Maombi kwa ajili ya kuondoka bila kulipa: sampuli. Kujifunza jinsi ya kuwasilisha maombi kwa gharama zao wenyewe

Ili kuandaa taarifa likizo kwa gharama zake mwenyewe, sampuli ni vizuri kuwa na upande kwa sababu kiajali na makosa katika siku zijazo wanaweza kucheza joke kikatili.

sababu halali

Mfanyakazi yeyote ana haki ya kukata rufaa kwa uongozi wa biashara na ombi kwa muda likizo. haki hii imethibitishwa na sheria. Maisha ya hali mara nyingi kuonekana wakati mtu anahitaji kutatua masuala fulani. Lakini kuwa katika sehemu za kazi, matatizo hayawezi kutatuliwa, na kukosekana bila idhini inaweza kusababisha kufukuzwa. Katika hali hii, Ibara 128 ya Kanuni ya Kazi hutoa kwamba haki ya mfanyakazi kuomba mwajiri na ombi hilo. Alihitaji tu kutoa taarifa juu ya likizo kwa gharama zake mwenyewe, sampuli ya ambayo inaweza kuchukuliwa katika idara ya wafanyakazi. hati kisha haja ya kuidhinisha katika wakubwa wa haraka na kupelekwa saini ya mkuu wa biashara. Kufuatia utaratibu huu rahisi, mfanyakazi hawezi kwa usalama kwenda kufanya kazi na kufanya lolote yao wenyewe. Katika kadi ya ripoti, itakuwa kumbuka sambamba, na ukosefu wa itakuwa halali. Aidha, tafadhali kuwa na ufahamu kwamba - bila kulipwa likizo. Siku hizi kila mfanyakazi kubakia tu mahali pa kazi, hivyo likizo hii inaitwa "bila kulipa".

sababu nzuri

Hata hivyo, unapaswa kujua kwamba aina hii ya likizo ni daima inapatikana. Kwa wenyewe, ni makubaliano kati ya vyama. Katika hali hii, mkuu ana haki ya kuamua mwenyewe kama sababu ya siku za ukosefu mkubwa wa mfanyakazi au yeye lazima kukataa. sababu kuu kwa kawaida hupatikana kwenye makubaliano ya pamoja. Katika kesi nyingine, suala la kutatuliwa kwa uamuzi wa usimamizi. Kufanya maombi kwa ajili ya kuondoka bila kulipa, sampuli inaweza kuchukuliwa tu kama msingi. Maelezo mengine ni aliongeza kwa uamuzi wa wafanyakazi. Kwa kawaida haina kusababisha matatizo katika matibabu ya wafanyakazi kuondoka kutokana na ndoa, kuzaliwa kwa mtoto au kufa kwa jamaa wa karibu. Katika hali hizi, makubaliano ya pamoja kwa kawaida kutoa uwezekano wa kukosekana kwa kazi hadi siku tano. Lakini sababu ni tofauti. Katika hali nyingine, pia ameandika maombi kwa ajili ya kuondoka bila kulipa. sampuli katika kesi hii ni kuongezewa na taarifa maalumu zaidi. Wakati mwingine mfanyakazi anapendelea kuelezea chanzo kweli katika mazungumzo binafsi.

kipindi kisheria

Kama unavyojua, kuchukua likizo kwa gharama zake mwenyewe anaweza kabisa mfanyakazi yeyote. Hata hivyo, muda wake kwa ajili ya mwaka wala kisichozidi 14 kalenda ya siku. Wao ni, katika kanuni, yanaweza kutumika kwa mara moja, au kila mwezi kwa kufanya ombi kwa mamlaka. Kama sababu ni halali, basi kuuliza maswali si kufuata. Lakini kuna aina fulani ya wananchi ambao ni haki wakati wowote kwa hiari yake. Hizi ni pamoja na: baba au mama mmoja na watoto hadi miaka 14, pamoja na wazazi ambao ni kulea watoto 3 au zaidi chini ya 14, watoto au watoto walemavu chini ya umri wa miaka 18. hali inakwenda kukutana na watu hawa na kuwapa nafasi ya kupata likizo ya kama bila kubainisha sababu, tu kwa ajili ya sababu za kifamilia.

Hii pia inatumika kwa watu wenye ulemavu na kazi ya kufunga jamaa (na wake (waume), au wazazi) askari kuuawa na mkono au mguu wakati wa huduma za kijeshi. Hali pia huja kukutana wale wanafanya kazi na kusoma katika shule ya juu na sekondari maalum. Wanaweza kuchukua likizo hii ya kipindi au wakati wa mitihani ya kuingia.

