Jinsi mama mmoja anapata kumsaidia mtoto? Aina ya faida na marupurupu

Mara nyingi, watu katika Urusi hawajui kuhusu haki zao na madai. Hivyo, wanawake wengi hawana kutambua kwamba wana hadhi ya akina mama moja. Na zaidi hawajui kwamba wao ni haki ya faida yoyote. Mara nyingi, hii ni muhimu sana "makubaliano" na dhahiri ya kila mwezi mapato ya fedha. Kwa hiyo, ni kiasi gani anapata mama moja kwa mtoto?

ambao ni

Kwa mama mmoja ni wanawake ambao wana hawana rekodi ya ubaba kwenye cheti cha kuzaliwa. Kwa upande mmoja, ni ufafanuzi mzuri pana, kwa upande mwingine, inafanya fujo kidogo. Unahitaji kujua hasa ambaye inafaa ufafanuzi huu kabla kuuliza: "Ni kiasi gani anapata mama moja kwa msaada mtoto"

• Wanawake ambao amejifungua mtoto nje ya ndoa. Hivyo ubaba haijawahi kuthibitika ili sahihi.
• Kama ubaba kuna upinzani baada ya talaka ndani ya kipindi kisichozidi siku 300. Na wakati mahakama iligundua kuwa mke wa zamani hana mtoto baba.
• Mwanamke ameshika katika malezi ya mtoto iliyopitishwa, wakati bila kuolewa.

Katika kesi nyingine zote, hata kama baba hana kulipa msaada wa watoto na si kushiriki katika malezi ya mtoto, hali ya "mama moja" haiwezi kutolewa kwa.

Nani siyo

Hata kuwa na kujadiliwa kwa kina katika suala hili, kwamba ni. Kwa. Mara nyingi mrefu ni chini ya ufafanuzi wa kulaumiwa. hali ya "mama moja" si kupewa katika hali zifuatazo.

• Kama mwanamke talaka na kupokea alimony.
• Kama baba haina kulipa msaada wa watoto baada ya talaka.
• Kama kutoka wakati wa kuvunjwa kwa ndoa kabla ya kuzaliwa kwa mtoto ni chini ya miezi 10. Katika hali hii, alionyesha kuzaliwa itakuwa waliotajwa zamani mke. uamuzi Civil Registry Office ni changamoto tu mahakamani.
• Wanawake ambao hawajaolewa kabla, lakini kuongeza mtoto ambaye babake imewekwa na data juu ya ambayo ni kumbukumbu katika cheti cha kuzaliwa. Haijalishi ambapo mtu anaishi: pamoja na familia au peke yake.

malipo

Kwa hiyo, hali ni wazi. Ni lazima sasa kufikiria kwa undani zaidi nini msaada wa kifedha uhakika na serikali. Hizi ni huduma za msingi za kijamii. malipo kwa ajili ya akina mama moja.

uzazi posho

ukubwa wa malipo hayo hutegemea ukubwa wa mapato ya mama katika kipindi cha miaka 2. Likizo ya uzazi wanapaswa kulipwa na Shirika, ambapo mwanamke kazi. posho ni 100% ya mshahara wa wastani.

Kama malipo ni chini ya kiwango cha chini cha kujikimu, posho ni sawa na mshahara wa kima cha chini. Pia mahesabu ya malipo, kama kipindi bima ya chini ya miezi sita.

Kwa maneno mengine, ni kiasi gani anapata mama moja kwa mtoto, ni tegemezi kwa mshahara wake.

EDV (wakati mmoja malipo ya fedha taslimu)

Kuzaliwa kwa mtoto hali inalipa kiasi fulani kama akina mama wa familia mbili mzazi, na single. Kwa sasa, hii ni sawa na 14,498 rubles. fedha kulipwa kwa kila kuzaliwa au kupitishwa kwa mtoto mmoja mmoja, bila kujali idadi yao. Unahitaji kuomba malipo ya michango ya jamii ya usalama katika kipindi cha miezi sita tangu kuanzishwa kwa mtoto.

