Wao ni kuchukuliwa likizo katika 2012?

"Kanuni ya Kazi" huonyesha kanuni ya msingi ya hesabu na malipo ya kila mwaka ya likizo ya wafanyakazi katika maeneo mbalimbali. Kwa mujibu wa Ibara ya 114 ya Kanuni ya Kazi, wafanyakazi ni nafasi kulipwa likizo ya uzazi kwa dhamana ya kuhifadhi kazi. kuu ya likizo anapewa kiasi cha siku 28 kalenda. Kuna pia kulipwa likizo ya ziada. Wao ni kutolewa kwa ajili ya asili maalum ya kazi zinazohusiana na hali ya hatari kazi, siku nzima, mikoa ya kaskazini (Ibara 115, 116 "Kanuni ya Kazi"). Wao ni kuchukuliwa likizo, unaweza kujifunza juu ya kazi katika ofisi mahesabu.

Kulipwa kuondoka mwajiri lazima kutoa kila mwaka. Katika hali hii, haki ya kutumia kwanza kutolewa (kwa mwaka wa kwanza wa kazi) ataingia katika nguvu ya miezi sita kazi. Katika miaka ya baadae, kila mwaka kazi likizo inaweza kuwa na nafasi ya miezi mapema zaidi sita kazi, kama inataka wafanyakazi.

Katika utengenezaji kuna "likizo ratiba", kuidhinishwa na mwajiri. Kwa mujibu wa waraka huu mlolongo wa kuondoka aliona kila mwaka. Grafu maendeleo na huduma ya kawaida ya uzalishaji kutokana na kukosekana kwa mfanyakazi. Document alikubaliana na vyama vya wafanyakazi miili ya wiki mbili kabla ya kuanza kwa mwezi mwaka wa kalenda, lakini si baadaye. Ratiba lazima kwa utekelezaji na waajiri wote na wafanyakazi. mfanyakazi lazima kuhusu tarehe ya kuanza kwa kutolewa kabla ya muda wa wiki mbili kabla ya kuanza kwa wake. Kwa makubaliano, na kulipwa likizo ya mwaka inaweza kugawanywa katika sehemu. Hata hivyo, kila mmoja kushiriki lazima angalau siku 14 (kalenda). Jinsi ya kupata likizo, kwa mujibu wa "hukumu ya Serikali ya Shirikisho la Urusi» №922. Hesabu na malipo kufanywa siku tatu kabla ya siku ya kwanza ya kutolewa (makala 136 ya LC RF).

Kuhesabu matiko Muda (msingi na sekondari) huzalishwa katika siku kalenda. Wakati wa likizo hiyo na inatokana na muda wa kuondoka siku wala kuwa ni pamoja, kwa mtiririko huo, na si kulipwa.

utaratibu kwa ajili ya kuhesabu mshahara wa wastani kwa ajili ya malipo ya likizo

Kuwa na wazo la jinsi ya kuzingatia kuuza, lazima zipitie utaratibu kwa ajili ya kuhesabu mshahara wa wastani, iliyoandaliwa na Serikali ya Urusi. Katika hesabu ya mapato ya wastani haina ni pamoja na malipo yote. Hawachukuliwi faida ya kijamii na malipo haina uhusiano na malipo kazi (msaada wa kifedha, motisha ya wakati mmoja, Kulipia ya bili , nk).

Wao ni kuchukuliwa likizo katika 2012? utaratibu wa mahesabu ya likizo kulipa na fidia kwa kushindwa kwake kutumia zifuatazo:

1. Kuchukua mapato kwa muda wa miezi ya mwisho 12 (kalenda), kabla ya mwezi ambao mfanyakazi likizo.

2. Wastani za kila siku, kuna watu njia ya kugawa jumla ya mishahara kila yatokanayo katika kipindi cha hesabu kwa 12 (miezi), na kisha kwa 29.4 (wastani idadi ya siku kwa mwezi).

   Katika "Collective Mkataba" ya shirika, unaweza kupata maelezo kama vile kuuza kuchukuliwa iwapo vipindi vingine hutolewa kwa kuhesabu. nafasi ya mfanyakazi katika kesi hii lazima kuzorota.

   Kama aliona na formula likizo

   Kuhesabu kuuza kulingana na formula ni rahisi sana:

   • Kama kipindi mahesabu kikamilifu kazi nje, kiasi cha malipo lazima kugawanywa na 12 na 29.4.

   • Kama muda wa bili si kikamilifu kazi nje, kiasi cha malipo kwa ajili ya muda wa hesabu lazima kugawanywa na idadi ya kipindi cha siku kalenda.

   • idadi ya siku ya kalenda (kwa mwezi haujakamilika kufanya kazi) mahesabu ni kama ifuatavyo: kwa ajili ya mwezi kamili kazi ni kuchukuliwa idadi - 29.4. mwezi sehemu unahitaji idadi ya siku alitumia kuzidisha mara 29.4 na kugawanya na idadi ya siku ya kalenda ya mwezi kamili.

   • Mahesabu ya likizo na formula: wastani mshahara kwa siku tele kwa likizo ya siku zinadaiwa.