Biashara, Usimamizi wa Rasilimali za Binadamu
Job Description 1 Vifaa jamii. ni wajibu wa mbinu gani?
Kwa nafasi ya vifaa vya zitakubaliwa bila makundi ambayo sekondari (kiufundi) elimu ya ufundi. Katika kufanya hivyo, haina wanadai cheo. Fundi 2 jamii atakuwa raia na (kiufundi) elimu ya sekondari ufundi. Mtu wakati ni muhimu kuwa na uzoefu katika taaluma kwa muda wa miaka miwili. Job Description Vifaa Kundi 1 inahitaji mtu walipokea sekondari (kiufundi) elimu na uzoefu wa kazi wa miaka 2 katika jamii ya 2. Uteuzi imeundwa kwa amri ya Mkurugenzi juu ya pendekezo la kiongozi wa tawi.
maelezo ya jumla
Job Description vifaa ina masharti yanayohusu moja kwa moja ya biashara ya kitaalamu ya biashara. Kulingana na specifics ya shirika, katika hizo au maeneo mengine chini ya kuongeza, si kupinga sheria. Hasa, kazi maelezo ya mbinu za uhasibu inahitaji mtaalamu kujua maendeleo na nyaraka, utaratibu viwango kwa kuchora juu na sheria za usajili, kuripoti fomu. Kwa mujibu wa mahitaji ya jumla ya mfanyakazi lazima pia kuwa na uwezo wa kuelewa mambo ya kisheria na zana za rejea kuhusiana moja kwa moja kwa shughuli zake.
Maelezo ya kazi mhandisi mbinu wenye ujuzi inahitaji kuwa na maarifa zaidi ya kina. Hasa, wao kuhusiana na mlolongo kipimo, majaribio, uchunguzi. majukumu ya kazi ni pamoja na kufanya kazi na vifaa vya kudhibiti. Kwa maana hii, mfanyakazi lazima ajue sheria kwa kutumia vifaa. Makini hasa wanapaswa kulipwa kwa masharti ambavyo vipo katika maelezo ya kazi Technology School. Katika shughuli zake, mtaalam wanapaswa kuongozwa si tu ya sekta ya sheria katika uwanja wa kazi, lakini pia vitendo unaozidi kuongezeka wa mamlaka ya elimu.
Fundi PHE anawajibika kufuata sheria za nidhamu ndani, TB, moto ulinzi, OT, usafi na usafi wa mazingira. Mtaalamu moja kwa moja kwa mkuu wa kitengo cha miundo , au mtu mwingine yeyote aliyeidhinishwa na mkurugenzi wa biashara. Katika kipindi cha likizo, ugonjwa, na kutokana na kukosekana kwa mfanyakazi kwa sababu ya yake wajibu ni kufanywa na mfanyakazi kupewa na utaratibu wa mkuu wa shirika. mfanyakazi anapata haki husika, pamoja na kuwajibika kikamilifu kwa ajili ya utendaji wa kazi zake.
Job Description Teknolojia: changamoto muhimu
Chini ya usimamizi wa mkurugenzi mamlaka ya kampuni zaidi wenye sifa wataalamu wafanyakazi unachakata habari, kufanya hesabu muhimu na vipimo, kuendeleza miradi rahisi na uncomplicated mpango kwa mujibu wa kazi, kanuni za sasa na viwango. Job Description Technology inahitaji mfanyakazi kufanya marekebisho, marekebisho, marekebisho, na pia ukaguzi wa majaribio ya mifumo na vifaa katika maabara, na pia katika maeneo ya muhimu. mtaalamu pia wachunguzi serviceability wa vifaa. Mbinu za kushiriki katika kuendesha majaribio na majaribio, huunganisha vifaa, usajili required vigezo na sifa. matokeo ya kupatikana michakato mtaalamu na kupanga.
