Novosibirsk vimeondolewa idhini waajiri. Ukaguzi wa makampuni-waajiri

Novosibirsk - moja ya vituo kubwa ya viwanda ya Shirikisho la Urusi. Ni inazalisha na kuuza kiasi kikubwa cha madini. Maarufu kwa viwanda vya wake na viwanda. Bila shaka watu wako nyuma ya mafanikio yote ya mji. Ni kazi yao kwa bidii na shauku kutokuwa na mwisho imeruhusu mji kuvunja nje ya nafasi za uongozi na ni kuchukuliwa ngome ya sekta ya nchi yetu. Inaonekana, Novosibirsk kampuni, ulitokana na mafanikio yao, nafsi si fer katika wafanyakazi wao. Lakini si kila kitu ni hivyo matumaini. Hii ni inavyothibitishwa na kuvutia nyeusi orodha ya waajiri Novosibirsk.

Makala wanyonyaji makampuni

Watu wengi wanafikiri kuwa katika nyakati za sasa hali zote kwa ajili ya operesheni imara: mfuko wa jamii, saa 8 siku ya kazi, heshima kwa wafanyakazi. Hata hivyo, hivi karibuni wanakabiliwa na waajiri matusi, ikiwa ni pamoja na Novosibirsk. Orodha nyeusi waajiri wazi sana alionyesha hii. Na dhambi ya makampuni si tu binafsi lakini pia mashirika ya serikali. Wao wanaweza kuwa mwathirika wa kila raia wa nchi yetu. Dreaming ya mshahara imara, ambayo itatoa yake na familia yake kuishi maisha bora, mtu, kama kawaida, yeye huja kupata kazi na anapata yake. Mara ya kwanza, yeye mbinguni saba, kwa sababu kazi za kutosha. Lakini mara tu mfanyakazi hii anaelewa kwamba akaanguka katika mtego. maisha yake ya kikazi vitiate matukio yafuatayo:

• Complete kupuuza haki ya wafanyakazi. mamlaka, kuahidi milima ya dhahabu na faida katika ajira, ghafla anasahau ahadi yake. Social mfuko mfanyakazi haitoi, naye mara kwa mara anahisi udhaifu wote wa nafasi yake. Kama wanaotaka kuwa kampuni moja ya mtumwa maporomoko wagonjwa, wajawazito au anataka kutambua haki ya vizuri wanastahili likizo - wao si tu wala kupata kuweka yao na fedha ili wenzake maskini kutishiwa na kufukuzwa.
• Kuendelea usindikaji. Mara baada ya "nyayo" mwajiri hizo lazima kusahau siku za kudumu za kazi. Kwa kweli, mfanyakazi kama watalazimika kufanya mpango, kukaa kwa saa chache zaidi. Zaidi ya hayo, kazi ya chini utaongezeka na mara nusu, na "itapunguza" nje ya hiyo kwa ajili ya utendaji kiwango cha juu.
• Zisizokuwa upinzani. Kurekebisha chini kazini - kiwango, bila wafanyabiashara wengi wameshindwa. Lakini katika Novosibirsk nyeusi orodha ya waajiri, na pia katika miji mingine na nchi, ilipewa na makampuni ambayo ni wakijitahidi chini kujithamini wa wafanyakazi wake, thamani ya kazi zao na kuweka usahihi kimya. Hii inaruhusu makampuni si tu na "clamp" mshahara, lakini pia kwa nguvu wafanyakazi kuongeza uzalishaji na hatia.
• Siyo ya kiafya hali hiyo. Kawaida ni mahusiano ya kirafiki na afya kati ya wenzake, lakini waajiri unscrupulous si faida. Baada ya yote, timu wanaweza kushirikiana dhidi yake na kutetea haki zao, makampuni kile wanyonyaji kuhimiza ushindani mkali kati ya wasaidizi wake.

Viongozi wa maoni hasi: ni watu gani?

juu ya orodha nyeusi ya waajiri katika Novosibirsk ni nani? Kuamua hii, ni muhimu kuainisha mashirika haya. Wao ni pamoja na:

• mavazi boutiques,
• makubwa,
• mashirika mbalimbali,
• makampuni ya viwanda,
• wito vituo,
• mtandao masoko.

Boutiques - slaveholders na makubwa

Miongoni mwa nguo boutiques ile inayoitwa "Wafanyabiashara ya utumwa" ni kubwa. Mara nyingi, wao kuchanganya sifa zote hasi ya waajiri unscrupulous. Viongozi kati yao ni:

• "Pelican";
• Snowimage.

