Jinsi ya mahesabu ya urefu wa huduma?

Hesabu ya urefu wa huduma zinazohitajika katika nafasi ya kwanza kwa kupata kiasi hicho italipwa kwa mfanyakazi baada yake kustaafu. Kwa hiyo, wakati wote kuwa watu alitumia katika sehemu za kazi, kushiriki katika shughuli za biashara, kuendeleza ubunifu wao, au kufanya aina yoyote ya tatizo inaweza kuwa na sifa ya dhana ya "uzoefu wa kazi". Wakati huo huo, bila shaka, lazima kuzingatia kufuata sharti fulani. Kwa mfano, malipo ya haraka michango ya lazima bima na michango kwa mujibu wa sheria ya sasa. Aidha, hesabu ya cheo ina maana usajili wa muda wa shughuli, wakati ambao hawakuwa kupita malipo ya malipo ya bima. Hata hivyo, katika orodha hiyo ni alifanya madhubuti inavyoelezwa na vyombo vya kutunga sheria ya vipindi, kama vile huduma ya kijeshi, kuondoka kwa huduma ya watoto, huduma ya wazee, ambao umri ni zaidi ya miaka 80, invalids ya kundi la kwanza, pamoja na vikao katika wafanyakazi, wanafunzi katika taasisi za elimu ya juu. Aidha, kundi hili ni pamoja muda kupokea faida ukosefu wa ajira.

Kama inavyoonekana kutoka juu, hesabu ya cheo - ni muhimu na wajibu hatua, ambayo ni madhubuti umewekwa na sheria husika ya miradi ya serikali.

migogoro

Bila shaka, kama katika nyanja nyingi za maisha ya binadamu katika hesabu wa aina hii inaweza kuwa na baadhi ya tofauti. Iwapo kulikuwa na bahati kipindi cha kazi na shughuli nyingine, au vipindi vingine vya wakati, ambayo lazima kuzingatiwa wakati wa kufanya hesabu ya cheo, kuchukua katika akaunti moja tu kati yao. Bila ya shaka, swali linalopaswa kama ambayo moja kuchagua. jibu la uhakika tu kumpa mtu ambaye cheo ni chini ya hesabu.

mfano

mfanyakazi wa kampuni ambao wako kwenye likizo kwa huduma ya watoto, kazi iliyofanywa kuhusiana na majukumu yake yameandikwa katika mkataba au mkataba. Kwa hiyo, uchaguzi wa mama huyu kipindi hiki kuwa na zaidi ya hesabu ya urefu wa huduma kwa muda wa kutunza mtoto, au kama muda wa operesheni ya kawaida.

safu tofauti yanahitajika huduma ya pensheni kwa hospitali. Baada ya yote, kuegemea ya kuamua thamani ya kipindi ni moja kwa moja iliyotolewa kwa faida mfanyakazi inategemea. Hata makosa ya siku moja tu inaweza kusababisha tofauti kubwa katika kiasi cha malipo.

Hesabu ya cheo kwa hospitali

Inajumuisha vipindi kadhaa makubwa:

1. Kukodisha ya mkataba au mkataba.

2. Passage ya huduma ya manispaa au uraia.

3. Huduma katika idara ya madaraka.

4. Kazi Uzoefu, ambapo wafanyakazi wanalipwa michango yote ya uzeeni.

Attention ni inayotolewa na ukweli kwamba kipindi cha muda wakati ambao mtu hana kweli kazi, lakini hapa katika hali ya shirika, lazima kuzingatiwa kwa njia ya jumla. Kwa hali kama hizo ni pamoja na uzazi.