Rasilimali ya kazi ya biashara

rasilimali ya kazi kama jamii kiuchumi kuwakilisha idadi umri wa kufanya kazi ya nchi, uwezo kwa nguvu ya tabia miliki na kisaikolojia kisaikolojia ya kushiriki katika uzalishaji wa bidhaa vifaa au huduma. Hivi mtazamo wa rasilimali ni pamoja na watu wote walioajiriwa katika uchumi, ikiwa ni pamoja na wale ambao si kushiriki katika hilo, lakini ni uwezo wa kufanya kazi.

rasilimali ya kazi ya biashara (wafanyakazi) - mkusanyiko wa watu ambao sasa na zote mtu kisheria katika mahusiano serikali na mkataba wa ajira.

Kutoka ubora wa rasilimali watu ya biashara hutegemea matokeo ya shughuli zake na ushindani. dhana ya "rasilimali za kazi ya biashara," huonyesha uwezo wake. Ni muhimu kuwa, tofauti na nyingine rasilimali ya biashara, tu kundi hili unaweza kuhitaji waajiri na mabadiliko ya hali ya kufanya kazi na kulipa, pamoja na waajiriwa wa kampuni kwa hiari kuondoa wenyewe kutoka kazi na kujiuzulu kwa hiari yao wenyewe. Kwa hiyo, matumizi ya rasilimali za kazi ya biashara lazima kama ufanisi na makini.

Kazi rasilimali ya biashara ina sifa mbili muhimu: muundo na nguvu.

Upimaji Tabia ya rasilimali hizi imedhamiria mishahara (kiasi katika tarehe maalum kwa mujibu wa hati), wastani (zaidi ya kipindi maalum) na nyumba salama (kujiwasilisha kufanya kazi kwa wakati fulani) idadi.

sifa ya ubora wa wafanyakazi inategemea kufuzu mafunzo ya wafanyakazi na kufuata nafasi yao. sifa ya ubora kutathmini ngumu zaidi kuliko kiasi, tangu uelewa wa pamoja wa ubora wa kazi leo si kweli kuzalishwa.

muundo imedhamiria kwa wafanyakazi wingi wa makundi ya mtu binafsi ya wafanyakazi kuwa ni mseto katika ishara fulani. Kutenga viwanda uzalishaji na wafanyakazi zisizo viwanda.

Viwanda na uzalishaji wa rasilimali ya biashara ya kushiriki katika uzalishaji moja kwa moja ya mali yanayoonekana (kufanya kazi maduka, vifaa ya mimea, idara ya utafiti na kadhalika.).

Mashirika yasiyo ya viwanda (yasiyo ya uzalishaji) rasilimali walioajiriwa katika utumishi wa eneo uzalishaji. Kundi hili ni pamoja na wafanyakazi katika kaya na kiutamaduni sekta (mashamba, huduma za afya, huduma za makazi, shule, nk).

Wafanyakazi wote wa biashara ya viwanda nyanja ya uzalishaji ni kugawanywa katika idadi ya makundi.

Wasimamizi wa usimamizi wa biashara. Wafanyakazi ngazi ya juu wa kampuni - wakurugenzi na manaibu wao. Wastani kitengo kuwakilishwa wakubwa mabadiliko, idara, sehemu. ngazi ya chini ni mabwana, foremen.

Wataalamu ni busy katika maduka na huduma ya mimea, wao ni kushiriki katika maandalizi ya uhandisi, maendeleo ya teknolojia, usimamizi wa uzalishaji, nk Wataalam wote ni kugawanywa na viwango. ngazi ya juu inawakilishwa na wataalamu wa kuongoza, wakuu wa idara, sekta na manaibu wao. Kati - wanauchumi, wanasheria, wahandisi, nk Chini ya ngazi - wataalamu junior, wasambazaji kazi, teknolojia, nk

Kazi moja kwa moja kushiriki katika uzalishaji. Kulingana na asili ya ushiriki mchakato wa uzalishaji wa wafanyakazi inaweza kugawanywa katika shule za msingi na sekondari.

Wafanyakazi kushiriki katika matengenezo ya uzalishaji (draftsmen, wahasibu, makarani).

muundo inaweza kutazamwa na kuchambuliwa kwa misingi kama vile muundo wa kitaalamu (uwiano wa fani) kufuzu (wafanyakazi uwiano wa ngazi mbalimbali ujuzi au digrii ya mafunzo ya kitaalamu), jinsia na umri wakati (jumla au katika kiwanda), kiwango cha elimu (ya juu, haujakamilika juu, maalumu ya sekondari, general sekondari, haujakamilika sekondari au msingi).