Matawi duka wanawake na nguo za watoto, "Pelican" ni katika miji mingi ya Urusi. Hata hivyo, boutique hii katika Novosibirsk alifunga mtazamo wake boorish kwa wafanyakazi. Katika mapitio wengi wauzaji wa zamani kulalamika kwamba mamlaka si tu kuongeza yao kwa kutamka, lakini pia heshima zao na mashaka na matusi maneno machafu. Pia ilibainika understatement makusudi ya mauzo ili kupunguza faida mfanyakazi na kupuuza kwa haki zao za kijamii.

Katika Novosibirsk, orodha nyeusi ya waajiri "Snouimidzh" - kuhifadhi chini jackets pia ni wazi kabisa umejitokeza wenyewe. Wafanyakazi walilalamika kuhusu ukuaji ukosefu kitaaluma, kupunguza idadi ya pato, kuongeza siku za kazi, faini mbalimbali kwa ukiukaji madogo.

Katika maduka makubwa, yote inategemea kwenye tawi maalum. Lakini mengi kabisa ya maoni hasi kutoka kwa wafanyakazi juu ya mtazamo wenye kiburi wa mwandamizi wa usimamizi, usindikaji na kuchelewesha mishahara katika "Pyaterochka" na "sumaku".

Shirika la utafutaji "mwathirika"

Hupaswi kufurahi mapema mno kama una kufanya kazi katika shirika la, kama wengi wa matangazo, uchapishaji na kusafiri mashirika ni "phony." Kwa haraka kufunguliwa, kukusanya baadhi ya mapato na ni kufungwa. Baada ya yote, kama kampuni ndogo vigumu unwind kati ya washindani zaidi yenye heshima.

Mara nyingi kuna kesi nyingine, kawaida katika Novosibirsk. Black orodha ya waajiri ni ulijaa na mifano kama hiyo. shirika hires wafanyakazi, wao kwa mafanikio kutimiza amri kwa ajili yake, na baada ya wao walikuwa kufukuzwa kazi, nafasi yake kuchukuliwa na wafanyakazi wapya. Wakati huo huo makampuni ni kufanya kila kitu kwa kuwa na kulipa kwa ajili ya kazi. wafanyakazi wengi kufukuzwa kazi wenyewe, na si kusubiri kwa mshahara.

Nyeusi Armenian Novosibirsk waajiri orodha "Admiral" ni mojawapo ya nafasi za uongozi. kampuni ya usimamizi mara kwa mara mabadiliko ya wafanyakazi na inaweza kuchelewesha malipo kwa miezi.

Jihadhari na makampuni unscrupulous viwanda

Wakati complexes wengi viwanda wanajulikana kwa ajili ya utendaji imara na kutoa mfuko kamili ya kijamii, lakini kuna buraa nasty. Katika Novosibirsk, orodha nyeusi ya waajiri "Sibtruboprovodstroy" waliotajwa kwa muda mrefu. Wafanyakazi tena kulalamika kuhusu wakubwa wao, lakini haina madhara yoyote juu yake. Mishahara kuendelea kuwashikilia miezi nyingi kama vile sita, siku za kazi, kwa kawaida kwa zaidi ya saa 10, pia, kwa ajili ya kazi muda wa ziada na hakuna malipo hakuwa wa. kampuni ni sifa ya kuvutia mauzo ya wafanyakazi.

vituo vya kupiga na mtandao wa masoko

Pia Jihadharini na vituo vya kupiga kinachojulikana. Bila shaka, si wote ni umeonyesha wakubwa tamaa na mwaminifu. Makampuni mengi na vituo vya kupiga kwa ajili ya usajili wa wateja na majibu ya maswali ya mtumiaji. Lakini wanapaswa kuwa na wasiwasi kama timu ya kazi kuna mauzo mara kwa mara ya wafanyakazi, sio dhamana mshahara imara, kutoa tu asilimia ya mapato ya kampuni na kutoa faida ya kijamii. Ni muhimu kufahamu kwamba shughuli zote mtaalamu wa mashirika hayo ni ya kulazimisha wageni kwa njia ya simu za bidhaa yoyote.

matawi Kazi mashirika kutekeleza masoko ya mtandao, sawa na kituo cha kupiga, lakini kuna zaidi unaweza kutoa kununua kinachojulikana mgeni mfuko. Wakati huo huo ahadi kazi dizzying, kusafiri kwenda miji mingine na nchi kutoka Novosibirsk. Black orodha ya waajiri ni literally imejazwa na wao.

Kuwa macho!

Kabla kupata kazi, unapaswa dhahiri jizoeshe na orodha nyeusi ya waajiri AZISE katika Novosibirsk. Makini na tabia ya tuhuma ya mamlaka, ikiwa ni kimya ya mapato, bila kutaja dhamana ya kijamii na ahadi ya haraka ya ukuaji wa kazi na gharama za kazi.