lazima kuamua juu ya msingi lazima. Ili kufanya hivyo, kugawanya kiasi cha mshahara kwa mwaka kwa 12, na kisha kwa 29.4, ambayo ni wastani wa idadi ya siku ya kalenda ya mwezi. Baada manipulations haya, thamani kusababisha ni tele kwa idadi ya siku likizo. hesabu haiwezi kuzingatia msaada wa kifedha na wakati mmoja ziada.

Kwa mtazamo wa kwanza, inaonekana wazi, kama yatokanayo likizo ya kulipa, lakini hapa kuna matatizo mengi. Wao ni kawaida kushikamana na ukweli kwamba mfanyakazi ni kikamilifu kazi siku za wiki, hivyo jambo sahihi kuanza kuamua idadi halisi ya siku hiyo yalifanyika nje katika kipindi cha taarifa. Ni muhimu kuelewa kwamba likizo pia ni pamoja katika hesabu. Accrual ya likizo kwa mhasibu uzoefu ni jambo kawaida, lakini Beginner lazima kufanya hivyo kwa uangalifu mkubwa, kama katika kesi ya makosa yanaweza kutokea aina ya migogoro na wafanyakazi, pamoja na mamlaka ya udhibiti, ambayo ni hasara wazi katika kazi ya wahasibu.

sheria likizo accrual

Kuna wakati baadhi ya mabadiliko ni alifanya, inakuwa chanzo cha kupunguza idadi ya wafanyakazi katika mazingira ya shirika kazi. mwajiri katika kesi hiyo ana haki ya kulinda ajira kuanzisha maalum utawala wa saa za kazi, yaani sehemu ya muda. Jinsi gani inaingia na kuonekana katika rekodi ya makazi kwa wafanyakazi likizo kiasi kulipa wakati wa kufikiria kwamba hatuwezi kuondoa siku moja?

Lazima utumie mapato ya wastani ya kila siku, ambayo imedhamiria kwa aliongeza mishahara kweli kwa mujibu wa wakati kazi. Kalenda ya mwezi ni inachukuliwa kuwa kipindi cha 1-30 (31 th) siku ya kila mwezi. Hesabu ya mshahara wa wastani kila siku unafanywa kwa kipindi hicho ni pamoja na muda wa miezi 12, ni muhimu kuondokana na wagonjwa na likizo.

malipo tafakari

kiasi cha likizo kuchukuliwa kuhusishwa na gharama za shughuli ya kiwango. Habari kuhusu makazi hayo na mfanyakazi ni kuonekana katika akaunti maalum ya 70 "Makazi malipo ya kazi." Katika hali hii, mhasibu wa kampuni, kwa mtiririko huo uhasibu sera ni pamoja na kuuza katika hesabu ya kipindi cha sasa katika mwezi, uhasibu kwa likizo.

Sasa unaweza navigate kwa swali, Je, ninawezaje zitakazotokana likizo, ambayo kwa kujitegemea kuamua umbali wa ukubwa wa posho zao kwa ajili ya likizo.