Ni mameneja gani kwa taaluma?

Mameneja ni nani? Swali hili linazidi kuulizwa vijana wanaoingia vyuo vikuu, wakichagua kati ya vijitabu vingi vyenye mkali vya taasisi za elimu.

Leo , mameneja wanaitwa karibu kila mtaalamu ambaye alipata elimu ya juu. Inakuja chini kwa mameneja wa mifuko ya sakafu na balbu za mwanga katika porchi ... Ni wakati wa kutambua nani anayeweza kuitwa meneja? Je, ni maalum ya mameneja? Meneja kila anapaswa kujua nini?

Meneja ni nani?

Katika moja ya maktaba ya mtandao mkubwa zaidi, ufafanuzi wa meneja kama meneja hupewa: "Je! Hii ni taaluma?" Unauliza "Sio kweli." Nitajibu. "

Hebu angalia nenosiri. Kwa hili, hebu tutageuke kwenye Wakala wa Urusi wote. Kwa mujibu wa hati hii, wafanyakazi tu ndio wana kazi, na meneja sio mfanyakazi. Wafanyakazi wanapewa nafasi, moja ambayo ni meneja. Chapisho hili ni la kikundi cha watendaji, kama, kwa mfano, na bwana.

Kuhusiana na hapo juu, swali "Je, ni mameneja wa taaluma?" Je! Ni muhimu sana, ingawa ni lugha isiyo sahihi kwa lugha.

Hivyo, meneja ni moja ya nafasi za kuongoza kwa mfanyakazi.

Kazi za meneja

Majukumu makuu ya meneja ni pamoja na hatua nyingi za kuchukua maamuzi katika eneo hilo na kwa kiwango ambacho mfanyakazi anapo. Hapa inapaswa kutajwa kuwa kuna mgawanyiko usio rasmi wa mameneja katika ngazi tatu:

• Usimamizi wa juu ni usimamizi mkuu wa kampuni.
• Wasimamizi wa ngazi ya kati - wakuu wa idara na ofisi, wakuu wa migawanyiko.
• Mameneja wa ngazi ya chini ni sehemu kubwa zaidi ya usimamizi wa kampuni, ambayo inajumuisha mameneja katika udhibiti, ambao wana watendaji wa moja kwa moja, wafanyakazi, na wataalam.

Sifa kuu za meneja

Sifa kuu za kiongozi yeyote ni:

1. Uongozi. Kusimamia watu wanaweza tu mtu mwenye huruma na mwenye kujitegemea, anayeweza kuhamasisha timu kwa uaminifu kwa usahihi na mafanikio ya kazi yao ya pamoja.
2. Shughuli za kijamii. Uwezo wa kuwasiliana na watu, kumsifu, kumhamasisha, kumshtaki na kuthibitisha kuwa hawezi kushindwa kwa kiongozi wa ngazi yoyote.
3. Kukabiliana na matatizo. Afya ya kisaikolojia, kisaikolojia na maadili ya meneja pia ni hali muhimu kwa kazi yake ya uzalishaji.

Orodha hii inaweza kuendelea na vigezo vingine vya kiongozi "bora", lakini mahitaji yote ya baadaye ya utu wake yatategemea uongozi wa shughuli. Kwa hiyo, kuna mameneja wa aina gani?

Maelekezo ya mafunzo

Chini ya mwelekeo huelewa kipengele cha shughuli za meneja, yaani, ni sehemu gani ya biashara ya kampuni ambayo inaitwa kuongoza. Maelekezo hutofautiana kutoka kwa fedha na uwekezaji kwa vifaa na manunuzi. Katika kesi hii, si lazima kuchanganya mwelekeo wa maandalizi na maelezo (vipengee). Kwanza, kama sheria, inakuwezesha kujibu mara kwa mara maswali ya wanafunzi wanaoingia vyuo vikuu: "Ni nafasi gani za meneja?" Mwisho huamua sekta ambayo meneja mtaalamu (utalii, ujenzi, ulinzi wa mazingira, nk).

Hebu fikiria baadhi ya maelekezo ya mafunzo ya usimamizi.

Wasimamizi wa Masoko

Masoko, au kukuza bidhaa kwenye soko, ni mstari unaoendelea wa biashara ya makampuni. Wazalishaji wa bidhaa au huduma. Hivi karibuni, mashirika ya pekee yameundwa ambayo, kwa njia ya mfumo wa uuzaji wa nje, hutoa mashirika yenye huduma katika eneo hili. Matokeo yake, mahitaji ya mameneja wa marekting yameongezeka kwa kiasi kikubwa.