habari ya ajira
Job Description mbinu inahitaji maarifa maalum ya ofisi. Mtaalamu kushiriki katika kuandaa rasimu ya kanuni, mipango na nyaraka nyingine. mfanyakazi hutoa Layouts, kufanya vipimo na hubeba nje kazi ya majaribio ya utafiti. Katika mfululizo wa shughuli hizo yeye hubeba nje ya ukusanyaji, uhifadhi, usindikaji wa malighafi, kisayansi na kiufundi habari, data ya takwimu taarifa. mtaalamu ni maelezo ya utafiti unaoendelea na kuendeleza miradi, michoro, shuka data, grafu, meza, na nyaraka nyingine.
kazi za ukarani
Ili kuboresha ubora wa vifaa vya kazi lazima kujifunza vitabu vya rejea. mfanyakazi kushiriki katika haki madai ya gharama ufanisi wa uvumbuzi na uvumbuzi, kuanzishwa kwa vifaa vipya. majukumu yake pia ni pamoja utekelezaji wa kazi ya kiufundi ya nyaraka kuripoti na kupanga, graphic design vifaa. Kama ni muhimu, mtaalam inafanya marekebisho na mabadiliko ya vitendo, kwa mujibu wa maamuzi ambayo walichukuliwa wakati wa majadiliano na kuzingatia shughuli. Baada ya kunakili na hundi uzazi afisa nyaraka. Kazi yake pia mapokezi na usajili wa magazeti zinazoingia na mawasiliano kuhusiana na shughuli zake. mtaalamu ni wajibu kwa ajili ya usalama wao, inafanya kazi, udhibiti muda wa utekelezaji wa maagizo yaliyomo katika nyaraka.
haki za
Wao ni moja kwa moja na utendaji wa kazi rasmi. mfanyakazi ana haki ya kupata khabari na miradi ya amri na maamuzi ya Mkuu wa Kampuni ya yanayohusiana na shughuli zake. Anaweza kufanya Mkurugenzi mapendekezo ya kuboresha na uboreshaji wa ubora wa kazi, ambayo ni kuhusishwa na majukumu yaliyoainishwa katika maelezo kazi yake. Katika kesi ya upungufu wa shirika la uzalishaji au kitengo cha miundo wakati wa kufanya kazi mtaalamu wao atakuwa na haki ya kuwaripoti kwa msimamizi wao. Pia unaweza kufanya mapendekezo ya busara ili kuondoa kasoro hizo. Kwa niaba ya meneja au mtu kuomba kutoka hati mtaalamu wafanyakazi na taarifa muhimu kwa ajili yake kufanya kazi.
Makala maalum
Kama ni muhimu, mbinu kuruhusiwa kushiriki wafanyakazi baadhi au idara ya kufanya kazi kwa ajili yake. Kipengele hiki lazima liwekwe kanuni husika. Kama sivyo, shughuli hii unafanywa kwa kushauriana na mkurugenzi. fundi ana haki ya kudai kutoka kwa mkuu wa shirika kumsaidia katika utendaji wa kazi kinachotakiwa.
wajibu
fundi lazima vizuri kutekeleza majukumu yao. Kwa kutofuata, sheria, kanuni, viwango, kanuni, maagizo na wengine vitendo mtaalamu kuwajibika. vikwazo kinidhamu zinaweza kutumika ndani ya sheria sasa wa Kanuni ya Kazi. Katika kesi ya makosa kadhaa makubwa katika utendaji wa kazi rasmi mbinu inaweza kufanyika jinai au kiutawala kuwajibika. Uharibifu zinazotolewa kwa adhabu uliowekwa na sheria ndani.
kuongeza
Wakati kuomba fundi kazi lazima kupita maelekezo ya msingi, jizoeshe na kanuni zinazohusiana na shughuli zake. Maarifa imechaguliwa kwa mujibu wa matokeo ya kazi ya mfanyakazi. Kama shughuli kitaalamu itahusishwa na mambo ya hatari ya uzalishaji, ni lazima kuwa na vikwazo kwa misingi ya afya. Kuondoa contraindications mahitaji ya kimwili, matokeo ya ambayo inatoa hitimisho sahihi.
Similar articles
Trending Now