Kazi IT Panda: haja vijana na motisha

Kazi IT Panda: haja vijana na motisha

Teknolojia ya Habari soko haraka kupata kasi. Pamoja na ongezeko hili na haja ya wataalamu wenye elimu katika sekta hiyo. Programmers, wabunifu mtandao, mtandao wabunifu - baadhi ya kazi maarufu portaler kutafuta kazi.

Pamoja na kazi hii katika uwanja wa IT ni kuwa zaidi kuahidi na katika nafasi nyingine. za IT- faida kwa kuuza, hivyo kila kitu inakuwa zaidi kuahidi kujenga kazi mauzo yao nguvu ni katika IT-makampuni.

Fikiria mfano mmoja wa kazi kama hiyo, kujengwa katika kampuni hiyo IT Panda.

Maxim Filippov, mkuu wa mauzo wa kampuni ya IT Panda katika Yekaterinburg na Chelyabinsk

- I alijiunga kampuni katika Februari 2011 kama meneja wa mauzo. Ni vigumu katika hatua ya kwanza ilikuwa ni kujifunza jinsi ya kuwasiliana na wateja, kujifunza na kuuza. Ulikuwa na lugha rahisi ya kuwaambia wateja juu ya jinsi ya kujenga tovuti, masuala ya kiufundi ya maendeleo. Mimi nilikuwa na kujifunza ujuzi akizungumza umma, kwa sababu wakati wa mazungumzo pekee ambapo mazungumzo si kuonyesha, ni muhimu kufikiria jinsi ya kuanzisha mawasiliano na mtu huyu ili kuzoea yake.

kuuza kwanza, kiwango cha chini, Nilikwenda kwa wiki nne baada ya mimi kufika. utata wa simu mara tu siku ya kwanza, lakini baada ya kupiga mbili au tatu kupita jitters. mpango wangu ilikuwa ni wito 40 kwa siku, kila siku ilikuwa ni iwezekanavyo. Nakumbuka mwezi yangu ya kwanza, basi haikuwa mshahara, na wa kwanza vidogo mapema mimi got wiki nne. Kwa bahati mbaya, wakati watoto kuja, wao tu mshahara.

Utekelezaji wa mpango wa - hii pengine changamoto kubwa ambayo Nina. mpango kuweka - na inahitaji kufanya kila njia, ingawa si mara zote mafanikio. Lakini mimi daima alitaka kutekeleza hayo, mimi kupata mafao. Gari hayuko huko nilikuwa na kwenda kwenye mkutano kwenye basi. Ninajaribu kuongeza muda wa kuweka juu na wito wateja muhimu, na kufanya mikutano moja au mbili. Miezi sita baadaye, mimi kununuliwa gari, ikawa rahisi zaidi na zaidi ya kufanya yote imepangwa.

Mwaka mmoja baadaye, mwezi Aprili 2012, mimi akawa mkuu wa idara ya mauzo, walianza kufanya mahojiano na wagombea na kutoa mafunzo kwa mauzo yao mbinu. Kisha kuanza mwingine ugumu - mwingiliano na wafanyakazi. Hii inaweza infinitely maendeleo, na kisha mimi hawakuwa na uzoefu katika kusimamia idara. Alianza kufanya mikutano kupanga, ilikuwa vigumu kuandaa kwa ufanisi kazi guys. Wakati idara ya kubwa, ni kweli ngumu. Kulikuwa na wakati nilipotambua kwamba sikuweza kudhibiti watoto, kila kitu tu akaenda nje ya kudhibiti, na kushuka kwa mauzo. Kisha polepole, polepole, kwa msaada wa mkurugenzi wetu Nilianza kuendeleza yake. Katika mwaka wa 2011, kampuni ya kufunguliwa tawi katika Chelyabinsk, na polepole mimi akawa mkuu wa idara na pale.

Ni vigumu kufanya uchaguzi wakati mbele yenu ni ya thamani ya 25, na kwa hao ni muhimu hatua, kuandaa hatua zote za mahojiano.

ugumu mwingine alikuwa mimi kuhusiana na kipindi cha mpito kutoka mauzo ya usimamizi. Mimi kwa kweli kama kwenda kwenye mikutano, kuwasiliana na wateja, kuongea nao kwenye simu, na kufikia matokeo, kuweka malengo, na kuuza. Mimi kwa kweli linaanza mode kazi wakati hakuna huna muda, ninapenda sana. Mbele ya serikali si kama kazi nyingine. Haikuwa rahisi kwa hoja kutoka mauzo ya binafsi na uwezo kuhamasisha wengine kuuza.

Katika wakati ambapo mimi alikuwa na uwezo wa kushinda matatizo haya, kwa kweli waliona baridi.

Sasa kuzingatia ukweli kwamba kufundisha watoto, mimi si kuuza. Wakati wa kazi yangu mimi kuwa na maendeleo ya baadhi chips kwamba naweza kushiriki. Ni imetumia mbinu waliozaliwa kichwa katika mchakato, na tulianza kutumia, na Najua kutokana na uzoefu kwamba kazi.

Maxim anasema kuwa uteuzi wa kampuni ya kuwa ngumu. meneja mzuri, sisi ni tayari kulipa vizuri. Kampuni ina mfumo wa programu ya vivutio. Nini sifa unahitaji kufanya kazi katika mauzo? Si muhimu ambapo mtu alisoma, alipokea maalumu elimu ya sekondari au zaidi ni muhimu zaidi kuwa watu kweli alitaka kukua katika mauzo, kuuza ni ya kuvutia. Mwingine quality kamili, sisi ni kuangalia, ni lengo-oriented mtu. Kama huna kuwa ubora, ambayo 10-20 kushindwa - na watu wote kuondoka taaluma.

Si lazima kwamba mgombea na uzoefu unahitaji kujua jinsi ya kuchambua hilo, alifanya kazi katika makosa.

Kuhusiana na maendeleo ya soko la huduma kwenye mtandao, kampuni huongeza idadi ya nafasi za mauzo, tunahitaji wafanyakazi wapya. Tunategemea vijana motisha ambao ni tayari kuuza, kutoa mfumo wa kina wa mafunzo na mauzo ya kazi. Kama mwajiri IT Panda - moja ya bora, mimi kupendekeza kufanya kazi hapa!