Mameneja wa masoko ni nini?

Wao, kama sheria, hugawanywa katika matawi, kwa kuwa mameneja wanahitaji ujuzi mzuri wa soko ambalo bidhaa / huduma inahitaji kuondolewa. Universality ni kizidi sifuri. Pia kuna mgawanyiko wa mameneja kwenye kazi zilizofanywa:

• Uchambuzi wa masoko.
• Kutabiri soko.
• Ugawaji wa bajeti.
• Wasimamizi wa PR, na wengine.

Ni muhimu kutambua kwamba wachuuzi wanashiriki katika ngazi ya usimamizi, yaani, kwa kawaida huweka mwendo wa mwendo wa kampuni, bila kufanya kazi nje ya hali kubwa na ufumbuzi maalum wa matatizo madogo madogo.

Wasimamizi wa Mauzo

Sio bahati mbaya kwamba tulipanga habari kuhusu "wauzaji" karibu na wauzaji. Bila shaka, maelekezo ya kazi yao yanaingiliana kwa njia nyingi. Hata hivyo, ni muhimu kuzingatia sifa muhimu za mameneja wa uzalishaji.

Kwa hiyo, mameneja wa mauzo ni nini?

Tamaa ya kufanya kazi kwa matokeo ni mahitaji muhimu kwa mameneja wote wa bidhaa. Kuuza bidhaa ndani, kupitia simu, kupitia mtandao na kwa njia nyingine yoyote ni kazi kuu ya meneja wa mauzo. Wakuu wa wauzaji wito walianza Magharibi. Baadaye mtindo huu ulitujia. Hata hivyo, ni muhimu kutaja kuwa katika uwanja huu kuna viongozi halisi wanaofanya kazi za usimamizi kuhusiana na michakato muhimu kama vile:

• Tafuta wateja.
• Kutambua fursa za mauzo ya uwezekano.
• Kufanya kazi nje ya mkakati wa kukuza bidhaa.

Kwa mtazamo wa kwanza, kazi hizi zinapigwa kwa uuzaji, lakini kwa kweli sio. Wasimamizi wa mauzo hufanya kazi katika ngazi ya mbinu, kutatua matatizo makubwa, kazi za haraka na masuala ya juu. Wafanyakazi hao wanapaswa kuwa na sifa maalum: mawasiliano, wasiwasi (sana), wenye ujuzi.

Wamiliki wa HR

Usimamizi wa wafanyakazi ni labda mwelekeo wa zamani wa mameneja. Wanafanya kazi nyingi sana, kutoa kampuni kwa fedha zake za msingi - wafanyakazi.

Wafanyakazi wa HR ni nini?

Maelekezo ya kazi ni tofauti sana:

• Uchaguzi wa wafanyakazi (kutafuta wafanyakazi, kuanzishwa kwa wafanyakazi wapya kwenye timu).
• Mafunzo ya wafanyakazi wa kampuni (maendeleo ya mipango, msaada wa shirika).
• Ofisi ya kazi katika uwanja wa wafanyakazi (usajili wa sikukuu, likizo ya wagonjwa, safari za biashara).
• Utoaji wa utamaduni wa ushirika (uendelezaji wa sheria za mawasiliano ya biashara, udhibiti wa utekelezaji wa mahitaji ya maadili ya ushirika).
• Kuzuia na kutatua hali ya migogoro katika timu, zaidi.

Kwa kumalizia, ni lazima ieleweke, kwa bahati mbaya, leo waombaji wengi hawana ufahamu wa usimamizi gani, ni nini mameneja, ni aina gani ya taaluma na ni nafasi gani mtaalamu mwenye diploma "meneja" anaweza kuchukua.

Mtu anaweza tu kuwashauri wanafunzi wa baadaye juu ya kizingiti cha uchaguzi muhimu kuwa makini zaidi na tamaa zao na kujaribu kupata "maana ya dhahabu" kati ya ukubwa wa mameneja wa mafunzo "katika fomu yao safi" na haja ya kupata msingi wa ujuzi katika tawi fulani la uchumi. Baada ya yote, kusimamia kile usichoelewa sio ngumu tu, lakini pia haifai.