Kila mwezi posho kwa huduma ya watoto chini ya umri wa mwaka mmoja na nusu

kiasi cha malipo ni mahesabu kwa kuzingatia kiasi cha mshahara kwa miaka 2 iliyopita. kiasi cha mama mmoja faida ni 40% ya wastani mshahara wa kila mwezi. Si suala la siku, kuwa mzazi alitumia likizo au kwenye likizo ya ugonjwa, t. Kwa. Wao si kazi.

Na kama wote wawili wana 2 chini ya umri wa mwaka mmoja na nusu, ni mahesabu kwa kila malipo. Na ukubwa ni aliongeza.

mji mkuu uzazi

Katika hali wakati mwanamke ni kuongeza mtoto na kuamua kuwa na mwingine, yeye kulipwa uzazi mitaji. Fedha kwa mama mmoja hutolewa kwa misingi hiyo hiyo na kwa kiwango sawa kama kwa ajili ya familia kamili. Unahitaji kuweka pamoja mfuko wa nyaraka, na wakati mtoto fika miaka 3, hali kulipa kiasi sambamba.

Katika baadhi ya mikoa, inatoa fidia ya ziada na faida kwa ajili ya familia moja-mzazi. malipo yoyote kwa mama mmoja wanategemea katika kila hali, lazima maalum katika ustawi wa jamii miili ofisi.

faida ajira

Mbali na kulipa na faida, mama mmoja wana haki ya faida fulani mengine yanayohusiana na kazi.

• kampuni hawezi moto mama moja upande mmoja. Hata katika tume ya kosa kinidhamu au kutofuata nafasi. Ubaguzi - kusitisha mkataba wa ajira kwa makubaliano au kwa juhudi ya wafanyakazi.
• Katika kesi ya omstrukturerings ya shirika, ambayo inaajiri mama moja, mwajiri lazima kuhakikisha kuwa kazi yake mahali pengine. E. ajira ya huduma yanayotokana na mmiliki kampuni.
• Kizuizi kwa muda wa ziada. mama mmoja hawezi kulazimishwa kuhusisha kazi ya ziada, kama mtoto bado miaka 5. Tu kwa ridhaa yaliyoandikwa.
• Na hawezi kulazimishwa kufanya kazi usiku. Pia inahitaji kwamba mwanamke ameelezea nia yenyewe.
• Wakati mama moja inakwenda hospitali kwa sababu ya mtoto, jarida itatozwa 100% ya mapato ya wastani.
• Kwa wakati wowote mzazi anaweza kwenda likizo bila malipo (siku 14), na Usimamizi wa hana haki ya kukataa kwake.
• Ajira pia ina faida fulani, yaani. Kwa. Uwepo wa watoto hawezi kuwa sababu ya kukataa.

misaada ya kijamii

hali anajaribu kwa njia mbalimbali ili kusaidia familia za mzazi. Kwa hiyo, sheria inatoa si tu ya kijamii. malipo kwa akina mama moja, lakini njia nyingine ya utekelezaji.

• Ajabu (au kipaumbele) utoaji wa maeneo katika kindergartens.
• Free milo hutolewa shuleni.
• Wakati wa maandalizi kwa ajili ya familia shule zimetengwa vya. Watoto wanaweza kutolewa kwa fasihi ya elimu.
• Kama kliniki ya watoto ina chumba massage, mtoto ana haki ya kumtembelea ajili ya bure.
• Wanawake wanaweza kupata milo bure katika jikoni maziwa kama mtoto ni chini ya umri wa miaka 2.
• Kwa mtoto mchanga inaweza kutolewa bure kufulia.
• Kama mtoto alionyesha hamu ya kutembelea taasisi ya elimu ya ziada (vituo vijana maumbile ', sanaa, michezo na wengine. School), yeye ana haki ya discount ya 30% ya gharama ya huduma.
• Kwa mtoto chini ya umri wa miaka 1.5 si kushtakiwa kwa ajili ya kuondolewa taka ngumu.

Hayo ni yote ambayo yanaweza alisema kuhusu kiasi anapata mama moja kwa mtoto. Vipimo malipo tofauti kidogo kutoka kawaida. Lakini sheria hutoa idadi ya faida ya ziada.