Meneja quality

Si fani wote ni sawa maarufu. Baadhi yao kuleta fedha nyingi, wengine kusaidia tu ya kupata mahitaji, baadhi ni kuchukuliwa kuwa ya kifahari, wakati wengine - si. taaluma hiyo, kama meneja, kila siku inakuwa zaidi na maarufu zaidi. meneja ni nani? Kimsingi hii ni meneja huo, lakini si rahisi, na anajua njia nyingi ya ushawishi juu ya chini yao. Nini kitaalamu na sifa binafsi wanatakiwa meneja? Kama vile mengi. Juu yao yatajadiliwa hapa chini.

sifa kibinafsi na kitaaluma wa meneja

Kuchukua gari shirika lolote ya sasa, na kusoma orodha ya wafanyakazi wake. Meneja wa kufanya kazi na wateja, meneja mauzo, ununuzi wa meneja, meneja matangazo, na kadhalika. Ndiyo, mameneja ni kweli kila mahali. Lakini jinsi rahisi ni kuwa mwakilishi wa taaluma? Je, wao kuwa? Mtu mrefu kujifunza na mtu mmoja kati ya kuzaliwa ina meneja quality kumsaidia kusimamia watu, hata bila ya mafunzo rasmi.

Acha tufanye picha wa meneja wa kisasa. Ili kufanya hivyo, ni lazima kuzingatia sifa zote za msingi za meneja. Baadhi yao ni maalum, na baadhi ya kawaida, asili kwa wengi.

Bila shaka, meneja - si tu kiongozi, lakini pia mwakilishi wa kampuni, ambayo inaajiri uso wake. Inasema kwamba wake kuonekana lazima flawless kabisa. Kukubaliana, hafifu wamevaa mtu tu nyara mtazamo wa kampuni, ambayo inaajiri. kampuni ya kisasa makini kufuatiliwa kwa muonekano wa wafanyakazi wao.

tabia binafsi ya meneja ni tofauti. Kwanza kabisa, tunaona sifa zifuatazo:

- nishati;

- furaha;

- nzuri za afya,

- hali ya furaha,

- heshima kwa wengine;

- udadisi;

- wazi mindedness.

Pia kumbuka kwamba meneja nzuri lazima kuwa na uwezo wa kupata ardhi ya kawaida na kila mtu, kwa kuwa yasiyo na utata, kuwa na uwezo wa kuhisi kwamba watu wengine unataka, na kadhalika.

Hiyo unaweza kuhusishwa na sifa kitaaluma wa meneja? Sifa hizo pia ni mengi kabisa. Katika nafasi ya kwanza, meneja nzuri lazima kuwa na uwezo wa kutenda kwa maslahi ya kampuni, kwa msaada wake kuendeleza uelewa mzuri wa juu upande. Lazima kuona na kisha kutatua matatizo ambayo yanaweza kuathiri vibaya hali ya kuwa naye. meneja mzuri huwa tayari kuchukua jukumu katika hali ngumu.

Ubora wa kitaalamu meneja pia ni pamoja na idadi ya biashara na mashirika sifa tofauti. Hizi ni pamoja na kujitolea, nia ya kazi, hata katika muda wao wenyewe, lazima kujidhibiti, na nidhamu. meneja lazima waweze kupenya si tu wazo, lakini kuwaambukiza wengine. Kwa maneno mengine, ni lazima kuhamasisha watu kufanya kazi katika nguvu kamili.

Kufanya kazi na watu, meneja wataweza kutoa tathmini lengo la uwezo wao. Vinginevyo, atakuwa na sana kulipia makosa yao wenyewe, lakini pia kwa ajili ya makosa wa chini yao. usimamizi wa nadharia ni msingi ukweli kuwa ni mshikamano na kupangwa timu unaweza kufanya kazi katika uwezo kamili. Jinsi kuhamasisha timu? Njia nyingi, lakini njia bora ya kuunganisha kwa mamlaka ya mtu kuheshimiwa, ambapo wote wapo tayari kutii bila kuuliza maswali.

Kitaalamu na binafsi meneja, ambao wamekuwa ilivyoelezwa katika makala hii, inaweza kuendelea kwa mtu yeyote. Je, ni vigumu? Ndiyo, lakini mchezo ni ya thamani mshumaa. Kuna mbinu nyingi ambayo inaweza kufanya kudhibiti kawaida ya meneja wa kisasa, ambao kwa wakati mmoja itakuwa mwanadiplomasia mkubwa na mwanasaikolojia.