Kazi kama picker ni taaluma nzuri, mshahara mzuri

Pamoja na maendeleo ya biashara, umaarufu wa fani fulani umeongezeka. Hii inajumuisha kufanya kazi kama picker. Je, ni nani na anafanya nini mahali pake? Ikiwa imeonyeshwa kwa njia nzuri zaidi na inayoeleweka, basi ni mfanyakazi wa ghala ambaye kazi kuu ni kukamilisha amri iliyopatikana kutoka kwa mteja na maadili ya vifaa vya habari yaliyoelezwa katika programu. Kazi ni mzuri, lakini unahitaji kufanya kazi kwa kiwango cha juu.

Kazi komplektovschikom inahitaji ujuzi mzuri, mtaalamu wa sheria za upatikanaji wa bidhaa zote, bei zao na bei. Mtumishi huyo lazima aelewe sheria na masharti ya kuhifadhi / kuhifadhi, uzito, ufungaji, na pia utambue utaratibu wa utoaji nyaraka muhimu. Sifa muhimu na binafsi: usahihi, wajibu, kumbukumbu nzuri, bidii na uangalifu.

Majukumu makuu ya kufanya kazi katika ghala ni nini? Mkuta hukusanya vitu na vifungo kulingana na maombi ya wateja. Lakini hii haina kuacha pale. Inatoa hesabu na kuhifadhi vitu vya bidhaa. Kuhusiana na yote yaliyotajwa hapo juu, mfanyakazi anayeomba nafasi hiyo lazima awe na elimu ya sekondari, ikiwa ana elimu ya pekee, basi ni kukaribishwa tu.

Licha ya utata na wajibu wa kutosha, kazi ya picker haijalipwa sana. Mishahara huko Moscow na kanda - kutoka kwa rubles 23 hadi 28,000 kwa mwezi, katika mikoa mingine - kutoka 12 hadi 25 elfu. Lakini kuna matumaini mazuri: kupata kukuza na kuwa duka, au hata meneja wa ghala, ambayo ina maana ya kulipa mwingine.

Kuanza kazi yako katika ghala, huhitaji kuwa na elimu maalum na ujuzi maalum. Mara nyingi ni wazi ni picker nafasi bila uzoefu wa kazi. Jambo kuu ni hamu ya kufanya kazi, uvumilivu, ujuzi na wajibu. Na hapa tayari katika ghala utakuwa typed uzoefu muhimu kwa saruji shirika / kampuni. Kwa kuongeza, kuwa na ujuzi wa fani mbalimbali, unaweza kupata mshahara mzuri. Wafanyakazi bora zaidi huwa na bwana na kufikia uzalishaji wa kazi kama huo tu kwa mabadiliko ya 18-20 kwa mwezi hupata mapato kwa kiwango cha mameneja.

Yote hii inatumika kwa wanawake, kama pia inapatikana kufanya kazi kama picker. Tofauti ni kwamba wanashughulikia bidhaa nyepesi: vipodozi, wasomi Mafuta, bidhaa za usafi, na kadhalika. Hiyo ni, kila mtu ana fursa ya kupata pesa. Katika makampuni mengi kuna wapigaji ambao wamepata gari la kigeni kwa mwaka, pamoja na wale wanaosafiri mara mbili kwa mwaka kupumzika nje ya nchi na familia zao.

Baada ya yote, wale ambao wanafanya kazi kwa bidii idadi kubwa ya mabadiliko, pamoja na malipo ya mshahara au kiwango cha kipande, pata bonuses zote na bonuses zinazotolewa kwa kampuni. Hii inawapa fursa ya kuboresha hali yao ya makazi, kulipa mikopo au kununua ghorofa.

Baadhi ya wafanyakazi hawa ni viongozi wa kuzaliwa. Wao, wakati wote wakijua maeneo tofauti ya kazi, hoja na hatua saba za ligi katika ukuaji wa kazi. Baada ya kuanza kama mtoza au mtawala, wao huenda haraka zaidi: mabadiliko ya mwandamizi, meneja wa bidhaa, basi - meneja wa ghala na mkurugenzi wa ghala. Katika makampuni makubwa sana, ukuaji wa kazi inawezekana nje ya ghala. Unaweza kuwa, kwa mfano, mwakilishi wa mauzo, kisha - na meneja wa juu.