Kufukuzwa kutokana na kustaafu katika maelezo

Katiba na sheria nyingine kuhakikisha haki za watu wote kwa pensheni. Kuna aina zifuatazo (au aina) mavuno vizuri wanastahili kupumzika: uzee, baada ya urefu fulani ya huduma katika maeneo maalum na juu ya tukio la ulemavu. Katika makala hii sisi kuangalia kila kesi hizi tofauti.

Kufukuzwa kuhusiana na kustaafu kwa uzee

mwajiri hana haki ya kumfukuza mtumwa kutokana na upatikanaji wake wa likizo ya kisheria ya uzee. Kuacha kazi yako kwa msingi wa kwamba inaweza tu kuwa mfanyakazi. kufukuzwa utaratibu katika suala hili ni tofauti na kusitisha mkataba wa ajira kwa hiari yao wenyewe. Na kwa kweli, na katika kesi nyingine, mfanyakazi lazima kuandika taarifa hiyo. Hivyo, kwa mujibu wa Art. TC 80, kazi ya wiki mbili Pensioner ni hiari kabisa. Juu ya msingi wa utaratibu matumizi yake inatolewa kwa namna ya T-8.

Kufukuzwa kutokana na kustaafu unaonyesha aina hii ya malipo: mshahara kwa kipindi cha muda kwamba mfanyakazi imekuwa kazi nje, na pia fidia kwa ajili ya likizo (kama haikuwa kutumika).

waajiri wengi wana amri zao wenyewe ndani na makubaliano ya pamoja kuweka motisha kwa wastaafu. kiasi cha faida kama vile kiongozi imara.

Kwa upande wa rekodi ajira, pro rekodi ya kufukuzwa kwa Pensioner ni aliingia mara moja tu. Aidha, maneno lazima inafaa, yaani. E. Si tu "katika mapenzi", na kwa kuongeza maneno "kuhusiana na kustaafu," na katika hali yoyote si "kustaafu."

Kufikia urefu fulani

Baadhi ya aina ya ajira, kwa mujibu wa sheria, kutoa mfanyakazi haki ya pensheni mapema (kwa mfano, kazi katika mazingira ya hatari au maalum). Hiyo ni kuondoka kwenye likizo moja haina haja ya kusubiri kwa mwanzo wa umri wa kustaafu. Kurusha kuhusiana na kustaafu kwa sababu hii pia kufanana utaratibu huduma ya wafanyakazi wao wenyewe.

ulemavu

Kulingana na hali, Sheria inatoa chaguo mbili:

1. Kama mfanyakazi ana kupotea kabisa uwezo wa kufanya kazi, ni lazima kufukuzwa kazi chini ya Ibara ya. 83, n. 5 TC. Kwa upande wa nyaraka, mfanyakazi lazima kuwasilisha hati ya kukosekana kwa uwezo kwa ajili ya kazi kwa kumshirikisha naye kundi na kauli ya kujiuzulu. Ili lazima kuandikwa katika mfumo T-8, kama taarifa juu ya msingi ya nchi ulemavu.
2. Hali nyingine - kufukuzwa kutoka wadhifa kutokana na ukosefu wa kazi kwamba mfanyakazi hana kubeba marufuku kwa sababu za kiafya. Kisha kufukuzwa katika uhusiano na wake ulemavu pensheni lazima kufanywa kwa misingi ya Art. 73 TC.

Wakati kufukuzwa mfanyakazi, zaidi ya mshahara na malipo kwa ajili ya likizo outnyttjade, bado unapaswa kupata na kulipa severance (kwa kiasi sawa na mapato ya wiki mbili '). Kama mfanyakazi ni juu ya likizo ya ugonjwa, basi yeye pia lazima kikamilifu kulipwa.

Sasa kwa kuwa unajua jinsi ya moto Pensioner chini ya sheria. Kimsingi, utaratibu huu ni tofauti kubwa na kufukuzwa kwa hiari yao wenyewe, lakini katika baadhi ya kesi kuna baadhi ya nuances kwamba lazima kuzingatiwa.