Karatasi bypass katika kesi ya kufukuzwa: uhalali na kazi

mameneja mengi yanahitaji wafanyakazi wakati vipoe ajira yao ya mwisho kibali, ambayo ni hati maalum zenye data binafsi (jina, jina kamili ya shirika na mgawanyiko) ambayo mfanyakazi lazima kazi kwa karibu matukio kadhaa ya mwajiri kabla ya kuondoka yake. Waraka huu, mara nyingi rasmi kuitwa "mwanariadha" ni dhamana kwamba mfanyakazi hana madeni nyenzo na shirika lake. Kama deni kama haya yatatolewa kutambuliwa, mfanyakazi watatakiwa kikamilifu fidia yao, kabla ya kuondoka mahali pake ya kazi.

Kwa kweli, kibali mwisho kwa kufukuzwa (fomu ambayo inaweza kupatikana moja kwa moja kutoka meneja wako au HR mfanyakazi) hayawezi required kwa misingi ya lazima. Kufanya nyaraka hii si zinazotolewa na Kazi, ambayo ina maana kwamba mahitaji inaweza kuonekana kama kinyume cha sheria. Hata hivyo, katika mazoezi, kumfukuza wafanyakazi rahisi zaidi na zaidi ya kupata pande zote mamlaka sahihi muhimu kukamilisha waraka huu, sisi kwenda katika maelezo ya sheria za kazi za nchi na kushiriki katika mjadala juu ya suala hili na viongozi wa shirika hilo. Kimyakimya mfumo kazi ya nchi yetu ni kama kwamba wakati wafanyakazi moto haina kuwasilisha kwa msimamizi wao (au Idara ya Rasilimali) ni kabisa kujazwa na orodha bypass, itakuwa si kuwa na uwezo wa kupata rekodi kazi zao, ikiwa ni pamoja na full malipo ya fedha taslimu. Katika hali hii, utaratibu kufukuzwa inaanza mno kuchelewa, katika uvunjaji wa Ibara ya 84.1 ya Kanuni ya Kazi.

Ni tofauti na wale wafanyakazi ambao huacha shirika si kwa ridhaa yao. Ni sahihi kabisa kukataa kujaza "mkimbiaji". Ukiukaji wa haki uliowekwa na sheria za kazi za nchi, wanaweza pia kukata rufaa kwa mahakama.

Hivyo, kibali mwisho si kwa mujibu wa sheria za kazi, aina moja ya kujaza yake haipo. Kila shirika itaweka sheria kulingana na ambayo kibali mwisho kwa kufukuzwa lazima kukamilika, sampuli katika kesi hii imetolewa moja kwa moja kwa mikono ya kuwapunguza wafanyakazi. Ni lazima pia kuzaliwa akilini kwamba si waajiri wote zinahitaji hati hii.

sheria za kazi za nchi yetu wazi sheria kwa kufukuzwa kwa wafanyakazi na mahali yao ya kazi. Kwa mujibu wa masharti ya Mama, kufukuzwa kwa mfanyakazi tu juu ya maagizo ya mwajiri wake. Katika hali hii, mfanyakazi anatakiwa kusoma waraka huu katika madhubuti ya lazima chini ya uchoraji. Kama ni kwa sababu yoyote haiwezekani au mfanyakazi anakataa kusoma ili, kuna alama sambamba. nakala ya hati hii ni kutolewa katika mikono ya mfanyakazi kwa ombi yake ya kwanza.

Utoaji wa kitabu kazi, pamoja na nyaraka zote yanayohusiana na kazi na hesabu kamili ya mfanyakazi wa zamani lazima uliofanyika siku ya mwisho ya kazi yake katika shirika, bila kujali kama wao kumaliza orodha mkato. Kama mfanyakazi kwa sababu yoyote si siku ya mwisho juu ya kazi, mwajiri ni wajibu wa kumpeleka taarifa ya haja ya kupata kitabu kazi.

Making "mkimbiaji" ni mazoezi katika mashirika mengi ya kibiashara katika Urusi. kuwepo kwake ina faida zake. Kwa mfano, tu kwa kutumia karatasi bypass mwajiri inaweza kuwalazimisha mfanyakazi kurudi kabla ya kesi ili mali, siyo ya, na kuzuia wizi wa mali ya shirika. Kama unavyojua, kuna watu waaminifu, kati ya waajiri na kati ya wafanyakazi wao.