Mara kwa mara ya likizo katika maeneo

Kila mfanyakazi katika mwaka zitakuwa na haki ya kulipwa likizo ya kila mwaka. haki hii imeandikwa katika sura ya 19 ya Kanuni ya Kazi. muda wa chini yake wa Ibara 115 ni 28 kalenda ya siku. Lakini wakati mwingine hutokea kwamba mtu anahitaji kutatua matatizo yao siku chache tu, na kuondoka bila kulipa kwa ajili ya mwaka, yeye tayari kutumika kwa ukamilifu. Nini cha kufanya katika hali kama hii?

Kazi Kanuni hutoa kwa uwezekano wa likizo kuu katika sehemu. Ibara 125 inasema kwamba msingi likizo ya mwaka inaweza kuwa na nafasi kwa mfanyakazi kwa ukamilifu au imegawanywa katika sehemu. Na ni lazima kukumbuka kwamba mmoja wao ni lazima lazima 14 kalenda ya siku (si chini). mapumziko ya tatizo ni kutatuliwa kwa kushirikiana na uongozi. Kama utawala wa biashara wanaweza kupata njia mbalimbali mfanyakazi kuwa na kuandika maombi kwa mujibu wa idhini ya kila mwaka na kuchukua idadi ya siku kwamba mahitaji. Lakini hii kutatua tu kichwa. Yeye ana kila haki ya kutokubaliana na hoja ya mfanyakazi au kumpa bila maelezo yoyote.

Kujitolea na mfanyakazi

Wakati mwingine kuna wakati ambapo usimamizi wa kampuni hiyo inalazimisha wafanyakazi kuondoka kwenye likizo bila malipo. Sharti hili ni wakati mwingine kutokana na ukosefu wa fedha katika biashara au chini kwa mahitaji ya bidhaa zake. kampuni anapendelea kuokoa fedha juu ya mishahara na si kufanya kazi "kwa ajili ya ghala". hamu inaeleweka, lakini hoja zote za aina hii ni msingi na haramu.

Kama kampuni hawawezi kutoa wafanyakazi wao kufanya kazi, itakuwa kulipa downtime wao, badala ya kudai bure kustaafu. Tunahitaji wazi kumbuka kuwa maombi kwa ajili ya kuondoka bila kulipwa (bila malipo) mfanyakazi lazima kuandika kwa juhudi zake mwenyewe na si chini ya uongozi ya shinikizo. Hii inapaswa kuwa nia yake binafsi, si whim ya mamlaka. Katika hali hii, wafanyakazi wanaweza kuomba Kazi ukaguzi, au mji ili kurejesha amani na sheria. Hata hivyo, katika kesi hii, wana hatari ghadhabu ya wakubwa wake, baada ya kupoteza wote wa mahali pa kazi. Pengine, kwa hiyo, kwa ridhaa kimyakimya ya timu baadhi ya biashara sw wingi kuondoka bila kulipa na kwa matumaini ya kusubiri kwa mwisho wa mapumziko yake kutekelezwa.

Fomu ya maombi

Kila mfanyakazi angalau mara moja katika maisha yake yote alichukua likizo "bila malipo". Maisha ni kamili ya kushangaza, ni vigumu anges kila kitu. Si vigumu kuandika maombi sahihi kwa ajili ya kuondoka bila kulipa. MFANO kibali liangaliwe takriban kama ifuatavyo:

1. Kauli imeandikwa kwa jina la mkurugenzi. Katika kona ya juu kulia ya slate tupu ni maalum Jina na nafasi, na tu chini ya maelezo ya wafanyakazi.
2. Ni inaelezea neno "tamko" hapo chini katikati.
3. Next, line nyekundu ni kuwasilisha ombi kuonyesha idadi ya siku na sababu. Kwa kawaida, katika taarifa ya maandishi "kwa ajili ya sababu za kifamilia." Kama sababu ni kumbukumbu, imeandikwa tu chini ya neno "programu", na orodha aina zote zinatokana.
4. Kukomesha hati saini binafsi ya mfanyakazi na tarehe ya maombi.

Basi bado tu kupata azimio zote muhimu na kusubiri kwa ajili ya uchapishaji wa amri sambamba. Baada ya kuwa, maombi inakuwa mwisho.